Начисление з/платы

[kosatka]

Здравствуйте! Форумчане, помогите пожалуйста новичку!!!! Ситуация в следующем: устроилась на работу бухгалтером в небольшую фирму-переняла документы, и вот столкнулась со следующей ситуацией: в трудовых договорах прописан размер з/платы и ссылка что в т.ч. надбавки за стаж и районный коэффициент, а если считать оклад + надбавки, то выходит, что сумма з/платы должна быть на 1 копейку больше. Если я внесу изменения в трудовые договора, и буду считать з/ плату на эту копейку больше, как быть с начислениями за прошлые месяцы? делать перерасчет по всем сотрудникам с начала года, или только с момента внесения изменений в ТД? вроде бы ерунда 1 копейка, но как то хочется все привести к порядку. Посоветуйте, пожалуйста, как правильнее?

[ptihka]

Сообщение от kosatka

Здравствуйте!...как быть с начислениями за прошлые месяцы?

Прошлые месяцы не трогать. ИМХО

Сообщение от kosatka

...только с момента внесения изменений в ТД?

Да.

Сообщение от kosatka

вроде бы ерунда 1 копейка, но как то хочется все привести к порядку. Посоветуйте, пожалуйста, как правильнее?

Я бы не стала из-за копейки переделывать столько документов.

[Марко]

Сообщение от ptihka

Я бы не стала из-за копейки переделывать столько документов.

аналогично, коллега.

[Зануда отмороженный]

блин.... я представил себе человека с букетом болезней.... а ему предлагают причасацца....
эт я к тому, что в бухии есть куда более запутанные места... а тут с 1 копейкой возня....

[kosatka]

ptihka,думаете не стоит переделывать доки, а просто начислять на 1 копейку больше, как выходит арифметически или все же сумму как в трудовом договоре?
1 копейка у одного человека за год- 12 копеек, 12 человек -1,44 руб. не доначисленной з/п,могут ведь "нахлобучить" за грубое нарушение бух. учета?

[ptihka]

kosatka, если захотят "нахлобучить" и так "нахлобучат", уж поверьте пжл.

[Среда]

Сообщение от kosatka

просто начислять на 1 копейку больше, как выходит арифметически

больше не меньше. Права работников не нарушаются. За что нахлабучивать )))