Самозанятые и ООО

[Lisa-Mari]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

только как обычному физлицу по договору возмездного оказания услуг со всеми вытекающими взносами и налогами. В июне он работал не как самозанятый, а как обычный физик.

Ясно! Хорошо, что спросила!!!!

И, наверное (надеюсь), последний вопрос в эту тему: как назвать договор - ДОГОВОР НА ОКАЗАНИЕ УСЛУГ или прям конкретизировать ДОГОВОР НА ОКАЗАНИЕ УСЛУГ С ПЛАТЕЛЬЩИКОМ НАЛОГА НА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ДОХОД?

[Таинственная Незнакомка]

договора оказания услуг будет достаточно)

[Lisa-Mari]

Таинственная Незнакомка, большое вам спасибо за ответы и советы!

[Lisa-Mari]

Сейчас одна женщина задала вопрос, на который не могу найти ответа сама. Суть: она ухаживает за отцом инвалидом 1ой группы и за это пенсионный перечисляет некую сумму ему к пенсии. Может ли она стать самозанятой - курьером - и продолжать получать это пособие? Не лишится ли она этого пособия? Она звонила в пенсионный, ей там толком ничего не сказали, говорят - мы сами не знаем, но лучше бы вам "прекратить" уход за папой и переоформить на другого родственника.

[Lisa-Mari]

Как она сказала, что она ЛОУ - лицо осуществляющее уход.

[Таинственная Незнакомка]

Есть пенсия по инвалидности - положена инвалиду (отцу. Выплачивается при наличии справки МСЭ) ...и... Есть пособие по уходу за инвалидом (дочь. Выплачивается неработающему ближнему родственнику, непосредственно ухаживающему за инвалидом. Выплачивается по заявлению в ПФР) Для его назначения надо чтобы выполнялись следующие условия:
- не получать пенсий,
- самому не быть инвалидом,
- официально не работать,
- не получать иных источников дохода.
Этот вот период ухода за инвалидом входит в трудовой стаж. Как только появляется иной официальный доход, кроме продажи своей недвижимости, то ухаживающему пенсия как бы уже не положена, потому что он не может оказывать полноценно услугу по уходу.
При этом обращаться в Пенсионный фонд с заявлением о приостановлении выплат в связи с трудоустройством, выходом на пенсию или появлением иного дохода должен тот, кто ухаживает. В случае если этот факт скрыт, при его выявлении придется вернуть деньги, выплаченные незаконно.
Что касается самозанятости, то официальных разъяснений по этому поводу не видела. Но самозанятость подразумевает официальный доход, а это в свою очередь уже ставит под вопрос неправомерность получения пособия по уходу...Сумбурно так написала, если что меня поправят.

[Lisa-Mari]

Подскажите, как верно написать назначение платежа для самозанятого. Так пойдет?
"Оплата по договору оказания услуг от 08.07.2019 г. за курьерские услуги. Сумма 3000-00 руб. НДС не облаг. НДФЛ не облаг."
Или надо конкретнее? Например, период когда он оказывал эти услуги?

[Таинственная Незнакомка]

так пойдет

[Lisa-Mari]

А когда они будут формировать чек - тоже достаточно писать Курьерские услуги? Без месяца и прочей конкретики о периоде выполнения услуг?

[Таинственная Незнакомка]

в чеке как в акте надо детализировать

[Lisa-Mari]

Нужен совет. У нас лаборатория. Есть лаборанты по трудовым договорам. И вот одна девушка пришли и она оформлена как самозанятая. И шеф говорит - давай ее не как работника, а как самозанятого как бы возьмем. А я думаю, не будет ли это подозрительно, что лаборанты все работники и она одна самозанятая... Не смогут ли докапаться и заставить переделать договор как трудовой? Все платежи ей будут разные из месяца в месяц, так как она будет на подменах. Что скажете?

[Entry]

Lisa-Mari, могут и докапаться. А девушка согласна, что у нее ни больничного, ни отпусков? И еще и налог она сама платит.

[Таинственная Незнакомка]

вопрос такой скользкий. Трудовые договора заключают только с физлицами, а самозанятые заключают договора ГПХ. И возвращаемся к вечному вопросу: какой договор оформить ГПХ или ТД???

Еще нюанс:
Перейти с трудового договора на самозанятость и продолжить работать с тем же работодателем нельзя. В пп. 8 п. 2 ст. 6 №422-ФЗ предусмотрено правило, согласно которому не может облагаться НПД доход, полученный от работодателя, с которым работник был связан трудовым договором менее 2 лет назад.

Например, если сотрудник работал по трудовому договору в компании, уволился и решил заключить с тем же работодателем договор гражданско-правового характера и оказывать ему услуги как самозанятый чтобы платить налог по сниженной ставке (6% вместо 13%), но еще не прошло два года, сделать этого нельзя.

Для самозанятого нет никаких социальных гарантий, таких как оплата больничного, отпуска и декрета, как и сказала Энтри. Также, годы самозанятости не засчитываются в страховой стаж, а значит, не учитываются при расчете пенсии.

Таким образом, для работодателя такой переход не оправдан с точки зрения рисков. Если налоговая служба раскроет подобную схему, это может грозить тем, что:
-договор, заключенный им с наемным самозанятым сотрудником будет переквалифицирован в трудовой, что все равно повлечет за собой необходимость оплаты НДФЛ и страховых взносов (за весь период сотрудничества);
-будет осуществлено начисление пеней и штрафов на недоплаченную сумму налога.

Я бы наверное трудовой договор как с физлицом заключила. А девушке ничего не мешает оставаться самозанятой и отчитываться по другим доходам. У вас ведь все таки работа в лаборатории в заведении, где надо соблюдать все нормы, графики, порядки, режим времени и т.д. Но это мое ИМХО.

[Lisa-Mari]

Сообщение от Entry

Lisa-Mari, могут и докапаться. А девушка согласна, что у нее ни больничного, ни отпусков? И еще и налог она сама платит.

Конечно согласна. Да и 6% лучше, чем 13%.

[Lisa-Mari]

Таинственная Незнакомка, это все ясно и понятно, что можно заключить трудовой договор, но директор не хочет платить взносы, а она хочет платить 6%, а не 13% терять.

[Таинственная Незнакомка]

Lisa-Mari, она у вас в течении прошлых двух лет не работала?

[Lisa-Mari]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

Lisa-Mari, она у вас в течении прошлых двух лет не работала?

Нет, конечно (вообще никогда не работала у нас). Я знаю про ограничение в 2 года.

[Таинственная Незнакомка]

тогда договор ГПХ с самозанятой, она когда чек будет отправлять там ваш ИНН (работодателя) указывать будет, возможно ИФНС будет периодически запросы к вам отправлять. Просто будьте к этому готовы.

[Lisa-Mari]

Я думаю шефу сказать, что бы он с ней заключил договор ГПХ не как с лаборантом, а как-то еще, чтобы не дублировать вид деятельности, который у нас и по трудовым проходит. Возможно так будет лучше. А ей какая разница? Это же ни в трудовой и нигде не отразится.

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от Lisa-Mari

заключил договор ГПХ не как с лаборантом, а как-то еще,

договор заключается с самозанятой, никаких упоминаний о должности и трудовых функциях быть не может, иначе он будет переквалифицирован в трудовой со всеми отсюда вытекающими

Сообщение от Lisa-Mari

Возможно так будет лучше.

не лучше, а правильнее.

Сообщение от Lisa-Mari

А ей какая разница?

при заключении договора с самозанятой она теряет стаж и налоги сама платит.

Сообщение от Lisa-Mari

Это же ни в трудовой и нигде не отразится.

Будет видно только ИФНС, а куда уж они по запросу смогут передать эти данные это хз