Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
29.07.2008, 23:57 | #1 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 29.07.2008
Сообщений: 3
Спасибо: 0
|
Оплата отпуска по срочному договору
Заранее извиняюсь, если что не так... Тут, насколько увидел, сообщения от бугалтеров... Я же вопрос задаю с другой стороны... Работал по срочному договору 4-ре месяца... уволился и сразу заключил договор (тоже срочный) еще на 2-а месяца... После этого ухожу на 2 недели... Будет ли это считаться оплачиваемым отпуском? Или же будет некая компенсация?
|
30.07.2008, 03:00 | #2 |
модератор
Регистрация: 01.05.2008
Сообщений: 8,717
Спасибо: 181
|
Ответ: Оплата отпуска по срочному договору
|
30.07.2008, 16:45 | #3 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 29.07.2008
Сообщений: 3
Спасибо: 0
|
Ответ: Оплата отпуска по срочному договору
Тоесть то, что я работал до этого в той же организации 4-ре месяца в счет не берется (+2 по новому = 6 :-) ).... Это так ?
|
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
30.07.2008, 17:00 | #4 |
статус: ведущий бухгалтер
|
Ответ: Оплата отпуска по срочному договору
Трудовой кодекс не ограничивает компенсационные выплаты каким-либо периодом. Поэтому при увольнении сотрудника ему нужно выплатить компенсацию за все отпуска, которые он не отгулял. Об этом говорится в статье 127 Трудового кодекса. Отметим, что положения этой статьи распространяются на совместителей, сезонных работников, а также на сотрудников, которые заключили трудовой договор на срок до двух месяцев.
Размер ежегодного отпуска составляет 28 календарных дней (ст. 115 ТК). Однако в Трудовом кодексе не указано, как рассчитывать дни, за которые нужно выплатить компенсацию, если сотрудник увольняется, не проработав год. В этом случае нужно руководствоваться Правилами об очередных и дополнительных отпусках, которые утверждены Народным Комиссариатом Труда 30 апреля 1930 г. (далее – Правила) В пункте 28 Правил говорится, что если сотрудник проработал не менее 11 месяцев, то ему выплачивается компенсация за срок полного отпуска. В противном случае он получит компенсацию пропорционально отработанному времени. |
31.07.2008, 09:51 | #5 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 09.06.2008
Сообщений: 25
Спасибо: 0
|
Ответ: Оплата отпуска по срочному договору
Когда Вас увольняли, должны были выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (за 4 месяца работы это 9,32 дня). Если был заключен новый договор, то время работы по предыдущему в расчет не принимается.
|
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|
Похожие темы | ||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Оплата учебного отпуска | NatalyaP | Зарплата и кадры | 3 | 23.07.2008 10:59 |
Оплата наличными по договору | Дороти | Общая система налогообложения (ОСНО) | 4 | 16.05.2008 18:45 |
Оплата по договору об оказании услуг | СандраQQ | Зарплата и кадры | 11 | 19.03.2008 12:11 |
Оплата за товары и оплата поставщику | shtirr | Программы: 1C 7.7 | 1 | 16.11.2007 09:18 |
Оплата отпуска по БИР. 2006/2007 | GerdA | Зарплата и кадры | 1 | 30.11.2006 18:43 |