Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
![]() |
#1 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 14.08.2014
Сообщений: 74
Спасибо: 0
|
![]()
Добрый день!
Подскажите, как правильно поступить. Работник принес больничный(с продлением) с 26.05 по 23.06. На производстве, где он работает, начальник отмечал в табеле за май и июнь явку. Хотел сделать работнику как лучше(поскольку тот на работу приходил и просто просиживал свое время, вместо работы...), а получилась головная боль для бухгалтера. Т.К. и за май, и аванс за июнь ему выплатили з/п. Соответственно и налоги за май я считала с з/п. Что теперь сделать, посчитать больничные по БЛ и пересчитать з/п? А как быть с уплаченными налогами? Как я понимаю ФСС мне такой больничный уже не возместит? |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 | |
Alter ego
Регистрация: 30.11.2009
Адрес: г.Москва
Сообщений: 55,941
Спасибо: 4,260
|
![]()
да
тоже пересчитать Цитата:
почему?
__________________
![]() |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
Заслуженный флудер России
Регистрация: 07.11.2008
Адрес: мой адрес Советский Союз
Сообщений: 21,158
Спасибо: 553
|
![]()
1. накатать докладную на доброго начальника.
2. посчитать "на листочке" б.л. глянуть че там получается... вызвать сотра. попробовать оценить его вменяемость. далее нужно смотреть че и как.... в конечном итоге можно оформить "нарушение режима" и вааще не оплачивать б.л. Ну и Веснушка прально все описала....
__________________
ссора без секса - нервы на ветер! |
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#4 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 14.08.2014
Сообщений: 74
Спасибо: 0
|
![]()
У работника ситуация тяжёлая. Ему продляют больничный и дальше посылают на врачебную комиссию, и в общем все может закончится инвалидностью...Поэтому вообще не принимать в расчет этот больничный я не могу.
Почему я считаю, что ФСС не возместит. Просто я ж нарушила больничный режим или как это правильно называется и платила ему з/п и ставила явку по сути... |
![]() |
![]() |
![]() |
#5 | |
Шмотошница ...
|
![]() Цитата:
Раз сидит на больничном, получает пособие по листку нетрудоспособности, согласно наступившего страхового случая.. Заработной платы за этот период быть не должно. Если все же, заработная плата начислена за все дни страхового случая, больничный просто не оплачивайте и не считайте. Уберите его и все.. Многие бухи с больняками вообще не заморачиваются. Зарплату оплачивают по полной. А больничный принимают к учету в качестве оправдаловки за отсутствие на рабочем месте. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#6 | |
Шмотошница ...
|
![]() Цитата:
|
|
![]() |
![]() |
![]() |
#7 |
Alter ego
Регистрация: 30.11.2009
Адрес: г.Москва
Сообщений: 55,941
Спасибо: 4,260
|
![]()
ИМХО конечно, но нарушение больничного режима фиксирует врач, а в табеле ошибка
__________________
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#8 | |
Alter ego
Регистрация: 30.11.2009
Адрес: г.Москва
Сообщений: 55,941
Спасибо: 4,260
|
![]() Цитата:
![]()
__________________
![]() |
|
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#9 |
Заслуженный флудер России
Регистрация: 07.11.2008
Адрес: мой адрес Советский Союз
Сообщений: 21,158
Спасибо: 553
|
![]()
с инвалидностью лучше не связывайтесь...
собирайте дира и доброго начальника. описовывайте им ситуевину. пусть начальник пишет оправдательную диру - апшипся.... видел сотра. думал он работает, а он за своими.... носками приходил.... а я ему 8-ки поставил.... проводите по полной оплату б.л. ЗП пересчитывайте. налоги тож. с авансами ниче сложного нет. суммы зачтутся сами собой. но себя обезапасьте докладной....
__________________
ссора без секса - нервы на ветер! |
![]() |
![]() |
![]() |
#10 | |
статус: бухгалтер
Регистрация: 14.08.2014
Сообщений: 74
Спасибо: 0
|
![]() Цитата:
В обем-то и директор и начальник произ-ва знают, что проблема есть такая. Ждут моего решения. Если бы сотруднику не светила инвалидность, то убрали бы больничный и забыли бы, ему и выгоднее з/п получать. Но тут ситуация серьёзная, и я пожалуй лучше пересчитаю налоги и больничный, чем потом получу по голове. Да и я так понимаю, что если прибыль будут проверять и здесь могут докапаться к расходам завышенным. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#11 | |
Солнце ненаглядное
Регистрация: 06.05.2010
Сообщений: 13,026
Спасибо: 94
|
![]()
Вопрос, видимо, уже закрыт, но не могу не высказаться
вы здесь при чём? красава, чо... Доп.табель за май и июнь и Цитата:
__________________
Красота спасёт мир, а пофигизм - нервы. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#12 |
статус: Бог в бухгалтерии
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#13 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 14.08.2014
Сообщений: 74
Спасибо: 0
|
![]()
Начала делать исправления.
Возник вопрос. правильно я в Табеле проставляю Б и в выходные дни, а также в гр.10 (неявки по причинам код в гр.9 Б а кол-во дней 6 включая два выходных). Докладные и объяснительные все на имя директора написали. Делаю Записку расчет(пересчет) зп сотрудника за май, за отработанные дни. оклад 6000 /18*14=4 667 минус 13% = 4 060р. Посчитала выплату по БЛ ( т.к. мой сотрудник принят только 01.04.15, а до этого с 2012года не работает, то считаю среднедневной по заработок по МРОТу 5 965*24(мес)/730=196,11 и * 60%(у него стаж 6лет) * 3 дня=353,01 - это за счет организации и 353,01(3дня) за счет ФСС - это май месяц) и за оставшиеся дни в июне 196,11*23*60%=2 706,41-13%= 2 354,58. ИТОГО в мае по БЛ 706,52-13%=614,67руб. плюс зп за отработанное время 4060 = 4 674,67(к выплате) Переплатила ему получается за май 545,33 к выплате(и начислила больше на 626,98 (6 000 - 5 373,52). Аванс за июнь у него 2 400,00 был, а по БЛ 2 706,41 осталось за июнь выплатить. Если вычесть НДФЛ, то сотрудник мне должен еще останется...Если я все правильно расчитала, то самый главный вопрос как все это провести в программе 1С 8.2 Предприятие.... Извините, если сразу много вопросов, очень не хочется ошибку сделать, тем более сейчас сдавать отчеты-времени для пересчетов осталось мало... |
![]() |
![]() |
![]() |
#14 | |
статус: бухгалтер
Регистрация: 14.08.2014
Сообщений: 74
Спасибо: 0
|
![]() Цитата:
Соответственно и налоги за май я уплатила как с з/п а не БЛ |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#15 |
Alter ego
Регистрация: 30.11.2009
Адрес: г.Москва
Сообщений: 55,941
Спасибо: 4,260
|
![]()
если это не ЗУП, то ручными проводками красным сторно
__________________
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#16 | |
статус: Бог в бухгалтерии
|
![]() Цитата:
Лишнее сторно это заморочка с отчетами и их заполнением Последний раз редактировалось Б_С_К; 30.06.2015 в 13:56. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#17 |
Шмотошница ...
|
![]()
Какая прелесть ... Не вырывайте фразы из контекста. Мой ответ был непосредственно привязан к цитате автора, в котором она описывает ситуацию в будущем времени.. С учетом того, что она подаст на возмещение и ей откажут ...
|
![]() |
![]() |
![]() |
#18 |
Alter ego
Регистрация: 30.11.2009
Адрес: г.Москва
Сообщений: 55,941
Спасибо: 4,260
|
![]()
не спорю, возможно правильнее будет просто перепровести документ начисление ЗП и налогов в прошлом периоде так, как оно должно быть с невыходами
![]()
__________________
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#19 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 14.08.2014
Сообщений: 74
Спасибо: 0
|
![]()
Думаете, даже со всеми моими объяснительными и докладными, все равно ФСС может отказать в возмещении...?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#20 |
статус: Бог в бухгалтерии
|
![]()
Да на каком основании? Больничный лист работник может предоставить в течении 6 месяцев после выхода на работу. И зачем Вам предоставлять объяснительные в ФСС, зачем им лишняя информация, что бы себя подставить?....
|
![]() |
![]() |
![]() |
|
|