6-НДФЛ

[MarinaAnna]

За 2018 думаю, что надо было сдавать до конца года, а в 2019 раз уже сняли с учета как работодателя, то не надо. А бумажка есть о снятии с учета как работодатель ?
Если есть такая бумажка, то тогда и 6-НДФЛ не надо сдавать. А если потом вдруг будут претензии со стороны налоговой, то бумажку им в нос.

[Среда]

Сообщение от MarinaAnna

За 2018 думаю, что надо было сдавать до конца года

вот сегодня и сдала

Сообщение от MarinaAnna

А бумажка есть о снятии с учета как работодатель ?

это где такие бумажки дают? Нет у нас ничего.

[MarinaAnna]

Сообщение от Среда

это где такие бумажки дают? Нет у нас ничего.

А с чего тогда взяла что :

Сообщение от Среда

Во всяких там ПФР и ФСС как работодатель уже не числится.

Нет наемных работников, не начисляется зарплата и не уплачиваются взносы, это еще не значит, что как работодатель уже не числится.
Для того, чтобы он не числился как работодатель, нужно написать соответствующее заявление и в ФСС и в ПФР. После этого, думаю, что должны выдать бумажку о том, что снят с учета как работодатель.

Например в ФСС :

1. Заявление
2. Копии приказов об увольнении сотрудников.

Предоставить заявление о снятии с учёта ИП, как работодателя в ФСС и копию приказа можно лично в территориальное отделение или по почте, заказным письмом с уведомлением. Если документы будут отправлены почтой России необходимо нотариально заверить копию приказа. Представить документы может третье лицо по поручению предпринимателя, при наличии у него оформленной нотариусом доверенности с соответствующими полномочиями.ручка шариковая

В некоторых отделениях могут затребовать уведомление, выданное при регистрации работодателя в ФСС. Если данное уведомление утеряно, необходимо указать на это в заявлении. Никаких штрафных санкций к ИП не применяется.

Прежде чем подавать необходимые документы закажите в Фонде акт сверки расчётов по страховым взносам. При отсутствии задолженности соберите пакет документов и предоставьте его. Если будет выявлен факт неуплаты взносов, к пакету документов необходимо приложить квитанцию, подтверждающую их внесение. При наличии переплаты, после рассмотрения заявления, сумма будет перечислена на расчётный или личный счёт, по реквизитам указанным ИП.

Если ИП решил полностью прекратить деятельность то подавать дополнительное заявление не надо, так как такой формы даже не предусмотрено, и без наёмных сотрудников ФСС он не интересует.

А до тех пор, пока ИП числится как работодатель, даже если у него нет сотрудников, но он не снялся с учета как работодатель, он должен сдавать нулевые отчеты, для того чтобы их не сдавать, нужно сняться с учета в ПФР и ФСС.

Изменение в статусе предпринимателя происходит в течение 14 рабочих дней с момента получения заявления. По почтовому адресу, указанному в заявлении ФСС вышлет копию решения. Если в снятии с учёта будет отказано, ФСС объяснит причину.

До момента изменения статуса в обязанность ИП входит сдача отчётности по форме 4-ФСС. Важно, что при снятии с учёта, например, 1 марта, отчёт за 1 квартал до 15 апреля должен быть предоставлен.

Еще, насколько я знаю, ФСС может затребовать документы для проверки, правильно ли вы начисляли взносы, а для этого потребуется пакет документов, которые огласит ФСС, н-р труд договоры, ведомости по начислениями, подтверждение выплаты зарплаты и т.д.

[Вес`на]

В ФСС сниматься надо, заявлением. Можно через госуслуги. В ПФР ни вставать, ни сниматься не нужно

[MarinaAnna]

Сообщение от Вес`на

В ПФР ни вставать, ни сниматься не нужно

Сейчас может быть и не нужно как работодатель, а давно нужно было и в ПФР вставать на учет как работодатель, и вот те кто раньше на учет вставал как работодатель, может быть им тоже надо сниматься ?

[Вес`на]

Ну вроде как Закон один для всех, без деления на ДО и ПОСЛЕ

Цитата (п. 1 ст. 11 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" от 15.12.2001 N 167-ФЗ):
1. Регистрация и снятие с регистрационного учета страхователей осуществляются в территориальных органах страховщика:
1) работодателей - организаций, крестьянских (фермерских) хозяйств, физических лиц, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей и самостоятельно уплачивающих страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, в срок, не превышающий трех рабочих дней со дня представления в территориальные органы страховщика федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим государственную регистрацию юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, сведений, содержащихся соответственно в едином государственном реестре юридических лиц, едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и представляемых в порядке, определяемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

[Lisa-Mari]

Сообщение от MarinaAnna

Сейчас может быть и не нужно как работодатель, а давно нужно было и в ПФР вставать на учет как работодатель, и вот те кто раньше на учет вставал как работодатель, может быть им тоже надо сниматься ?

Вот недавно носила заявление на снятие ИП с учета как работодатель в ПФР, так как он был зарегистрирован как работодатель до января 2017 года. А кто регился как работодатель с января 2017 года - то не надо не вставать не сниматься в ПФР. В ФСС надо.

[MarinaAnna]

Сообщение от Lisa-Mari

Вот недавно носила заявление на снятие ИП с учета как работодатель в ПФР, так как он был зарегистрирован как работодатель до января 2017 года.

Вот и я об том же.

Постановление Правления ПФ РФ от 13.10.2008 N 296п Об утверждении Порядка регистрации и снятия с регистрационного учета в территориальных органах Пенсионного фонда Российской Федерации страхователей, производящих выплаты физическим лицам
http://legalacts.ru/doc/postanovlenie-pravlenija-pf-rf-ot-13102008-n/

Постановление на сегодняшний день актуально, и там все четко прописано про физлиц-работодателей. А физлицо работодатель и есть ИП.

[Среда]

в ФСС снимались точно
если они при этом обязательно дают бумажку... наверно она у ИП...
в ПФР письмо носила, что с такого-то месяца СЗВ-М предоставлять не будем, т.к. больше нет работников.

[Arhimed.]

надысь мы обсуждали что в случае если з/плата окончательно была выдана 29.12
то некоторые пытаются отчитаться
29.12
29.12
09.01.19
и впихнуть этот блок в 4-й квартал 2018 года несмотря на последнюю дату 2019-м годом
Дескать СБИС в этом годе ругается на ошибку и прочее

Сообщение от Вес`на

Я тут посмотрела 2016 и 2017 год отчеты, почему программа ошибку не выдавала. А потому, что ЗП выдавалась не последним рабочим днем в году, а предпоследним. Последним стоял срок уплаты строка 120. И получается у меня ни разу отчет по сроку не уходит в следующий год. А в 2018 году зп выдана последним днем и строка 120 вышла за пределы 2018 года. Поэтому прога и пишет ошибку

вот Вес`на просила

Сообщение от Вес`на

загрузи в СБИС и прогони проверку. Может ты в СБИСе отчеты проверкой не прогоняешь, поэтому и не видел?

итак отчитываюсь
сёдни запхнул втуды свой отчёт с вышеуказанными датами (сдаю через СБИС)
проверка ошибок не обнаружила и отлично без вяканий отправила по назначению

[Вес`на]

Ну ёперный теянтер... а я в этом году все на 1 квартал пооставляла, из-за долбаного 9 января

[Arhimed.]

конечно, нужно дождаться ещё что наложка скажет

[Mila_smile]

Добрый вечер, 4.02- сотрудник пошел в отпуск, 1.02 - были выплачены отпускные и НДФЛ., условно 10р. (будет отнесена к февралю)
8.02 - была выплачена зп - и НДФЛ, но ошибочно - за минусом 10 р.
спохватилась я только 13.02 - и доплатила эти 10р. и пени.
Подскажите пожалуйста - почитала что в 6 ндфл - я не разбиваю эти платежи, а ставлю всю сумма НДФЛ за январь стр.110, а стр.120 - дату 11.02.19 - а налоговики сами потом - фигачат всякую фигню (пени...) ? или мне надо разбивать и указывать?
Пеню я оплатили, еще штраф придет?

[Вес`на]

Сообщение от Mila_smile

еще штраф придет?

на 10 рэ недоимки? Обязательно придет, а как-же

Сообщение от Mila_smile

почитала что в 6 ндфл - я не разбиваю эти платежи

отпускные и зарплату в 6-НДФЛ разбиваете. Потому что по отпускным срок уплаты НДФЛ 28.02, а по зарплате 11.02

[Mila_smile]

Вес`на, 10 рэ - это условно))) хотя сумма тоже фигня 417 руб.)
не, про отпускные это понятно. эти же 10 рэ были оплачены за январскую зп - позже срока, т.е ошибочно оплатила за январь на 10 рэ меньше Ндфл, а за феврале уже всё верно, отпускные отдельно, зп отдельно. С январем накосячила

[Has]

31.12.18
29.12.18
09.01.19
Уточните, пожалуйста! Декабрь при таком раскладе отображаем в " Расчете за 4 квартал 2018" или " Расчет за 1 квартал 2019".

[Lisa-Mari]

Сообщение от Has

31.12.18
29.12.18
09.01.19
Уточните, пожалуйста! Декабрь при таком раскладе отображаем в " Расчете за 4 квартал 2018" или " Расчет за 1 квартал 2019".

Рекомендации советуют ставить в 1 квартал 2019 года. Лично я так и сделала в этом году)

[MarinaAnna]

Сообщение от Mila_smile

спохватилась я только 13.02 - и доплатила эти 10р. и пени.

Пени кому насчитали и уплатили ?

[Arhimed.]

Сообщение от Has

Уточните, пожалуйста! Декабрь при таком раскладе отображаем в " Расчете за 4 квартал 2018" или " Расчет за 1 квартал 2019".

Сообщение от Lisa-Mari

Рекомендации советуют ставить в 1 квартал 2019 года.

это всего лишь РЕКОМЕНДАЦИИ и всего лишь СОВЕТЫ

Сообщение от Lisa-Mari

Лично я так и сделала в этом году)

лично я 4-й год делаю в квартале начисления и выплаты-уплаты
пока вопросов ни у кого не возникало

[Mila_smile]

MarinaAnna, ндфл-в налоговую по кбк пени. не надо было? Но вопрос завис еще по оформлению 6-ндфл.
Нужно ли мне в связи с ошибочной недоплатой НДФЛ делать в отчете так:
100-31.01.19=сумма зп
110-08.02.19=(НДФЛ-10рэ) - недоплатили
120-11.02.19
и
100-31.01.19 = сумма = 0
110-13.02.19 = 10рэ
120-11.02.19
т.е. разбивать.
или оставляю в отчете без изменений, а налоговая сама увидит неточности?
т.е.
100 - 31.01.19 = Сумма зп
110 - 08.02.19 = весь НДФЛ за январь
120 - 11.02.19