Расчет премии задача.

[Petr76]

Здравствуйте.
Мне руководство поставило задачу всю голову сломал.

Работа состоит из 6 частей и стоит 520000р
Со следующей стоимостью частей:
1-80000р
2-90000р
3-110000р
4-90000р
5-80000р
6-70000р
Работу частями выполнили 5 работников со следующей зарплатой:
1-90000р
2-90000р
3-85000р
4-75000р
5-75000р
Премиальный фонд складывается из разности сумм стоимости работы и зарплат работников.
520000р-415000р=105000р
Какую премию должен получить каждый работник если каждый выполнил часть работы следующим образом:
1-2 и 10%от5 и 10%от6
2-1 и 70%от6
3-0
4-3 и 90%от5
5-4 и 20%от6

[Petr76]

Смысл в том что кто то вложил много а отработал мало, а кто то наоборот вложил меньше но отработал больше. Помогите хоть чем нибудь плиз.

[Entry]

Petr76, здравствуйте! Интересная задача...

Действие первое - находим долю Работы в Премиальном фонде в долях.
Действие второе - находим стоимость доли Работы в Премиальном фонде в руб.
Действие третье - находим долю выполненной Работы по каждому Сотруднику и суммируем все доли.

Расчет в экселе во вложении, формулы в ячейках посмотрите .

[Petr76]

Entry большое спасибо за отклик и помощь

[Petr76]

Получается размер оклада (зарплаты) ни как не влияет на величину персональной премии?
Хорошо видно на примере работника 3, он не работал и не получил премию, хотя его 85000 влияли на премиальный фонд.
И работники 1 и 5 с окладом 90000 и 75000 за выполнения 2 и 4 этапа с одинаковой стоимостью частей 90000, получают одинаковую премию.

[Entry]

Petr76, на здоровье!
В моем понимании, нет прямой зависимости от ЗП у суммы премии.
Гипотетически можно и долю ЗП каждого посчитать в общей сумме ЗП и еще этот коэффициент наложить на расчет премии, это уже как больше нравится и как формулирует задачу Руководитель.
Это решение одно из, не более того.