Выплата зарплаты.

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Миленка

А можно больничный расходником оформить,а зарплату по общей платежной выдать?
И так и так вообще можно делать?

ни кто не запрещает...

[Lem@n]

Сообщение от Миленка

А можно больничный расходником оформить,а зарплату по общей платежной выдать?

Только так и делаю. И просто зарплату при окончательном расчете тоже разделяю. Например, увольняется 3 числа. Зарплатный день, допустим, 5 числа. В день увольнения, 3 числа расчет по 2 р/о - за прошлый месяц и за три дня текущего.

[Миленка]

А я вот что нашла:

В новом Положении о кассовых операциях есть только общая формулировка о том, что зарплату наличными выдают по расходным кассовым ордерам, расчетно-платежным ведомостям, платежным ведомостям (п. 4.2 Положения ЦБ РФ от 12.10.11 № 373-П). С одной стороны, работодатель по своему усмотрению вправе составить один из трех документов. Но с другой — в пункте 4.6 Положения № 373-П сказано, что сумма наличных денег для выдачи зарплаты устанавливается по расчетно-платежной или платежной ведомости, в которой руководитель записывает срок выдачи наличных на зарплату. Получается, что ведомость — обязательный документ.
Таким образом, даже для единичной выплаты безопаснее оформить не только расходный ордер, но и ведомость

[Arhimed.]

Сообщение от Миленка

А я вот что нашла:

имхо
глупость

Сообщение от Миленка

Но с другой — в пункте 4.6 Положения № 373-П сказано, что сумма наличных денег для выдачи зарплаты устанавливается по расчетно-платежной или платежной ведомости, в которой руководитель записывает срок выдачи наличных на зарплату.

вот именно, что когда людёв много, то и устанавливается этот срок в несколько дней
(на память забыл, раньше было 3 дня, теперь 5, кажется, но не суть важно сейчас дительность)
потому что всё предприятие единоразово не может получить
здесь и добраться нужно , и производство все скопом бросить не могут, да и физически кассир сразу всех....

ну а когда з/плату получает один-два сотра, то для нахрена же нужно срок для выплаты растягивать? составили ведомость - чел получил и иди атседова - не мешай кофий пить кассире

Сообщение от Миленка

Получается, что ведомость — обязательный документ.

не вытекает этого понятий из ниоткуда

более того, где то было указано, что в случае выплаты всяким разным единоразовым непонятным клиентам (ну типа по ГПХ которые) и по РКО выдавать нужно - что б пачпортные данные было вкуды вписать при выдаче

Сообщение от Миленка

Таким образом, даже для единичной выплаты безопаснее оформить не только расходный ордер, но и ведомость

считаю, что как раз предпочтительнее именно РКО !
и ежели не в падлу, то сделать так что бы вообще каждый получал по отдельному РКО
во первых - больше параметров указывается о получателе, меньше каких либо даже самих ВОЗМОЖНОСТЕЙ выдать не тому кому нужно, и проще ему же доказать, что это он получал
во вторых - в свете сегодняшних подходов к защите персональных данных

[Arhimed.]

посмотрите как пензию и разные пособия получаемые на дому через почтальона получать стали
ещё каких то пяток лет взад пачтальёнка ходила с ведомостью на всех получающих у неё в этот день и все в момент получения сразу по всему списку глазами так ууууууу
но это не от любви как в =Формуле любви=

теперь вот к каждому заходит и каждому расходничек оформленный на его одного единственного. получай, расписывайся, остальное тебе не касается

[Зануда отмороженный]

Arhimed., а я вот на что обратил внимание... в эСке в ЗП 7-ке можно было выплату распечатать и в ведомость, и расходниками... а в 8-ке только ведомость...
нужно было 1 сотру денюшку выплатить - распечатал ведомость на 2 листа...

[Arhimed.]

Сообщение от Добрый зануда

нужно было 1 сотру денюшку выплатить - распечатал ведомость на 2 листа...

и + РКО !
ужасть

ну 1сцы - пока ещё не показатель
не видел я пока нигде требования РКО для одного чела использовать
да и вообще РКО отпали совсем
последний мой РКО да и вообще посленяя операция в кассе оформлена в сентябре 2015 года! после этого касса больше не использовалась и не нужна она - самый не любимый раздел учёта был

[Lem@n]

Сообщение от Добрый зануда

Arhimed., а я вот на что обратил внимание... в эСке в ЗП 7-ке можно было выплату распечатать и в ведомость, и расходниками... а в 8-ке только ведомость...
нужно было 1 сотру денюшку выплатить - распечатал ведомость на 2 листа...

В обычной 1-С (не ЗУП) РКО можно создать только на основании ведомости. Но я эту ведомость только под РКО и составляю, не распечатывая, если надо выплатить только по РКО.

[Lisa-Mari]

Подскажите, ИП без кассового аппарата может выплачивать з/п со своих личных денег? Грубо говоря, взял из кармана (не снимал с расчетного счета) и по ведомости выплатил з/п работнику?

[Таинственная Незнакомка]

Ип взял из кармана, внес в кассу как личные средства ИП, в банк сдавать не надо , выплатил зарплату по ведомости.

[Lisa-Mari]

Таинственная Незнакомка, короче говоря можно без участия банка и кассового аппарата? Прям из кармана.

[Таинственная Незнакомка]

кассовый аппарат здесь вообще ни при чем...
прям из кармана в кассу организации (не в кассовый аппарат, а в кассу), затем выдача по ведомости...

[Lisa-Mari]

Понятно. Я кассовый аппарат приплела в качестве того, что выручку наличную он не получает. Спасибо.

[Таинственная Незнакомка]

Lisa-Mari, вы у этого ИП бухучет ведете?! или только налоговый?

[Lisa-Mari]

Откуда у ИП бухучет. Просто платит все время на карту, а тут собирается уехать и не сможет перечислять, вот и решил наличкой выдать. Просто уточняю, чтобы не было неприятностей.

[Таинственная Незнакомка]

да нет у ИП бухучета, просто многие ведут в программе параллельно с налоговым, удобно для анализа, для отчетности всякой на получение кредитов и т.д.

Чтобы не было неприятностей надо знать какими способами у ИП выдается заработная плата. Это прописывается или в колдоговоре, или в положении, или в самих трудовых договорах (на карту, наличкой, комбинированным способом).

[Lisa-Mari]

В договоре прописано и так и так. Раньше наликом выдавал. Потом у работников появились карты и стал на карты.

[Таинственная Незнакомка]

Тогда проблем не должно быть

[Lisa-Mari]

Ребята, а подскажите, у ООО есть кассовый аппарат. Соответственно есть выручка наликом. Выдаем з/п из этой выручки. Так вот при выдаче не надо ли пробивать кассовый чек на расход? И как и раньше РКО+ведомость и все?

[Таинственная Незнакомка]

у вас в аппарате есть такая функция как "изъятие на..."?