Важнейшие изменения законодательства с 2014 г.

[ptihka]

Сообщение от Джессика

А мы не в шоке?

Да все в шоке... Мой ИП тоже вот затылок чесать начал о будущем.

[Джессика]

Сообщение от ptihka

Да все в шоке...

Так я это и имела ввиду.

[LiGro]

не знаю было или нет, но вот на всякий случай
Вступит в силу через 34 дня с 01.01.2015 |

Начислять ли с сумм выплат работнику при увольнении?


Начислять организации-работодателю не нужно (за некоторыми исключениями):
– при увольнении работника независимо от причины расторжения трудового договора – если соблюдаются неравенства, предусмотренные законодательством о страховых взносах;
– при увольнении работника в связи с сокращением численности или штата, реорганизацией или ликвидацией организации, прекращением деятельности в качестве индивидуального предпринимателя – в пределах установленных в трудовом законодательстве норм выплат.
В отношении работодателя – индивидуального предпринимателя необходимо учитывать ряд особенностей.
Страховыми взносами не облагаются все виды установленных законодательством компенсационных выплат, в частности, связанных:
1) с увольнением работников независимо от причины расторжения трудового договора (в т. ч. по соглашению сторон), за исключением случаев, когда трудовое законодательство содержит запрет на установление этих выплат работодателем (пп. "д" п. 2 ч. 1 ст. 9 Федерального закона № 212-ФЗ от 24 июля 2009 г., пп. 2 п. 1 ст. 20.2 Федерального закона № 125-ФЗ от 24 июля 1998 г.), если соблюдается следующее неравенство:

Выходное пособие

+

Средний месячный заработок на период трудоустройства

≤

Трехкратный или шестикратный размер среднего месячного заработка

Компенсация, выплачиваемая при увольнении (в т. ч. руководителю (его заместителю, главному бухгалтеру) при увольнении в связи со сменой собственника или руководителю при увольнении по решению собственника)

≤

Трехкратный размер среднего месячного заработка

Трехкратный размер среднего месячного заработка применяется в общем случае. Шестикратный размер – в отношении работников, фактически работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в районах с особыми климатическими условиями.
При этом расчет среднего месячного заработка следует производить в общем порядке, определенном в ст. 139 Трудового кодекса РФ.
Подтверждение: письмо Минтруда России № 17-3/В-448 от 24 сентября 2014 г.;
2) с трудоустройством работников, уволенных в связи с сокращением численности или штата, реорганизацией или ликвидацией организации, прекращением деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, – в пределах установленных в трудовом законодательстве норм выплат (пп. "з" п. 2 ч. 1 ст. 9 Федерального закона № 212-ФЗ от 24 июля 2009 г., пп. 2 п. 1 ст. 20.2 Федерального закона № 125-ФЗ от 24 июля 1998 г.).
При этом на индивидуальных предпринимателей – работодателей не распространяется обязанность по выплате уволенному работнику выходного пособия (среднего заработка на период трудоустройства, компенсации при увольнении) при прекращении деятельности или сокращении численности (штата) (п. 1, 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ). Такое требование касается только организации при аналогичных обстоятельствах. У индивидуальных предпринимателей может возникать обязанность по выплате данной гарантии в указанных случаях, только если это прямо предусмотрено в трудовом договоре с конкретным работником (ч. 2 ст. 307 Трудового кодекса РФ). Исключение – случаи, когда трудовое законодательство содержит запрет на установление этих выплат (ограничивает их размер).
Соответственно, в данном случае индивидуальный предприниматель вправе не облагать страховыми взносами компенсационные выплаты при увольнении:
– при прекращении деятельности в качестве индивидуального предпринимателя – в сумме, установленной в трудовом договоре с работником;
– по иным основаниям (в т. ч. по соглашению сторон) – только в пределах приведенного неравенства.
Подтверждение: пп. "д", "з" п. 2 ч. 1 ст. 9 Федерального закона № 212-ФЗ от 24 июля 2009 г., пп. 2 п. 1 ст. 20.2 Федерального закона № 125-ФЗ от 24 июля 1998 г.
Исключение – случаи, когда впоследствии работник был восстановлен на работе (в части начисления страховых взносов с выплат за время вынужденного прогула).
Необходимо учитывать, что речь идет о трех видах выплат при увольнении работника: среднем заработке на период трудоустройства, выходном пособии (размер и основания выплаты которого могут быть расширены самим работодателем) и компенсации при увольнении. Иные виды выплат увольняемым работникам облагаются в общем порядке. Например, компенсация за неиспользованный отпуск, выплачиваемая работнику при увольнении, облагается страховыми взносами в полной сумме.

[Малюска]

Сообщение от Джессика

А мы не в шоке?

Да и мы в шоке, конечно, но привыкшие ужО...

[Svet48]

Общепит. Ведь большинство нас перешло на него после запрета пива.

[nadin32007]

Добрый день. Подскажите пожалуйста. Новый налог торговые сборы для Москвы, а московская область считается? надо будет платить или нет? И как рассчитать если у нас 54кв.м на ЕНВД. Заранее спасибо.

[Svet48]

Торговый сбор в соответствии с главой 33 Налогового кодекса может быть введен в городах федерального значения Москве, Санкт-Петербурге и Севастополе не ранее 1 июля 2015 года.
В муниципальных образованиях, не входящих в состав городов федерального значения Москвы, Санкт-Петербурга и Севастополя, торговый сбор может быть введен только после принятия соответствующего федерального закона.
Свыше 50кв.м. платеж будет за кв.м.

[Катюха]

Путин подписал закон о введении торговых сборов

[Катюха]

Упрощенцы смогут поставить в расходы торговые сборы

С 1 июля 2015 вступит в силу Закон о торговых сборах. Размеры сборов установят региональные власти. Но их размер ограничен стоимостью патента по тем же видам деятельности в данном регионе. Обратите внимание: Налоговым кодексом установлены реальные способы экономии на торговых сборах. Какие это способы?
Налоговым кодексом предусмотрена возможность вычета сумм торгового сбора из сумм единого налога по УСН. То есть фактически этот сбор не платится, если сумма налога выше, чем этот торговый сбор.
Ведь согласно пункту 8 статьи 346.21 НК РФ (установлен с 2015 года Законом о торговых сборах), упрощенец вправе уменьшить авансы по УСН и налог по УСН на сумму торгового сбора.

[Впервые главбух]

Сообщение от Катюха

То есть фактически этот сбор не платится, если сумма налога выше, чем этот торговый сбор.

вот как это понимать?

Сообщение от Катюха

упрощенец вправе уменьшить авансы по УСН и налог по УСН на сумму торгового сбора.

то есть по факту сбор всё таки платиться, но потом из УСН вычитается?

[Катюха]

Сообщение от Впервые главбух

вот как это понимать?

ну получается если у тебя торговый сбор 500 000, а налог на УСН 550 000,00, ты его вычитаешь из налога усн 550 000 - 500 000 = 50 000 и переплачиваешь в казну только тока 50 000.

Думаю на практике будет иначе.

[Вес`на]

Сообщение от Катюха

согласно пункту 8 статьи 346.21 НК РФ (установлен с 2015 года Законом о торговых сборах), упрощенец вправе уменьшить авансы по УСН и налог по УСН на сумму торгового сбора.

опять декларацию менять будут? В ней нет такого вычета

[Аланда]

Сообщение от Катюха

То есть фактически этот сбор не платится, если сумма налога выше, чем этот торговый сбор.

фактически получается,что меньше ,чем торговый сбор ,уплатить не удастся.Если налог по УСН меньше сбора,он не платится,но сбор должен быть заплачен в любом варианте.Если сбор меньше,чем налог,то заплатится и сбор ,и доплата налога после уменьшения на сумму сбора.Вроде бы так получается.:)
даже смайлики не хотят ставиться)))))

[Копейка]

Может всё-таки объединим все изменения законодательства со следующего года в одну тему? И УСН и ОСНО. Предлагаю тут. В нейтральном разделе.

[MarinaAnna]

Сообщение от Копейка

Может всё-таки объединим все изменения законодательства со следующего года в одну тему? И УСН и ОСНО. Предлагаю тут. В нейтральном разделе.

Да уже давно пора.

[ElenaG]

Сообщение от Копейка

поддерживаю. так удобнее будет.

[Вес`на]

согласна, потому что многие изменения касаются всех режимов одновременно, приходится отслеживать обе ветки и читать и там и сям одно и то-же

[Копейка]

Как-то я упустила важное новшество, вступающее в силу с 1 июня 2014 года. Про ИП знала, а про малые предприятия - нет.

Индивидуальные предприниматели, субъекты малого предпринимательства лимит остатка наличных денег могут не устанавливать.

Абзац 10 пункта 2 указания Банка России от 11 марта 2014 г. № 3210-У


Но при этом организация или предприниматель должны утвердить приказ о хранении наличных денег без лимита.

Образец приказа:

[Катюха]

Сообщение от Копейка

Но при этом организация или предприниматель должны утвердить приказ о хранении наличных денег без лимита.

так об этом уже писали и говорили.

[Копейка]

Ага, я и говорю, что Сообщение от Копейка Как-то я упустила важное новшество