Не дают очередной отпуск полностью

[dominikan]

Добрый день! Я не бухгалтер, но мне очень нужна ваша помощь. Работаю в организации 28 лет. устроилась 15 июня 1987г. Написала заявление с 01.07.2015г. на отпуск, но мне рассчитали только половину, ссылаясь на то что, из декрета 24 года назад, вышла 15 января 1991г.(ушла в июне 1989г.), то и расчет теперь ведут только с 15.01.2015г. по 14.01.2016г. Правы ли кадры? Если нет подскажите, что делать как мотивированно написать заявление о не согласии с подобным расчетом. У нас район приравненный к районам крайнего севера, т.е. отпуск 28 дней и дополнительный 8 дней, за вредность 7. Всего 43 дня. Рассчитали только 30 дн. Ранее не брала отпуск, беру раз в год полностью.

[Просто человек]

dominikan, декрет 24 года назад здесь совершенно не при чем.

[Таинственная Незнакомка]

а вы перед декретом отпуск не брали ???
(так большинство женщин поступает, а работодатель тогда не отказывает, дает отпуск авансом)

[dominikan]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

а вы перед декретом отпуск не брали ???
(так большинство женщин поступает, а работодатель тогда не отказывает, дает отпуск авансом)

Нет не брала.

[Таинственная Незнакомка]

Вам надо попросить отдел кадров и бухгалтерию поднять документацию, когда вы были в отпусках. Это по личной карточке можно быстро сделать (если она ведется на предприятии), тогда будет сразу ясно, кто ошибся.

[Просто человек]

Таинственная Незнакомка, я думаю что за 28 лет компания несколько раз поменяла регистрационные данные.

[Таинственная Незнакомка]

Просто человек, боюсь ей зачистили какой-то период, доказать будет сложно.

[ILD17]

dominikan, Сделайте запрос в письменном виде, пусть все распишут.

Статья 62 ТК РФ. Выдача документов, связанных с работой, и их копий
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Части вторая и третья утратили силу.
Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.

[dominikan]

Спасибо, что откликнулись.

[Fox120]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

Просто человек, боюсь ей зачистили какой-то период, доказать будет сложно.

Историю за 28 лет, никто, естественно, поднимать не будет. За это время правила расчета отпуском менялись неоднократно.
Я никогда не поверю, что автор после декретного отпуска с 91 года не брала отпуска. Значит были дни, когда брала в счет отпуска или еще что-то.. Ну прям все такие глупые в кадрах сидят и в бухгалтерии и каждому работнику хотят дни замылить.. Если Вы работаете в районе приравненном к Крайнему Северу и имеет дополнительный отпуск 8 дней, то никак он не может исчезнуть. Категорично за 7 дней вредности сказать не могу, нужно договор смотреть, а вот то, что 36 дней отпуска ежегодно, это по закону. Значит были какие-то обстоятельства которые сократили дни отпуска. Больничные, отпуска за свой счет.
Автор утверждает, что отпуска берет ежегодно. Значит в прошлом году ее все устроило.

[dominikan]

Сообщение от Fox120

Историю за 28 лет, никто, естественно, поднимать не будет. За это время правила расчета отпуском менялись неоднократно.
Я никогда не поверю, что автор после декретного отпуска с 91 года не брала отпуска. Значит были дни, когда брала в счет отпуска или еще что-то.. Ну прям все такие глупые в кадрах сидят и в бухгалтерии и каждому работнику хотят дни замылить.. Если Вы работаете в районе приравненном к Крайнему Северу и имеет дополнительный отпуск 8 дней, то никак он не может исчезнуть. Категорично за 7 дней вредности сказать не могу, нужно договор смотреть, а вот то, что 36 дней отпуска ежегодно, это по закону. Значит были какие-то обстоятельства которые сократили дни отпуска. Больничные, отпуска за свой счет.
Автор утверждает, что отпуска берет ежегодно. Значит в прошлом году ее все устроило.

В прошлом году отпуск был 42 дня. Взяла документы...расчетный период считается с 10.01. кадры мотивируют тем, что я работающий пенсионер, поэтому полностью не предоставляют. Больничных листов нет и за свой счет тоже.

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от dominikan

кадры мотивируют тем, что я работающий пенсионер, поэтому полностью не предоставляют.

Что-то новенькое?

[Зануда отмороженный]

пусть кадра покажет вам в ТК пункт, по которому "работающий пенсионер" получает свой законный отпуск в ином порядке нежели обычные сотры....

[Вес`на]

Сообщение от dominikan

В прошлом году отпуск был 42 дня

в каком месяце был отпуск? Что-то у меня ощущения, что кол-во дней вам считают за отработанные месяцы от прошлого отпуска. Не уверена конечно, но вдруг)))

[MarinaAnna]

Сообщение от Бойчук Константин

пусть кадра покажет вам в ТК пункт, по которому "работающий пенсионер" получает свой законный отпуск в ином порядке нежели обычные сотры....

Пусть хотя бы статью ТК назовут, почитать и самостоятельно смогЁТ.

[dominikan]

Сообщение от Вес`на

в каком месяце был отпуск? Что-то у меня ощущения, что кол-во дней вам считают за отработанные месяцы от прошлого отпуска. Не уверена конечно, но вдруг)))

28 дней основной отпуск, 8 дней дополнительный (проживаем в районе крайнего севера), 6 дней за вредность (в ТД прописано).

[Fox120]

Сообщение от dominikan

У нас район приравненный к районам крайнего севера, .

Сообщение от dominikan

(проживаем в районе крайнего севера), .

Вы уже определитесь у Вас район ПРИРАВНЕННЫЙ к Крайнему Северу, либо район Крайнего Севера. Все же разница есть.

[Volod]

Сообщение от Fox120

Вы уже определитесь у Вас район ПРИРАВНЕННЫЙ к Крайнему Северу, либо район Крайнего Севера. Все же разница есть.

к порядку предоставления отпуска разницы нет где работник трудится ...

Ситуация простейшая ....
Есть закон, который гласит : работник вправе уйти в очередной отпуск (за год!) после истечения 6 месяцев работы, в последующем работник может уйти в отпуск (рассчитанный за год работы!) независимо от того когда устроился.
На практике эту норму закона часто не исполняют, предоставляют отпуск за фактически отработанное время в году ... впрочем как не исполняют и другие тредования трудового законодательства.

[Fox120]

Сообщение от Volod

к порядку предоставления отпуска разницы нет где работник трудится ...

.

Ты читать не умеешь? или что? или как? или зачем? или почему? или надо ли?

отвяжись от меня, тебе что нужно?

[Volod]

Сообщение от Fox120

Ты читать не умеешь?

умею ... и утверждаю, что к порядку предоставления отпуска не имеет значение где чел трудится : в районах Крайнего Севера или в местностях ...