Расчёты с физ лицом

[Евгений61]

Здравствуйте.Зарегистрировал ООО,упрощёнка доход -расход.Вид деятельности металлоконструкции,общестроительные работы,электромонтажные. и тд.
При выполнении работ планирую привлекать работников,но пока не оформлять их пока не сплатится команда толковая.Им нужно оплачивать работу после выполенния.
вопросы:
1) как заплатить физ лицу за его работу?(по договору подряда?на каком основании снять деньги со счёта?)
2)я учредитель и директор. внёс в уставной капитал только 5 тыщ. Могу ли я внести ещё пять на основании займа и потом их снять как возврат долга? или эти операции можно проводить только после полного пополнения уставного капитала?
3)если я делаю займ,покупаю комплектующие и произвожу работы физическому лицу. деньги на счёт не ложу. про них ни кто не знает. Будут ли вопросы по поводу купленных комплектующих?Можно ли их списать потом ?и как?
4)Нужно ли ооо иметь кассу?
5) Можно ли вместо кассы использовать приходно-расходные чеки?

[LiGro]

Евгений61, надо было ИП открывать!
1. Так и снимаете на хоз расходы. У вас будут с ними договора подряда но с сумы вознаграждения вы должны начислить взносы в фонды и удержать ндфл, потом по году отчитаться за них по форме 2 ндфл.а так же ежеквартально на занятых физ лиц предоставлять формы в ФСС и ПФР . Но если вы будете так долго составлять такие договора то фонды посчитают что это трудовые договора, начислять штрафы и пени по недостающим налогам.
2. Остаток УК вы должны довнести, и его можете смело расходовать на расходы. Займ то же можете вносить.
3. Конечно будут вопросы. Куда вы закупаете материал?? И как и куда вы потом их спишите, у вас же перерасход по сметам будет.
4. Кассу ( или кассовый аппарат для расчета наличными)???? Если ККТ то при расчете наличными обязаны.
5. Вы ж не на ЕНВД и у вас не продажи а выполнение услуг. Если физ лицам оказываете то можно БСО применять ( если вид деятельности под них попадает). Вот этот момент если на ЕНВД по моему. Надо уточнить

[Евгений61]

1)Мне очень интересно и не понятно. Я в прошлом году устраивался на работу. Понятное дело не официально. Так вот фирма была ооо. Знаю ещё пару фирм которые в штате не держат работников и приглашают по мере необходимости.Как же тогда они это всё проводят???
2)Остаток УК займом можно внести??или сначала внести а потом можно делать займ?
3) расчёты наличными в основном с частными лицами.

[LiGro]

Евгений61, вы сами можете выполнять общестроительные работы один?? Думаю нет. У той ООО наверное в штате были сотрудники. Либо нанимали типо субподрядчиков. Остаток УК займом не вносится. У вас будет проводка ДТ 50 КТ 75 взнос учреда 5000.00, затем в банк ДТ 51 КТ 50. Вот ИП и надо было открывать если с физ лицами в основном.

[Евгений61]

А возможен такой вариант что я заключаю договор подряда с физ лицом ,это физ лицо своими силами выполняет работу,я снимаю средства и оплачиваю их работу?

[Просто человек]

Евгений61, средства для оплаты физлицу не обязательно снимать с расчетного счета. Можно сделать перевод ему на карточку.

[Просто человек]

Евгений61, единственный нюанс в этом-вам необходимо удержать из суммы которую вы хотите перевести физлицу НДФЛ, а так же заплатить страховые взносы с суммы договора.

[Евгений61]

Сообщение от Просто человек

Евгений61, единственный нюанс в этом-вам необходимо удержать из суммы которую вы хотите перевести физлицу НДФЛ, а так же заплатить страховые взносы с суммы договора.

попытаюсь понять: значит есть работа-я привлекаю рабочих-с одним из них заключаю договор подряда на 10 тыщ руб -плачу все налоги с них -и отправляю ему после выполнения на карту-выполнение подтверждаю актом
правильно я понял?????

[Евгений61]

Сообщение от Просто человек

Просто человек

а может вы знаете как оформить сдельную работу с физ лицом???тоесть- в неделю может быть 7 объектов ,а может быть 3 и вот на основании сделанной работы оплатить ему его работу?

[LiGro]

Евгений61, если вы привлекаете физ лицо, заключаете с ним договор ГПХ удерживаете из 10 тыс 13%, и выдаете ему на руки остаток. А вот с 10 тыс вы платите взносы в фонды, . Подтверждаете выполненным работы актом от физ лица ( либо сами за него делаетеи подписываете с ним). Оформлять если вы не знаете сколько будет объектов лучше тогда допами к договору. Но еще раз если вы выполняете много работ с одним и тем же физ лицом вам могут применить что это трудовые договора. И в принципе они отличаются от ГПХ только взносами в ФСС . Так что подумайте может вам лучше их принять на работу??

[Евгений61]

договор ГПХ как расшифровать?
Принимать на работу есть смысл когда есть стабильно работа. а так как только открылся неизвестно ещё как пойдёт!

[LiGro]

ГПХ это договор найма ( с физ лицом)

[Копейка]

Сообщение от Евгений61

договор ГПХ как расшифровать?

Договор гражданско-правового характера (или гражданско-правовой договор).

[Fox120]

Сообщение от Евгений61

Мне очень интересно и не понятно. Я в прошлом году устраивался на работу. Понятное дело не официально..

Вот как раз и не понятно.. для чего Вы устраивались не официально

Сообщение от Евгений61

Так вот фирма была ооо. Знаю ещё пару фирм которые в штате не держат работников и приглашают по мере необходимости.Как же тогда они это всё проводят???.

Всеми этими вопросами, нужно было интересоваться, ДО открытия юридического лица.

[Fox120]

Сообщение от Евгений61

договор ГПХ как расшифровать?
Принимать на работу есть смысл когда есть стабильно работа. а так как только открылся неизвестно ещё как пойдёт!

Тогда и сейчас нет смысла заключать вообще ни какие договора. Пусть и работают в "черную", так как Вы при заключении любого договора (и трудового и ГПХ/ГПД) обязаны уплачивать страховые взносы в бюджет.
Работник в штате - заключаете Трудовой договор - уплачиваете все взносы в полном объеме (ПФ+ФФОМС+ФСС+ФСС НС и ПЗ)
Работник вне штата - заключаете любые договора подряда = договор ГПХ/ГПД - уплачиваете взносы с ограничением (ПФ+ФФОМС+ ФСС НС и ПЗ если в договоре прописано, ФСС не уплачиваете)
При всех этих договорах, Вы являетесь налоговым агентом по НДФЛ. С сумм выплат по этим договорам, Вы обязаны удержать и уплатить в бюджет 13%.

При всем этом, помните, что Вы несете уголовную ответственность, за расчеты с работниками в черную. Так как Ваши люди, теряют пенсию и другие социальные льготы положенные государством. В том числе и Вы это право потеряли, когда работали на дядю не официально.