Умер единственный учредитель

[чип]

Прошу помощи в решении моей ситуации. Фирма ООО с 2008 г. Единственный учредитель. Я ген . директор и гл.бух.в одном лице.Числится один сотрудник,
это я. Учредитель умирает в феврале 2014.В наследство на фирму никто не вступал Я понимаю, что нет учредителя, нет фирмы. Деятельности никакой нет.Движений на р, сч с октября 2014 г.нет.Денег нет.По октябрь были отчисления с моей зар.пл пока были деньги на счету.Отчеты сдаю нулевые, т.к. боюсь, что будут штрафы.Что делать.Долгов у фирмы нет, кредиторов нет. ООО никому не нужно. Как его закрыть. Бросить сдавать отчеты, но боюсь штрафов. В каком случае может налоговая закрыть нас.И вообще мне то как директору что делать.Подскажите пожалуйста, голова кругом уже.Да, и еще. Налоговую о том, что умер учредитель я не уведомляла.Что мне грозит за это? И обязана ли я была это делать? Я сегодня посмотрела наш Устав. Мы делали перерегистрацию в 2009 г в ноябре. Так вот там прописано, что директор наделен полномочиями на 5 лет.Получается, что я уже и не директор. Мои полномочия закончились в ноябре 2014 г. А учредитель умер в феврале 14.И я уже не несу никакой ответственности. Так или нет. Но отчеты то я сдаю все равно. Как правильно уведомить налоговую о прекращении моих полномочий как директора. И нужно ли уведомлять фонды? Спасибо.

[ptihka]

чип, когда умер мой папа, который как оказалось был единственным учредителем ООО, то ИФНС меня попросила принести оригинал свидетельства об его смерти, сказали, что ООО закроют сами. Но это было в 2005 году еще. Поэтому сходите в ИФНС и проконсультируйтесь у их юристов. Старую доверенность я бы им скопировала на всякий случай.

[чип]

Я хотела отправить по почте приказ о сложении полномочий директора. Я же могу сама на себя его составить. И можно еще приложить копию свидетельства о смерти учредителя. А форму 14001 в моем случае наверное подавать не надо, т.к. нового директора нет и быть не может.

[чип]

Я вот только не знаю, как правильно составить приказ, что писать о причине сложения полномочий.

[ptihka]

Сообщение от чип

Я хотела отправить по почте приказ о сложении полномочий директора. Я же могу сама на себя его составить. И можно еще приложить копию свидетельства о смерти учредителя.

Думаю, что не можете. Вас принимали/назначали по решению единственного учредителя. А сейчас основанием будет скорее всего решение ИФНС о ликвидации и исключении ООО из ЕГРЮЛ.

[чип]

Вот нашла:п. 6 ст. 83 ТК РФ Может можно сослаться на эту статью закона.

[чип]

Я консультировалась на юридическом форуме. Юрист как раз и посоветовал составить приказ и отправить в налоговую. В любом случае, налоговую нужно уведомить. Иначе так и буду до бесконечности сдавать нулевки.

[АвдотьКА]

Меня заинтересовала эта тема, попыталась задать вопрос Онлайн-помощнку БСС "Главбух"... По ходу я пень...
ВЫЗдравствуйте! Подскажите, пожалуйста, где найти информацию о "судьбе" фирм в случае смерти или недееспособности единственного учредителя? 15:25
БСС
Здравствуйте, Ольга Николаевна, рады видеть Вас на нашем сайте 15:25
сейчас уточню 15:26
Опишите пожалуйста подробнее Вашу хозяйственную ситуацию. 15:36
Вы
Интересует - каковы действия директора фирмы 15:36
БСС
Ольга Николаевна, опишите подробнее. Чья фирма, у кого умер учредитель. 15:37
Вы
Учредитель (умерший) - Петров. Директор (нанятый учредителем) - Сидоров. Каковы действия директора (по части общения с налоговой и по части увольнения по собственному желанию - на чье имя он должен писать заявление) И каков порядок увольнения Сидорова 15:39
БСС
Ольга Николаевна, уточните, сколько учредителей в фирме? Доля умершего переходит к кому-то? 15:41
Вы
Петров - единственный учредитель. Наследников - нет 15:42
БСС
Ваш вопрос носит юридический характер, такие в рамках онлайн помощи мы не решаем. Могу предложить Вам завести его в экспертную поддержку. Тогда наши юристы подготовят письменный ответ в течение 24 часов. Если и юристы не смогут подготовить ответ (есть ограничения по тематике вопросов), они Вам об этом сообщат. Согласны? 15:43
Вы
Да, спасибо 15:43
Ваш вопрос оформлен под №686270. Ответ на него будет готов в течение 24-х часов. Подробнее ознакомиться с правилами подготовки и получения ответов экспертов, Вы можете на нашем сайте

Материал из БСС "Система Главбух"

[ptihka]

АвдотьКА, да, вопрос очень интересный. Буду ждать ответа и буду очень за него благодарна.

[чип]

Уже голова кругом. Отправлю в налоговую приказ о сложении полномочий, копию свидетельства о смерти учредителя. И пусть сами разбираются . Мне уже давно пора было сделать это. И наконец то искать себе работу. По форме 14001 не понятно, надо ее заполнять или нет. Она же вроде только если старый директор меняется на нового.

[чип]

АвдотьКА,
ptihka, СПАСИБО ВАМ

[ptihka]

чип, пожалуйста Заходите еще!

Только с хорошими новостями в Вашей работе и вообще ))

[Копейка]

Единственный участник ООО умер. Может ли генеральный директор уволиться до вступления в наследство наследниками и как?

Ответ: Генеральный директор, с одной стороны, является руководителем организации, а с другой стороны, он является работником организации. Руководитель организации может расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом собственника имущества за месяц (ст. 280 Трудового кодекса РФ). В нашем случае собственником имущества является единственный участник общества, который умер. Права умершего участника общества осуществляются, а его обязанности исполняются лицом, указанным в завещании, а при отсутствии такого лица - управляющим, назначенным нотариусом. Если нет исполняющего обязанности по завещанию, директор подает заявление об увольнении нотариусу, у которого родственниками умершего было открыто наследство, в которое входит организация.

Обоснование: Отношения между организацией и ее руководителем регулируются не только трудовым, но и гражданским законодательством. Права, обязанности и ответственность руководителя значительно отличаются от статуса обычного работника. Руководитель от имени организации уполномочен совершать различные юридически значимые действия. При этом он является и работником организации, просто занимает определенную должность и выполняет значимую трудовую функцию, так как наделен властными полномочиями. При желании директора досрочно уволиться ему необходимо в соответствии со ст. 280 ТК РФ предупредить об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц. В нашем случае работодатель (единственный учредитель) умер. Согласно п. 8 ст. 21 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" до принятия наследниками умершего единственного участника общества наследства управление его долей в уставном капитале общества осуществляется в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом РФ. В случае смерти единственного участника и учредителя компании родственники обращаются к нотариусу с заявлением об открытии наследства. До принятия наследства, в состав которого входит предприятие, может потребоваться введение доверительного управления его работой (ст. 1173 ГК РФ). Доверительное управление наследственным имуществом вводится на период, в течение которого наследники не имеют возможности самостоятельно управлять определенным имуществом, перешедшим к ним по наследству. Поскольку функция по учреждению доверительного управления предприятием возложена на нотариуса законом (ст. ст. 1014, 1026 ГК РФ), он обязан действовать при заключении договора как собственник организации.

Таким образом, для прекращения трудовых отношений директора организации, единственный учредитель которой умер, необходимо обратиться с заявлением об увольнении к нотариусу по месту открытия наследства. ТК РФ не предусматривает ограничения права работника (генерального директора) на расторжение трудового договора даже при столь печальных обстоятельствах, как смерть учредителя. Главное - предупредить об этом вторую сторону за месяц (ст. 280 ТК РФ). Второй стороной в данной ситуации является нотариус.

Е. Н.Гетьман

ЗАО "Сплайн-Центр"

Региональный информационный центр

Сети КонсультантПлюс

09.07.2011