Первый отпуск.

[Катюха]

Господа хорошие. У меня есть вопрос, возможно кто-то знает ответ?
1, Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Т.е. как я понимаю сотрудника первый раз отправляют отпуск через шесть месяцев? Или можно позже?
2, Если ген. дир. ушел в отпуск, его обязанности можно возложить на любого сотрудника? И чем это подкрепляется, кроме приказа?
Спасибо за ответы.

[Olesya81]

Сообщение от Катюха

1, Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Т.е. как я понимаю сотрудника первый раз отправляют отпуск через шесть месяцев? Или можно позже?

если сотрудник захочет то можно через 6 мес, а если нет то можно и позже

[Olesya81]

Сообщение от Катюха

2, Если ген. дир. ушел в отпуск, его обязанности можно возложить на любого сотрудника? И чем это подкрепляется, кроме приказа?
.

на любого. если у нас ген.директор уходил на долго, то кроме приказа, в банке подпись меняли

[Катюха]

Olesya81, спасибо.
Но у меня из выше изложенного вытекает следующий вопрос. Каков предел по отпуску? Т.е. как долго сотрудник может работать без отпуска есть ли какое -нибудь ограничение?

[KIRA]

Есть. ст.124 ТК ......допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

[Катюха]

KIRA,