Отвечу на вопросы по 1С Зарплата и Кадры 7.7

[МолчунPrk]

Прошу прощения за глупый вопрос - Как правильно выплатить аванс в процентном соотношении скажем 40% и от чего? от оклада+рк или от оклада+рк-удержания? или просто от оклада? у нас получается что аванс рассчитывается от оклад+кр+задолженность-удержания. но при этом в этом месяце (октябре) была выплачена зарплата за сентябрь в полном размере - то есть полностью погашая задолженность предприятия перед человеком но в расчет она не берется. выплата была произведена октябрем но период в документе выбран сентябрь. так что же мы делаем не так?

[jeka1c]

Сообщение от mba

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, в чем может быть причина того, что начисление не рассчитывается полностью с первого раза. Конкретнее: введен ряд доплат (от 3 до 7) к окладу. Они являются базой для следующего начисления "Стимулирующая выплата". Для внутренних совместителей применяется как эти доплаты (кроме двух) так и "Стимулирующая выплата". Так вот, для сотрудников, имеющих совместительство, "Стимулирующая" с первого раза рассчитывается не со всех доплат, как через Регламент-Расчет, так и в журнале расчета зарплаты - Рассчитать объект. После повторного расчета - считается полностью.

Если начисление1 является базой для начисления2, а начисление2 является базой для начисления 3, то в справочнике "Виды расчетов" их и надо было создавать в такой же последовательности: начисление1, начисление2, начисление3. Скорее всего вы нарушили эту последовательность. Можно создать заново новые начисления правильно и указать их у сотрудника, убрав старые начисления.

Также можно пригласить программиста, чтобы он в конфигураторе установил приоритет для начисления1 = 16, начисления2=17, начисления3=18 и т.п.

[jeka1c]

Сообщение от Герда

Сообщение от Герда
Делаю свод проводок за месяц в "ЗиКе". В нижних двух табличках: "Удержано с работников с кредита счетов" (68.1-70) и "НДФЛ удержанный" стоят разные суммы... Это ведь неправильно??? подскажите-в чем может быть ошибка? где, что посмотреть?
причем такая ситуация с разными суммами уже идет с августа

в продолжении этого вопроса:
обнаружила эту разницу у одного работника, у которого в августе возникла задолженность перед предприятием. В своде НДФЛ удержанный на эту сумму меньше. А в сентябре на эту сумму НДФЛ удержанный больше. Поясните пожалуйста эту ситуацию

У вас в августе появился долг за предприятием, те не вся сумма зарплаты была выплачена, поэтому НДФЛ удержанный меньше. В сентябре вы эту сумму выплачиваете, поэтому этот ндфл "догоняется" и "выравнивается". Это нормальная ситуация, тк ндфл рассчитывается нарастающим итогом за год.

[jeka1c]

Сообщение от Marusha84

Подскажите, пожалуйста, как ввести остатки за прошлый период хозяйственной деятельности на момент установки 1С, какой операцией? Переходим с 1с7 на 1с8

Если в бухгалтерии, то ручной операцией со счетом 00.

[jeka1c]

Сообщение от ИринаВлад

Подскажите пожалуйста: сотрудник с оклада переводится на почасовую работу. Как в З+К это оформить?

Кадровое перемещение

[jeka1c]

Сообщение от Герда

Документ - Договор гражданско-правового характера
Порядок оплаты: 2 варианта-помесячная и разовая оплата.

Договор заключен на 2 месяца, оплата производится на основании акта о приемке работ, т.е оплата не разовая, и не равными частями. ( в 1-й месяц например 10000, во второй-15000). Как быть в данном случае, как заводить "порядок оплаты" ?

Порядок оплаты - разовая. Создаете по документу в каждом месяце.

[jeka1c]

Сообщение от Герда

--------------------------------------------------------------------------------

Цитата:
Сообщение от Герда
ситуация следующая:
в сентябре был приказ о переводе работника с 8-часового дня на 4-часовой. В 1с ЗиК данный приказ не провели, соответственно работник получал авансы, премию, з/п за полные 8-часовые дни, а на самом деле работал 4 часа в день. Обнаружилась эта ошибка только что-в октябре.

Подскажите как сделать исправления в ЗиК-по кадровому перемещению (которое было в прошлом расч периоде), табель и по излишне выплаченной з/п?

уточню-переплата получилась очень большой

по цифрам примерно так:
в сентябре выплачено 9200, а должны были в 2 раза меньше-4600
в октябре выплачен аванс 4600, а должны были 2300
итого выплачено на данный момент: 13800, а должны были 4600 (сентябрь)+2300(аванс за окт)=6900
итого переплата 13800-6900=6900
т.е. з/п уже выплачено на 1,5 месяца вперед

а нельзя ли сделать так:
ввести задним числом приказ о смене 8-часового дня на 4-часовой (с 03,09 в данном случае) ?
в сентябре от этого наверное не должно быть каких-либо изменений, это же прошлый расч период, правильно?
а в октябре программа уже сминусует как надо, так?

Можно попробовать и такой вариант

[jeka1c]

Сообщение от Герда

как в Зик отразить 4-часовой раб день? (т.е. 20 часов в неделю)

Использовать любой свободный сменный календарь, заполнив его так как нужно.

[ИринаВлад]

Сообщение от jeka1c

Кадровое перемещение

это я и сама знаю, но тут камень преткновения был в тонкостях заполнения кадрового перемещения. Я уже разобралась

[Герда]

продублирую свой вопрос снова. Ответьте плиз на него

Сообщение от Герда

делаю исправление Больничного листа
(больничный проведен в августе с 19.08. по 30.08 и посчитан за 9 дней,
а нужно с 19.08 по 29.08 за 11 дней, т.е. нужно сделать доплату в текущем периоде)
Делаю переначисление з/п за прошлый период (с 19.08. по 31.08). Суммы по больничному доначисляются-с этим все ок.
НО программа почему-то сторнирует запись по начислению оклада за период с 15.08. по 18.08. Почему она трогает этот период, он ведь не входит в период перерасчета?

Еще есть второй вопрос: у этого больничного есть больничный-продолжение, но он заведен не как продолжение, а как отдельный больничный лист, обязательно ли его исправлять тоже или можно оставить так как есть?

[Ёла]

Добрый, подскажите, пож-та, как правильно и корректно в программе сделать продление отпуска из-за б/л (все отклонения в текущем периоде)?

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Ёла

Добрый, подскажите, пож-та, как правильно и корректно в программе сделать продление отпуска из-за б/л (все отклонения в текущем периоде)?

Как - как. Оформляйте второй отпуск на нужное кол-во дней!
Необходимо получить заявление работника на продление отпуска!

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Ёла

Добрый, подскажите, пож-та, как правильно и корректно в программе сделать продление отпуска из-за б/л (все отклонения в текущем периоде)?

Как - как. Оформляйте второй отпуск на нужное кол-во дней!
Необходимо получить заявление работника на продление отпуска!

[jeka1c]

Сообщение от Ёла

Добрый, подскажите, пож-та, как правильно и корректно в программе сделать продление отпуска из-за б/л (все отклонения в текущем периоде)?

1 вариант. Открыть документ Отпуск и продлить дату отпуска (если документ ввден в текущем периоде)

2 вариент. Откерыть дкумент Отпуск и нажать Исправить (если документ провеедн в прошлом периоде)

2 вариент. Создать новый длокумент Отпуск на период продления

[jeka1c]

Сообщение от Герда

продублирую свой вопрос снова. Ответьте плиз на него

Сообщение от Герда
делаю исправление Больничного листа
(больничный проведен в августе с 19.08. по 30.08 и посчитан за 9 дней,
а нужно с 19.08 по 29.08 за 11 дней, т.е. нужно сделать доплату в текущем периоде)
Делаю переначисление з/п за прошлый период (с 19.08. по 31.08). Суммы по больничному доначисляются-с этим все ок.
НО программа почему-то сторнирует запись по начислению оклада за период с 15.08. по 18.08. Почему она трогает этот период, он ведь не входит в период перерасчета?

Еще есть второй вопрос: у этого больничного есть больничный-продолжение, но он заведен не как продолжение, а как отдельный больничный лист, обязательно ли его исправлять тоже или можно оставить так как есть?

При создании документа-исправления вы создали документ-переначисление за прошлый период? Если нет, то создайте его вручную. Или же есть вариант исправить суммы вручную в журнале расчета зарплаты.

Про больничный продолженние. Средний заработок в Продолжении больничного должен совпадать с исходным больничным - в этом тонкость.

[Зануда отмороженный]

Сообщение от jeka1c

Про больничный продолженние. Средний заработок в Продолжении больничного должен совпадать с исходным больничным - в этом тонкость.

Ели Б.Л. создаеЦо как "продолжение" он сам подтянет все что нужно! Единственное не удобство при этом - если Б.Л. выдан "сердечнику" а продолжение - "санаторное", то нельзя исправить в "продолжении" заболевание на санаторий.

[Герда]

при заведении документа "Увольнение" и при наличиии компенсации отпуска не появляется документ "Начисление отпуска", в котором бы указывался вид отпуска-Компенсация отпуска при увольнении . Вместо него появляется "помощник ввода документов-отклонений", который предлагает заполнить сроки отпуска, которых на самом деле нет, т.к. это компенсация за неиспользованный отпуск. Если пойти дальше по этому помощнику, то в "виде отпуска" отсутствует вид "компенсация отпуска при увольнении"
Пытаюсь завести новый вид расчета "Компенсация отпуска при увольнении" сама: Справочники-Расчет з/п-Виды расчетов-помощник-ввести новое начисление-название, способ расчета начисления -кстати какой способ выбрать??? подскажите
ну и так далее
в общем новый вид расчета "компенсация отпуска при увольнении" завела
НО при заведении приказа снова появляется этот помощник, который предлагает ввести сроки отпуска и тд
Подскажите -как надо сделать чтоб все было ок?

[Зануда отмороженный]

в приказе на увольнение проставте кол-во дней компенсации. при проведении предложит расчитать компенсацию. в "печати" выберите соответствующую форму. Усе ОК!

[Герда]

Сообщение от Бойчук Константин

в приказе на увольнение проставте кол-во дней компенсации. при проведении предложит расчитать компенсацию. в "печати" выберите соответствующую форму. Усе ОК!

кол-во дней компенсации ставлю конечно, но от этого ничего не меняется(( компенсацию предлагает рассчитать, но затем появляется помощник, о котором написано выше...

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Герда

кол-во дней компенсации ставлю конечно, но от этого ничего не меняется(( компенсацию предлагает рассчитать, но затем появляется помощник, о котором написано выше...

Там где-то есть закладка по помошникам. поковыраятесь! мож отказацО от какого-нить? я пользуюсь тока при приеме.