Форум: Переход на типовую форму трудового договора для микро Форум Главбух

Tanyasev · 19.07.2017, 12:48

Добрый день, коллеги!
Решили с 1 июля перевести всех работников на типовую форму трудового договора. Сомневаюсь, как в этой типовой форме указать зарплату: указывать оклад на 1 июля (т.е. на дату подписания типовой формы) или на дату приема работника на работу (это было 2 года назад). Склоняюсь к дате-1 июля.
Поправьте, если я не права?

Среда · 19.07.2017, 13:31

Цитата:

Сообщение от Tanyasev

Решили с 1 июля перевести всех работников на типовую форму трудового договора.

каким образом?

Вес`на · 19.07.2017, 14:37

Цитата:

Сообщение от Tanyasev

Решили с 1 июля перевести всех работников на типовую форму трудового договора.

все изменения трудового договора вносятся допсоглашением к договору ныне действующему. Чтобы заключить новый ТД нужно расторгнуть прежний, основания для расторжения у вас какие?

Цитата:

Сообщение от Tanyasev

Решили

???

Tanyasev · 19.07.2017, 14:48

Хотим подписать доп. соглашения, мол, изложить текст трудового договора в новой редакции с 1 июля

Louisa · 19.07.2017, 14:50

Tanyasev, а чем вас старая не устраивает?

Tanyasev · 19.07.2017, 16:00

Хотим отказаться от локальных нормативных актов: правил ВТР, графика отпусков, положения об оплате труда и т.д. Мы маленькие-8 работников.

Вес`на · 19.07.2017, 16:42

Цитата:

Сообщение от Tanyasev

Решили с 1 июля перевести всех работников на типовую форму трудового договора.

для начала о грядущих изменениях вы должны предупредить сотрудников письменно за 2 месяца.

Цитата:

Сообщение от Tanyasev

как в этой типовой форме указать зарплату: указывать оклад на 1 июля

оклад за два года стал другой? Зачем это менять? Вы меняете только те пункты, которые содержит типовой договор и которых нет в ныне дейтсвующем ТД

Зануда отмороженный · 19.07.2017, 17:28

Цитата:

Сообщение от Tanyasev

Хотим отказаться от локальных нормативных актов: правил ВТР, графика отпусков, положения об оплате труда и т.д. Мы маленькие-8 работников.

мы маленькие... всего 8 сотров... делать нечего... сидим скучаем... решили устроить себе гемор...

Вес`на · 19.07.2017, 17:37

Цитата:

Сообщение от Tanyasev

Хотим отказаться от локальных нормативных актов: правил ВТР, графика отпусков, положения об оплате труда и т.д

чтобы избежать претензий со стороны контролеров, микропредприятию лучше отказаться только от тех актов, которые прямо указаны в ст. 309.2 ТК РФ, соответственно, разумнее в прежнем режиме издавать кадровые приказы, утверждать график отпусков, предусмотренные ТК РФ.
А посему

Цитата:

Сообщение от Добрый зануда

решили устроить себе гемор...

имеет место быть

Tanyasev · 20.07.2017, 09:16

Цитата:

Сообщение от Вес`на

для начала о грядущих изменениях вы должны предупредить сотрудников письменно за 2 месяца.

оклад за два года стал другой? Зачем это менять? Вы меняете только те пункты, которые содержит типовой договор и которых нет в ныне дейтсвующем ТД

Оклад повышался, вот я и сомневаюсь, какую цифру ставить

Вес`на · 20.07.2017, 09:43

Цитата:

Сообщение от Tanyasev

Оклад повышался

если повышался, то оклад указывается действующий на дату подписания ДС

Бухгалтерша · 20.07.2017, 09:56

Цитата:

Сообщение от Добрый зануда

мы маленькие... всего 8 сотров... делать нечего... сидим скучаем... решили устроить себе гемор...

Вот тоже не понимаю, зачем искать работу там, где ее на надо))
Правда заняться нечем))

Был ТД и хорошо, у нас по ряду сотрудников и договоров нет))

Tanyasev · 20.07.2017, 10:23

Мы это затеяли с той позиции, чтоб, в первую очередь, отказаться от локальных нормативных актов, ну не хотим мы их вести.

Вес`на · 20.07.2017, 10:55

Отказаться-то можно не от всего. Не думаете-же вы, что одного ТД будет теперь достаточно?

Джессика · 20.07.2017, 11:00

Цитата:

Сообщение от Добрый зануда

мы маленькие... всего 8 сотров... делать нечего... сидим скучаем... решили устроить себе гемор...

Это точно. Не было забот у бабы, она порося купила.

Лучше проверить ваши ТД на соответствие ТК и все. Буквально по пунктам ст.57 ТК взять и проверить.

Среда · 20.07.2017, 11:05

Цитата:

Сообщение от Tanyasev

ну не хотим мы их вести.

а чем вас так напрягает их ведение?
Лежат себе пылятся. Новый сотр пришёл - подписал стопочку и дальше лежат.
А теперь вы всё (буквально всё), что прописывали в каждом локальном акте (но один раз всего) будете прописывать в каждом договоре, т.е. каждый акт по 8 раз... и распечатывать...
Вот радость то...

Джессика · 20.07.2017, 11:11

Цитата:

Сообщение от Tanyasev

Мы это затеяли с той позиции, чтоб, в первую очередь, отказаться от локальных нормативных актов, ну не хотим мы их вести.

А зачем их вести? один раз сделали и в папочку положили.

Вес`на · 20.07.2017, 11:15

Я не пойму, вы чего так возмущаетесь? Вам что-ли все это делать? Ну хотят жить по-новому, пусть живут. Вам-то что? Агитировать за лучшую жизнь не лень?

Среда · 20.07.2017, 11:17

Вес`на, не лень
лично я людям доброго желаю... и типа мне не всё равно.

Вес`на · 20.07.2017, 11:24

Лично я тоже желаю. Но это их выбор и по меньшей мере его нужно уважать. ТС не просит совета остаться на старой системе или перейти к новой. Вы никто по теме вопроса слова не сказали, зато развели тут пропаганду

19.07.2017, 12:48	#1
Tanyasev Бух Регистрация: 29.06.2017 Сообщений: 15 Спасибо: 0	Переход на типовую форму трудового договора для микро Добрый день, коллеги! Решили с 1 июля перевести всех работников на типовую форму трудового договора. Сомневаюсь, как в этой типовой форме указать зарплату: указывать оклад на 1 июля (т.е. на дату подписания типовой формы) или на дату приема работника на работу (это было 2 года назад). Склоняюсь к дате-1 июля. Поправьте, если я не права?

19.07.2017, 14:48	#4
Tanyasev Бух Регистрация: 29.06.2017 Сообщений: 15 Спасибо: 0	Re: Переход на типовую форму трудового договора для микро Хотим подписать доп. соглашения, мол, изложить текст трудового договора в новой редакции с 1 июля

19.07.2017, 14:50	#5
Louisa еще учусь Регистрация: 14.10.2009 Адрес: Воронежская обл Сообщений: 11,062 Спасибо: 232	Re: Переход на типовую форму трудового договора для микро Tanyasev, а чем вас старая не устраивает?

19.07.2017, 16:00	#6
Tanyasev Бух Регистрация: 29.06.2017 Сообщений: 15 Спасибо: 0	Re: Переход на типовую форму трудового договора для микро Хотим отказаться от локальных нормативных актов: правил ВТР, графика отпусков, положения об оплате труда и т.д. Мы маленькие-8 работников.

20.07.2017, 10:23	#13
Tanyasev Бух Регистрация: 29.06.2017 Сообщений: 15 Спасибо: 0	Re: Переход на типовую форму трудового договора для микро Мы это затеяли с той позиции, чтоб, в первую очередь, отказаться от локальных нормативных актов, ну не хотим мы их вести.

20.07.2017, 10:55	#14
Вес`на Alter ego Регистрация: 30.11.2009 Адрес: г.Москва Сообщений: 55,941 Спасибо: 4,260	Re: Переход на типовую форму трудового договора для микро Отказаться-то можно не от всего. Не думаете-же вы, что одного ТД будет теперь достаточно? __________________ Миром правит не тайная ложа, а явная лажа (с)

20.07.2017, 11:15	#18
Вес`на Alter ego Регистрация: 30.11.2009 Адрес: г.Москва Сообщений: 55,941 Спасибо: 4,260	Re: Переход на типовую форму трудового договора для микро Я не пойму, вы чего так возмущаетесь? Вам что-ли все это делать? Ну хотят жить по-новому, пусть живут. Вам-то что? Агитировать за лучшую жизнь не лень? __________________ Миром правит не тайная ложа, а явная лажа (с)

20.07.2017, 11:17	#19
Среда Чертополох Регистрация: 16.12.2009 Адрес: #404 Сообщений: 31,885 Спасибо: 1,413	Re: Переход на типовую форму трудового договора для микро Вес`на, не лень лично я людям доброго желаю... и типа мне не всё равно. __________________ А спонсор моих ответов — сарказм. Сарказм — я уже и сам не понимаю, когда шучу, а когда говорю серьезно.

20.07.2017, 11:24	#20
Вес`на Alter ego Регистрация: 30.11.2009 Адрес: г.Москва Сообщений: 55,941 Спасибо: 4,260	Re: Переход на типовую форму трудового договора для микро Лично я тоже желаю. Но это их выбор и по меньшей мере его нужно уважать. ТС не просит совета остаться на старой системе или перейти к новой. Вы никто по теме вопроса слова не сказали, зато развели тут пропаганду __________________ Миром правит не тайная ложа, а явная лажа (с) Последний раз редактировалось Вес`на; 20.07.2017 в 11:27.