Продление отпуска

[Lem@n]

Подскажите, пожалуйста, как правильно сделать. Работнику оформлен и выплачен отпуск с 21 по 31 декабря. Прошло несколько дней и он решил продлить отпуск еще на 6 дней. То есть, с учетом праздничных, отпуск продлится с 01 по 14 января. Вот задумалась, мне расчет за 6 дней делать по предыдущему (расчетный период декабрь 2016 - ноябрь 2017) или смещать на месяц (январь2017 - декабрь 2017)?

[Среда]

Мне кажется без разницы.
Можно переправит mb пересчитать ранее сделанные документы. И просто доплатить разницу.
Можно оформить отдельно.
Суммы скорее всего будут незначительно отличаться.

[Arhimed.]

Сообщение от Среда

Мне кажется без разницы.

Сообщение от Среда

Суммы скорее всего будут незначительно отличаться.

ну точно как у нашего Президента
санкции не повлияли на снижение цен на углеводороды, но всё таки они повлияли...

Сообщение от SHOK_Alenka

Прошло несколько дней и он решил продлить отпуск еще на 6 дней.

он фторую заяву как писал?
типа прошу дать отпуск с 01 по 14 янвабля?
и приказ на это дело будет соответвующий: предоставить отпуск с 01 по 14 /01

ну вот и расчёт, лучше делать новый
с периодом январь-декабрь 2017

Сообщение от SHOK_Alenka

мне расчет за 6 дней делать по предыдущему (расчетный период декабрь 2016 - ноябрь 2017)

нефиг бухгалтеру с ума сводить! итак дохрена корректировок и перерасчётов всяких
просил - получил
попросил ещё - получил ещё.... и то что ты просил полгода назад сюда не относится

[Среда]

Arhimed., что не понятно? С точки зрения законности и возможности - разницы нет.

[Lem@n]

Сообщение от Arhimed.

ну вот и расчёт, лучше делать новый
с периодом январь-декабрь 2017


нефиг бухгалтеру с ума сводить! итак дохрена корректировок и перерасчётов всяких
просил - получил
попросил ещё - получил ещё.... и то что ты просил полгода назад сюда не относится

Заявление напишет так, как нам надо. Устно просто озвучил, что хочет "продлить". А я вот тоже склоняюсь к тому, что все же посчитать как новый отпуск. Прошерстила инет по этому вопросу, пишут, что только 2 причины продления либо переноса - больничный или выполнение гос.заданий во время отпуска. Остальные причины через локальные документы.
Закавыка в том, что с 1 января будем индексировать зарплату, точный размер еще не знаю. Значит, в расчете должна буду учесть это повышение. А так как еще не знаю размеров новых окладов, придется, видимо, считать по старой, а в январе делать перерасчет. Как же я этого не хочу делать!

[Среда]

Зачем перерасчёт? При расчёте отпускных за январь, этот самый январь в расчёт ведь не входит.
Сами же написали, что период будет

Сообщение от SHOK_Alenka

январь2017 - декабрь 2017

Или даже если так, то всё равно обязаны индексировать? Что-то я засомневалась...

[Arhimed.]

Сообщение от SHOK_Alenka

что только 2 причины продления либо переноса - больничный или выполнение гос.заданий во время отпуска.

этот перенос связан с тем что никто заранее про это не знал
у него появился больняк - больные дни это не отпук, поэтому изначально истребуемый продляется на дни болезни, но этот конкретный отпуск - это один отпуск

Сообщение от SHOK_Alenka

Закавыка в том, что с 1 января будем индексировать зарплату, точный размер еще не знаю. Значит, в расчете должна буду учесть это повышение. А так как еще не знаю размеров новых окладов, придется, видимо, считать по старой, а в январе делать перерасчет. Как же я этого не хочу делать!

эта бы заковыка случилась бы в любом случае: хоть если сру до фераля брать, хоть случайно передвинулось пара дней на после 01.01

Сообщение от Среда

С точки зрения законности и возможности - разницы нет.

для меня - есть
тут или перерасчёт и переделка всех бумах свяанных с отпуском, что делать очень бы не хотелось
2 или он просто следом за первым берёт второй отпуск - кому как, но мне бы было проще этот вариант сделать

[Arhimed.]

Сообщение от Среда

Зачем перерасчёт? При расчёте отпускных за январь, этот самый январь в расчёт ведь не входит.

в расчёт не входит

Сообщение от Среда

Или даже если так, то всё равно обязаны индексировать? Что-то я засомневалась...

но те дни, которые у человека попадают в отпуск, а за них (эти дни) все остальные работники получают уже повышенную зарплату (и у него бы з/плата повысилась, если бы он на работе был) - за эти дни СДЗ корректируется на величину увеличения

[Arhimed.]

16. При повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения средний заработок работников повышается в следующем порядке:
...
если повышение произошло в период сохранения среднего заработка, - часть среднего заработка повышается с даты повышения тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения до окончания указанного периода.
(ПП 922)

[Lem@n]

Сообщение от Среда

Или даже если так, то всё равно обязаны индексировать? Что-то я засомневалась...

Да, должны индексировать. Типа, что бы не ущемлять работника и во время отпуска среднюю считать по индексированной. Ведь если бы он не был в отпуске, то получал повышенный оклад

[Lem@n]

......................повтор

[Зануда отмороженный]

я бы на месте буха пошел бы к диру со словами - нехай не продлевает (он чё, болел???), а пишет новую заяву с 01,01,18. тогда не возникнет вопросов по периоду...
мля... гемор с выплатой... да на кой ему вааще отпуск? он по графику? )))

[Lem@n]

Сообщение от Добрый зануда

я бы на месте буха пошел бы к диру со словами - нехай не продлевает (он чё, болел???), а пишет новую заяву с 01,01,18. тогда не возникнет вопросов по периоду...
мля... гемор с выплатой... да на кой ему вааще отпуск? он по графику? )))

Зануда, это наш учредитель!
Заяву состряпаем, какую захотим Вот и думаю, что оформлю ему все-таки новым отпуском, причем не с 1 января, а с 9-го. Что бы повышение з/пл произошло до отпуска.

[Arhimed.]

Сообщение от SHOK_Alenka

причем не с 1 января, а с 9-го. Что бы повышение з/пл произошло до отпуска.

оно в любом случае происходит ВО ВРЕМЯ отпуска

Сообщение от SHOK_Alenka

не с 1 января, а с 9-го.

а разницы совершенно нету
все дни отпуска, пересекшиеся с датами 1-8/01, будут автоматически продлены

[Lem@n]

Сообщение от Arhimed.

оно в любом случае происходит ВО ВРЕМЯ отпуска


а разницы совершенно нету
все дни отпуска, пересекшиеся с датами 1-8/01, будут автоматически продлены

Да, гулять он в любом случае будет с 01 по 14 января. Но коэффициент повышения применяется по-разному в этих случаях:

Если повышение заработной платы произошло после расчетного периода, но до дня ухода работника в отпуск, то скорректировать надо средний заработок работника за расчетный период.

Если повышение заработной платы произошло в период нахождения работника в отпуске, то скорректировать надо ту часть среднего заработка, которая приходится на период с момента увеличения заработной платы и до окончания отпуска.

Что б не заморачиваться, пусть отпуск будет оформлен с 09 января,а повышение произойдет с 01 января, то есть до начала отпуска, что бы применить коэффициент ко всему расчетному периоду.
Если, конечно, я совсем не заморочила себе голову.

[Arhimed.]

Сообщение от SHOK_Alenka

Если, конечно, я совсем не заморочила себе голову.

наверное всё-таки заморочила
у вас повышение з/платы происходит 01.01
и все дни отпуска начиная с этого 01.01 должны быть скорректированы. с какого бы числа он не уходил с 01.01 , с 09.01, с 20.01, с 18.03......
даже если бы это был бы единый отпуск начавшийся с начала декабря 2017 года - дни начиная с 01.01 будут скорректированы на коэф увеличения

[Власа]

как я вижу этот вопрос, тут надо разобраться с отпусками- это один отпуск, или нет.
Если сотрудник продлевает свой отпуск по каким-либо причинам (которые могут его "продлить"), то это именно продление. А если это не продление текущего отпуска, а решил он взять дополнительный, или за другой период, то тут, по мне, так другой отпуск, и расчет другой будет.