Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
![]() |
#21 |
статус: главный бухгалтер
|
![]()
да по поводу нарушения режима, вам нужно взять объяснительную с сотрудника о причине отсутствия на приеме 31 декабря, а дальше уже смотреть, снижать его з/п до мрот или нет
|
![]() |
![]() |
![]() |
#22 |
Бух, просто бух
Регистрация: 05.09.2011
Адрес: Тюмень
Сообщений: 29,044
Спасибо: 1,941
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#23 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 08.02.2011
Сообщений: 79
Спасибо: 0
|
![]()
Причина неуважительная (этот сотрудник мой муж кстати) - стормозил, решил что 31 вроде как предпраздничный день,а я даж не знала что ему назначено было на прием. Но не суть. Теперь ему со дня нарушения и до конца болезни надо считать это дело исходя из МРОТ? (из МРОТ 2014?) И если да, то тогда как именно это делается?.. (простите за тупые вопросы)
|
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#25 |
статус: главный бухгалтер
|
![]()
По общему правилу в случае нарушения режима или неявки к врачу пособие по временной нетрудоспособности снижается со дня, с которого работник допустил нарушение. Размер пособия в расчете за полный календарный месяц не может превышать величину МРОТ (ч. 2 ст. 8 Закона № 255-ФЗ).
О том, как рассчитать максимальную сумму дневного пособия, говорится в пункте 22 Положения об особенностях порядка исчисления пособий, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375 (далее — Положение о расчете пособий). Максимальное дневное пособие определяется по следующей формуле: Максимальное дневное пособие=МРОТ/число календарных дней в каждом календарном месяце в/н Размер пособия по временной нетрудоспособности, подлежащего выплате, исчисляется следующим образом: пособие по временной нетрудоспособности=Максимальное дневное пособие*число календарных дней времен. нетр. в каждом календарном месяце В отдельных ситуациях размер дневного пособия, исчисленного из фактического заработка работника, может быть ниже, чем максимальное дневное пособие. В этом случае расчет пособия нужно вести исходя из дневного пособия, исчисленного из фактического заработка работника, а не повышать его до максимального размера дневного пособия, исчисленного из МРОТ (пример 1 ниже). |
![]() |
![]() |
![]() |
#26 |
статус: главный бухгалтер
|
![]()
Пример 1
Причина нарушения режима признана неуважительной Сотрудница ПАО «Реверанс» Е.А. Седакова находилась на больничном с 12 марта по 30 октября 2014 года. В листке нетрудоспособности в строке «Отметки о нарушении режима» проставлен код 24 из‑за несвоевременной явки работницы на прием и дата — 14 августа 2014 года. Работница не объяснила причину, по которой она не явилась на прием в назначенное врачом время. В расчетном периоде (2013 и 2012 годы) сумма выплат в пользу работницы, включенных в базу для начисления страховых взносов, составила 750 030 руб. В каком размере Е.А. Седакова получит пособие за весь период временной нетрудоспособности, если страховой стаж работницы — 3 года и 8 месяцев? Решение Рассчитаем средний дневной заработок работницы. Он составляет 1027,44 руб. (750 030 руб. : 730). Размер дневного пособия будет равен 616,46 руб. (1027,44 руб. × 60%), где 60% — размер пособия при страховом стаже менее пяти лет. Размер пособия до дня нарушения режима Определим размер пособия во временной нетрудоспособности с первого дня болезни до дня нарушения режима. Пособие за период с 12 марта по 14 августа 2014 года составит 96 167,76 руб. (616,46 руб. × 156 календ. дн). Размер пособия после нарушения режима Работница не объяснила причину нарушения режима, поэтому комиссия по социальному страхованию не рассматривала этот случай. Работодатель принял решение о снижении размера пособия. Решение оформлено приказом. В такой ситуации бухгалтеру следует рассчитать пособие с учетом снижения его размера со дня нарушения режима до окончания временной нетрудоспособности работницы. Определим размер дневного пособия исходя из МРОТ: — в августе и октябре — 179,16 руб. (5554 руб. : 31 дн.); — сентябре — 185,13 руб. (5554 руб. : 30 дн.). Размер дневного пособия, исчисленного из фактического заработка, больше размера дневного пособия, исчисленного из МРОТ (616,46 руб. > 179,16 руб., 616,46 руб. > 185,13 руб.). Поэтому пособие нужно рассчитать исходя из дневного пособия, исчисленного из МРОТ. За период временной нетрудоспособности с 14 августа по 30 октября 2014 года размер пособия будет равен 14 153,58 руб., в том числе: — за август — 3224,88 руб. (179,16 руб. × 18 календ. дн.); — сентябрь — 5553,90 руб. (185,13 руб. × 30 календ. дн.); — октябрь — 5374,80 руб. (179,16 руб. × 30 календ. дн.). За все дни болезни Е.А. Седаковой будет начислено пособие в размере 110 321,34 руб. (96 167,76 руб. + 14 153,58 руб.). |
![]() |
![]() |
![]() |
#27 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 08.02.2011
Сообщений: 79
Спасибо: 0
|
![]()
спасибо большое за информацию! стаж у него больше 8 лет, и в этой организации с 2011 года
|
![]() |
![]() |
![]() |
#28 |
гл.бухгалтер
Регистрация: 16.02.2011
Адрес: Брянск
Возраст: 59
Сообщений: 2,129
Спасибо: 62
|
![]()
зачем показывать что я отсутствовала, если приказ на простой 2/3 оклада, все равно весь завод дома сидит,
__________________
Временное всегда прикидывается современным, а вечное – старомодным. |
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#31 |
гл.бухгалтер
Регистрация: 16.02.2011
Адрес: Брянск
Возраст: 59
Сообщений: 2,129
Спасибо: 62
|
![]()
предусмотрено-приостановить производство и перевести в режим простоя, без необходимости присутствия на рабочем месте
__________________
Временное всегда прикидывается современным, а вечное – старомодным. |
![]() |
![]() |
![]() |
#32 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 08.02.2011
Сообщений: 79
Спасибо: 0
|
![]()
Люди добрые, снова я. В части больничного листа,которая заполняется работодателем, что писать в графе "средний заработок" и "средний дневной заработок"? И что там указывать, если у меня в одном больничном такая фигня, указано в графе "освобождение от работы" срок с 06.12.14 по 31.12.14 , и 31.12.14 стоит отметка о нарушении режима, и дальше опять в графе "освобождение от работы" с 15.01.14 по 29.01.15. То есть в одном больничном есть дни до нарушения режима, и дни после его нарушения. Какой средний дневной заработок там указывать? Есть ведь дни которые рассчитываются исходя из МРОТ и исходя из фактического заработка.... помогите пожалуйста, взрыв мозга уже...
|
![]() |
![]() |
![]() |
#34 | ||
статус: старший бухгалтер
|
![]()
Здравствуйте.
Подскажите, пожалуйста, такую ситуацию. Вводные данные: Я работаю бухгалтером в "фирме А". Иванов И.И. работал в нашей "фирме А" до 31.12.2014 года по совместительству. с 01.01.2015 года он перешёл в нашу "фирму А" на постоянное (основное) место работы. В то время, когда Иванов А.А. работал у нас по совместительству, основным его местом работы являлась "фирма Б". Сейчас Иванов И.И. принёс больничный лист. могу ли я производить расчет по справке для расчета больничных ("о сумме заработной платы..."), которую ему дали в "фирме Б" при увольнении? Или я должен произвести расчет исходя из той заработной платы, которую он получал у нас, когда работал по совместительству? Мне правильным кажется первый вариант: расчет больничного листа, руководствуясь данными со справки из "фирмы Б". Какие мнения, уважаемые коллеги?
__________________
|
||
![]() |
![]() |
![]() |
#36 | ||
статус: старший бухгалтер
|
![]()
Понял. Спасибо.
Я рассчитывал только по "фирме Б", лучше меньше, чем больше. к тому же в "Фирме А" была мизерная зарплата, не сильно повлияет. Ещё раз спасибо.
__________________
|
||
![]() |
![]() |
![]() |
#37 |
гл.бухгалтер
Регистрация: 16.02.2011
Адрес: Брянск
Возраст: 59
Сообщений: 2,129
Спасибо: 62
|
![]()
Что значит лучше, работник теряет деньги.
__________________
Временное всегда прикидывается современным, а вечное – старомодным. |
![]() |
![]() |
![]() |
#38 | ||
статус: старший бухгалтер
|
![]()
главное, что не больше просим с ФСС, а с работником можно решить вопрос иначе.
Вообще в наши дни не у всех белые зарплаты.
__________________
|
||
![]() |
![]() |
![]() |
#39 |
Чертополох
|
![]()
ой туплю... больничный с 26.03 по 03.04.15
брать зарплату за 2013 и 2014 годы с января по декабрь или с марта 2013 по февраль 2015? отпускные не считаем и дни отпуска тоже не берем?
__________________
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|
![]() |
||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Расчет больничного сотруднице при заболевании ее ребенка | Katena26 | Больничные листы | 14 | 01.08.2012 17:32 |
Входит ли пособие по безработице в расчет больничного | olgafaritovna | Больничные листы | 6 | 08.08.2011 16:15 |
Расчет больничного, МРОТ, Санкт-Петербург | VGalich | Больничные листы | 11 | 25.05.2011 15:40 |
Расчет больничного листа | Violis | Специальные режимы налогообложения (УСНО, ЕНВД) | 6 | 15.12.2010 12:39 |
Расчет больничного листа | lenaxxd | Специальные режимы налогообложения (УСНО, ЕНВД) | 6 | 09.02.2010 21:27 |