Налоговые и бухгалтерские изменения с 2017 года

[Arhimed.]

Сообщение от Копейка ну во первых - добавляют, и слишком уж даже часто во вторых, слишком многие действительно верят в их горькую судьбинушку и прут тааааакие подарки, подбрасывают деньжат на то что б совсем не загнулись, они же действительно верят, когда цельный день про это ну а втретьих, ну если нет, то нет, через 5-10 минут повторим, вдруг что-нибудь да сработает, а если нет, то ещё раз

[Копейка]

Сообщение от Arhimed.

во вторых, слишком многие действительно верят в их горькую судьбинушку и прут тааааакие подарки, подбрасывают деньжат на то что б совсем не загнулись, они же действительно верят, когда цельный день про это

ну не знаю, наш лицей считается самым сильным, з/п учителям выше, чем в обычных школах, т.к. в олимпиадах ученики чаще побеждают но... денег на само здание (на краску там, на пластиковые окна...) вечно не хватает, со слов учителей, а со слов департамента образования - деньги перечисляются регулярно

[Влад_]

Сообщение от Копейка

денег на само здание (на краску там, на пластиковые окна...) вечно не хватает, со слов учителей, а со слов департамента образования - деньги перечисляются регулярно

Хто-то в энтой цепочке явно пиврёт!

[Влад_]

Не знаю, на сколько правда. http://www.kamcrb.ru/jobsuchrcatlist/2013-12-06-06-26-13/720------2017-.html Это, конечно, не про налоговые и бухгалтерские изменения с 2017 года, но про зряплату бюджетников.

[Arhimed.]

а теперь ещё желательно бы знать как эта средняя щщитается!
прежде всего эту дурь пытаются считать по тем =цихрам= (именно с кавычками) которые в статистику в отчёт П-4 идут

для тех кто не знает
там участвует
- численность работников за отчетный месяц
- Фонд начисленной заработной платы работников

т.е. в численности - те кто ЧИСЛИТСЯ ! и не важно чем занимается
а в зарплате нет больняков, материалок, единоразовых премий и прочих выплат...

у меня как-то одна сотрудница из тех кторые "основные" (за котрыми среднюю следить нужно) цельный год болела
результат?
а в результате - из 10 "основных" работали только 9
зарплату получали 9, для исчисления средней Фонд взят от этих 9-ти, но разделили их на... 10 !
классная "средняя" !

[Arhimed.]

а ещё...
а ещё те кто не в бюджете конечно же пропустили...
а откройте-ка любопытствующие и поглядите-ка на всем давно известное Постановление 922
да,да то самое, которым мы среднюю для отпуска щщитаем
Видели в прошлом годе лишний пункт добавили ?

Ну все слышали, что теперь бюджетные организации обязаны будут по окончании года на своих сайтах и сайтах своих учредителей "средние" выкладывать, для определения лимита превышения "средней" ВСЕХ работников и "средней" руководителей

ну так вот
в числитель - те выплаты, которые и для расчёта отпуска участвуют (а какие НЕ участвуют - это уж вы и сами знаете)
а в знаменатель - .... 12 месяцев !
ну и численность - опять же таки - ...

в соответствии с методикой, используемой для целей федерального статистического наблюдения;

а прикольный результат оказывается !

Медведев приколист - знает своё дело!
теоретически получать можно и несколько лямчиков, а совершенно ничего не искажая отчитаться в 10 тыщ

[Вес`на]

С 25 июля организациям станет проще проявлять должную осмотрительность

С этой даты ФНС разместит на своем сайте открытые сведения о налогоплательщиках. Сначала появится информация о налоговых правонарушениях. Туда войдут решения о привлечении к ответственности, которые вступили в силу с 2 июня 2016 года по 30 июня 2017 года. Данные об уплаченных страховых взносах будут опубликованы в феврале следующего года.

Ежемесячно будут обновлять сведения по блокам:

недоимка и задолженность по пеням и штрафам;
налоговые правонарушения и ответственность за них;
спецрежимы, которые применяют налогоплательщики;
участие в консолидированной группе налогоплательщиков.
Раз в год будут размещать данные о среднесписочной численности работников, доходах и расходах по бухотчетности, уплаченных налогах и сборах.

Напомним, что сведения, которые появятся в открытом доступе, не являются налоговой тайной с 1 июня прошлого года.

Документ:
Информация ФНС России

[Louisa]

Вес`на, значит ли это, что мы не должны будем требовать от контрагентов тонну бумажек, якобы для должной осмотрительности?

[Вес`на]

Думаю да. Все что нужно будет в открытом источнике на сайте ФНС.

[Вес`на]

На сайте Роструда появились списки работодателей, которым чаще остальных стоит ждать проверок

В двух перечнях перечислены работодатели, чья деятельность отнесена к следующим категориям риска:
- высокого риска. К ним инспекторы труда будут приходить с плановой проверкой раз в 2 года;
- значительного риска. Тем, кто нашел себя в этом списке, надо ждать проверок раз в 3 года.
Если работодателя нет в обоих перечнях, то категория риска его деятельности не выше средней. Получить точную информацию об этом можно в Роструде. Инспекция ответит на запрос не позднее 15 рабочих дней с даты его поступления.
Напомним, риск-ориентированный подход применяется при плановых проверках работодателей с 1 марта.
Документ: Перечень работодателей, деятельность которых отнесена к категории высокого риска (https://www.rostrud.ru/rostrud/deyatelnost/?CAT_ID=9517)
Размещен на сайте Роструда;
Перечень работодателей, деятельность которых отнесена к категории значительного риска (https://www.rostrud.ru/rostrud/deyatelnost/?CAT_ID=9518)
Размещен на сайте Роструда

[Вес`на]

Новость старая, но актуальная, в свете последних изменений по обязательности медосмотров уже работающих сотрудников и вновь принимаемых

Роструд пояснил, когда не требуется направлять на медосмотры сотрудников, работающих за компьютерами

Если работа за компьютером занимает не менее половины рабочего времени, необходимость медосмотров зависит от результатов спецоценки или аттестации рабочих мест.
Роструд считает, что при оптимальных или допустимых условиях труда на рабочем месте по фактору "электромагнитное поле широкополосного спектра частот от ПЭВМ" организовывать предварительные и периодические медосмотры работодатель не обязан.
Отметим, еще в июле 2015 года Роспотребнадзор пояснял: если указанный фактор не превышает допустимых норм, работнику не нужно проходить обязательные медосмотры.
Важно учитывать, что есть и другой подход: на медосмотры нужно направлять всех сотрудников, которые не менее 50% рабочего времени трудятся за компьютерами. От результатов аттестации или спецоценки эта обязанность не зависит. Такое мнение высказывал Минтруд и в марте 2014 года, и в августе 2015 года.
ВС РФ в сентябре 2015 года в отказном определении упоминал: сам факт того, что работник трудится за компьютером не менее половины рабочего времени, влечет необходимость проводить медосмотры.
Напомним: если допустить к работе сотрудника, не прошедшего обязательный медосмотр, работодателю будет грозить штраф. Для юрлиц он составляет от 110 тыс. до 130 тыс. руб.
Полагаем, подход Роструда может помочь работодателю оспорить такой штраф, доказать, что не требовалось организовывать медосмотры для работающих за компьютерами.
Документ: Письмо Роструда от 28.02.2017 N ТЗ/942-03-3

[Вес`на]

Заключая трудовой договор с работником, микропредприятие может убрать лишние пункты из типовой формы

Минтруд считает, что работодатель вправе исключить пункты, ненужные в силу особенностей труда работника:
- пункты, которые прямо указаны в примечаниях 1 - 3 к типовой форме. Например, когда работа дистанционная, лишними будут п. п. 23 - 26 об охране труда;
- пункты, которые не требуются из-за характера работы. Так, если сотрудник будет работать в офисе, можно обойтись без п. п. 9.1 - 9.1.11 об особенностях дистанционной работы.
Как известно, с января 2017 года у микропредприятий есть возможность полностью или частично отказаться принимать локальные нормативные акты. При этом условия, которые обычно регулируются этими актами, нужно включать в трудовые договоры. Для заключения таких договоров и применяется типовая форма.
Документ: Письмо Минтруда России от 30.06.2017 N 14-1/В-591

[Вес`на]

С июля применяются важные для членов строительных СРО новшества

Среди изменений можно выделить следующие:
- нельзя вести строительные работы, которые влияют на безопасность объекта капстроительства, на основании свидетельства о допуске к ним СРО. Вместо этого потребуется подтвердить членство в СРО;
- у компании должно быть минимум по два специалиста в соответствующей ее профилю сфере, а именно: инженерных изысканий, архитектурно-строительного проектирования, строительства. С такими лицами нужно заключить трудовые договоры.
К строительной компании, которая нарушит правила, СРО применит меры дисциплинарного воздействия.
Документ: Федеральный закон от 03.07.2016 N 372-ФЗ (вступает в силу 1 июля 2017 года, за исключением отдельных положений)

[Entry]

Необоснованная налоговая выгода: утверждены основные принципы

Налоговый кодекс дополнен новой статьей 54.1, в которой прописано, в каких случаях уменьшение налоговой базы или суммы налога к уплате могут быть признаны неправомерными.

Источник: Федеральный закон от 18.07.2017 № 163-ФЗ

Так, установлено, что налогоплательщик вправе уменьшить налоговую базу и/или сумму налога к уплате при одновременном соблюдении двух условий:

- основной целью совершения сделки (операции) не являются неуплата (неполная уплата) и/или зачет (возврат) суммы налога;

- обязательство по сделке (операции) исполнено лицом, являющимся стороной договора, заключенного с налогоплательщиком, и/или лицом, которому обязательство по исполнению сделки (операции) передано по договору или закону.

[Entry]

ФНС рассказала о наиболее распространенных налоговых нарушениях

На сайте Налоговой службы появился свежий перечень нарушений законодательства о налогах и сборах, которые сотрудники инспекций выявляют чаще всего.

Источник: Информация ФНС (https://www.nalog.ru/rn77/news/activities_fts/6946271/)

Список составлен на основании данных о нарушениях, выявленных в ходе налоговых проверок в 2014-2016 г.г.

Развернуть для просмотра

Так, в частности, в перечень распространенных нарушений попали:
- занижение базы по налогу на прибыль из-за неправомерного единовременного списания в расходы стоимости выполненных работ по достройке, дооборудованию, реконструкции, модернизации ОС или не включения в состав доходов сумм кредиторской задолженности, подлежащей списанию в связи с прекращением деятельности организации и исключением из ЕГРЮЛ, а также в связи с истечением срока исковой давности;
- неправомерное предъявление к вычету сумм НДС по товарам (работам, услугам), приобретенным для операций, не признаваемых объектами налогообложения;
- заявление налоговым агентом по НДФЛ стандартных вычетов без подтверждающих документов, а также без учета доходов, полученных физлицом с начала налогового периода по предыдущему месту работы.
Ознакомиться с типовыми нарушениями будет не лишним для всех налогоплательщиков, ведь учиться на чужих ошибках безопаснее, чем на своих. Особенно, когда речь идет о нарушениях законодательства и неизбежных штрафах за них.

[свернуть]

[Entry]

Списки участников ООО могут храниться у нотариусов

С 01.07.2017 года вступили в силу изменения в закон «Об обществах с ограниченной ответственностью», согласно которым участники ООО могут передать ведение и хранение списка участников Общества Федеральной нотариальной палате.

Источник: Федеральный закон от 03.07.2016 № 360-ФЗ (http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=LAW&n=207975&div=LAW&dst=1000000001%2C0&rnd=0.21823460797477412#0)

По правилам, каждое ООО обязано вести список участников. В этом списке указываются сведения о каждом участнике Общества, размер его доли в уставном капитале и ее оплате, а также данные о размере долей, принадлежащих Обществу, датах их перехода к Обществу или приобретения Обществом.

Теперь на общем собрании участников ООО может быть принято решение о передаче ведения и хранения списка участников нотариальной палате.

[Entry]

Поездка в офис: для кого-то ежедневная рутина, а для дистанционщика - командировка

Если дистанционный работник отправился в головной офис работодателя для выполнения служебного задания, он считается находящимся в командировке.

Источник: Письмо Минтруда от 09.06.2017 № 14-2/ООГ-4733 (http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=QUEST&n=169267&div=FIN&dst=100004%2C0&rnd=0.37879409347973414#0)

Дело в том, что служебная командировка – это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

Для дистанционного работника постоянное место работы – все, что угодно, только не место нахождения работодателя или его филиалов (подразделений, представительств).

[ptihka]

Суд признал, что подарки к праздникам не облагаются взносами

Этот вывод АС Уральского округа объяснил тем, что подарки к 8 марта не связаны с трудовой деятельностью сотрудниц и выполнением ими трудовых обязанностей. Суд учел следующие обстоятельства:

- условие о выдаче подарков не было включено в систему оплаты труда;

- подарки не отличались по стоимости вне зависимости от стажа, должности и квалификации работника, условий, сложности, результатов и качества его работы;

- подарки не носили стимулирующий характер.

В судебной практике подобный подход уже встречался. Его придерживался, например, АС Поволжского округа.

Интересно, что АС Уральского округа отклонил довод контролеров о том, что организация не оформляла письменный договор дарения, поэтому стоимость подарков необходимо было облагать взносами. В то же время в январе Минфин разъяснял, что при наличии такого договора не возникает объекта обложения взносами.

Из позиции суда следует, что не имеет значения, есть письменный договор или нет. Однако, учитывая мнение ведомства, такой договор лучше оформить.

Документ: Постановление АС Уральского округа от 16.06.2017 по делу N А76-21244/2016

[ptihka]

С 22 июля передавать в банк сведения о валютных операциях по недорогим контрактам станет проще

Юрлица вправе подать только справку о валютных операциях, а указанные в ней документы не нужны.

Такой порядок можно применять, если одновременно соблюдаются следующие условия:

- обязательства по договору не превышают 1 тыс. долларов США или эквивалента этой суммы;

- иностранная валюта зачисляется на транзитный счет или списывается с расчетного счета.

Документ: Указание Банка России от 25.04.2017 N 4360-У (вступает в силу 22 июля 2017 года)

[Entry]

Уточненный расчет по взносам: «обнуляйте» некорректные данные правильно

Налоговая служба опубликована «добавку» к разъяснению о порядке заполнения уточненных расчетов по страховым взносам.

Источник: Письмо ФНС от 18.07.2017 № БС-4-11/14022@ (http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=LAW&n=220598&fld=134&dst=1000000001,0&rnd=0.11894088255611368#0)

В случае, если в расчете требуется уточнить персональные данные застрахованного лица, раздел 3 нужно заполнить два раза.

Сначала нужно «обнулить» первоначальные некорректные данные. Для этого в подразделе 3.1 «Данные о физлице, получателе дохода» указываются персональные данные, отраженные в первоначальном расчете, а в строках 190 - 300 подраздела 3.2 «Сведения о сумме выплат и иных вознаграждений» во всех знакоместах проставляются нули. После чего, в подраздел 3.1, и в подраздел 3.2 вносятся правильные данные.