Больничный по БиР основное и совместительство, но...

[Люсия-начинающая]

Добрый день! Первый раз считаю декретные. Начала рассчитывать больничный беременной и встала в ступор. Дело в том, что есть 2 разные организации, учередители одни правда, но директора разные. Пусть будет А и В. Сотрудница в организации А работает на основном месте с 2012г., 21 марта 2017 г. ее увольняют и принимают на совместительство. В организации В она работает с 2015 года по совместительству, 21 марта 2017 г. ее увольняют и принимают на основное. С 1 сентября 2017 г. у нее больничный по БиР. Все бы ничего, но с марта не прошло 6 месяцев и как тогда мне ее рассчитывать? Считается ли это увольнение и принятие прерыванием ее стажа в организации? Заранее спасибо за ответы

[Власа]

а при чем здесь прерывание стажа? один фиг заработок за два года берется- 2015 и 2016

[Andron1980]

Сообщение от Люсия-начинающая

Считается ли это увольнение и принятие прерыванием ее стажа в организации?

Сейчас (с 2007 года) стаж для пособий по временной нетрудоспособности, по БиР, по уходу за ребенком не обнуляется.

[Люсия-начинающая]

Спасибо. Я немного некорректно задала вопрос. Я могу рассчитать декретные по двум организациям или только по одной, так как было увольнение и приём?

[Люсия-начинающая]

Меня смущает эта фраза:
Если работница у одного или нескольких работодателей была занята менее двух лет, то пособие по беременности и родам выплачивается ей по одному из последних мест работы с учетом заработка, полученного в расчетном периоде у других работодателей.

[Власа]

Люсия-начинающая, Вам подойдет п.2 ст. 13 255-фз:

В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей

она же работает сейчас и в А, и в В

и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей,

2015 год и 2016 год Вы сами пишете, что она работала там же

пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности),

то есть выплатит А исходя из "своего" заработка и В, исходя из "своего"

а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.

выберет кого-то одного, и там рассчитаете
А она в 2015-20116 годах нигде больше не работала?

[Люсия-начинающая]

Спасибо. Нет, только в этих двух трудилась. А получить пособие по беременности и родам она обязана в двух организациях или все же может выбрать одну?

[Люсия-начинающая]

Добрый день! Сейчас выяснилось, что в январе 2015 года сотрудница работала еще в одной организации, но справок оттуда она взять не может. Как мне быть, делать запрос в ПФР или считать без него?

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Люсия-начинающая

Спасибо. Я немного некорректно задала вопрос. Я могу рассчитать декретные по двум организациям или только по одной, так как было увольнение и приём?

в вашей ситуации вы ОБЯЗАНЫ рассчитать декретные по стольким организациям, сколько б.л. вам принесли...

[Люсия-начинающая]

Спасибо. С этим я разобралась. А не подскажете, когда расчет декретных идет по совместительству, там же она не на полной ставке, это как то надо учитывать в расчете?