СЗВ-ТД

[зверок]

добрый день! а вот сведения о поощрениях ( грамоты и пр.) вносят же в трудовую. Значит надо СЗВ ТД сдать?

[Зануда отмороженный]

Сообщение от зверок

добрый день! а вот сведения о поощрениях ( грамоты и пр.) вносят же в трудовую. Значит надо СЗВ ТД сдать?

смотря какие... раньше и о премиях вносили... у моих 65+ вся трудовая премиями исписана... сейчас не вносим.

[gularik]

Разница в выборе ведения труд.книжки в эл. или в бумажном виде,только в том что в эл.виде, трудовую выдаем сотруднику. А СЗВ-ТД все равно сдаем каждый раз при наступлении нового события не зависимо от выбора ведения тр.книжки? Это так, или ошибаюсь?
Спасибо

[Arhimed.]

Сообщение от gularik

Это так, или ошибаюсь?

так
если о том же но покороче. то
трудовые книжки ведутся в электронном виде на всех
+ в бумажном у тех кто выбрал бумажную

[Зануда отмороженный]

или иначе...
ЭТК ведем на всех сотров по умолчанию.
БТК только на тех основнюков, кто не отказался от неё.

вопросеГ возник...

предположим совместитель пару лет назад попросил внести в ТК инфу о его работе совместителем у нас... теперь на основном месте выбрал ЭТК. Ему там внесли запись в ТК об ентом. выдали БТК на руки. А мы должны чтонить указывать в БТК?

[Lem@n]

Сообщение от Добрый зануда

или иначе...
ЭТК ведем на всех сотров по умолчанию.
БТК только на тех основнюков, кто не отказался от неё.

вопросеГ возник...

предположим совместитель пару лет назад попросил внести в ТК инфу о его работе совместителем у нас... теперь на основном месте выбрал ЭТК. Ему там внесли запись в ТК об ентом. выдали БТК на руки. А мы должны чтонить указывать в БТК?

Нет. Он выбрал ЭТК, об этом гласит запись в его БТК и она (эта запись) будет там последней! Ты продолжаешь вести только его ЭТК.

[Lem@n]

Твою ж медь, случайно наткнулась на заяву одного сотра на ЭТК от 3 ноября! Чуть не забыла про СЗВ-ТД! Нет, буду подавать теперь сразу! Действительно, очень легко забыть!

[Arhimed.]

Сообщение от Lem@n

Нет, буду подавать теперь сразу! Действительно, очень легко забыть!

а теперь особливо больше нечего подавать ежемесячно.
приём-вольнение - остаются в течении сегодня-завтра.
а какие ещё другие кадровые мероприятия дюжма бывают? квалификациями теперь никто практически не занимается, переводы на друггие должности - раз в пятилетку у одного, переимменования предприятий - одно на сотню предприятий.
А больше там и отмечать нечего.

Заявы, я предполагаю что теперь со всеми разобрались. А у кого остались молчуны, то пусть молчат дальше, ибо , пока до конца не ясно как принимать от проснувшихся молчунов....

[Arhimed.]

Сообщение от Lem@n

Нет, буду подавать теперь сразу!

тоже не есть хорошо.
вот у меня чел подал заяву 20.11
вроде и хотел было сразу.... но потом думаю, что подожду
числа 3.12 отелились с квалификацией. (у меня педики, им без этого низя) причём запись должна быть от ноября.

ну со сроками всё нормально всё укладывается.
вот только если бы я с заявой отправил сразу, то пришлось бы 2 отчёта за ноябрь сдавать
а чуть подождал - и благополучно в один отчёт влезли несколько сведений

[Lem@n]

Сообщение от Arhimed.

Заявы, я предполагаю что теперь со всеми разобрались. А у кого остались молчуны, то пусть молчат дальше, ибо , пока до конца не ясно как принимать от проснувшихся молчунов....

Всяко может быть. Этот у меня в сентябре принят временно до окончания работ на объекте, заявы поначалу не было. А потом он сам захотел на ЭТК, заявление написал, я его в папочку, и благополучно забыла.
Мои постоянные уже все организованно отписали заявы, хорошо хоть еще вовремя обнаружила его, успела сдать до конечного срока!

[Инфо-Бухгалтер]

Сообщение от gularik

Разница в выборе ведения труд.книжки в эл. или в бумажном виде,только в том что в эл.виде, трудовую выдаем сотруднику

Трудовую выдаете на руки сотруднику только если он этого пожелает
Смотрите пункт 3 статьи 2 Федерального закона от 16 декабря 2019 года № 439-ФЗ.
https://www.ib.ru/law/9720#paper 2 part 3

[Вес`на]

Сообщение от Инфо-Бухгалтер

Смотрите пункт 3 статьи 2 Федерального закона от 16 декабря 2019 года № 439-ФЗ

Инфо-Бухгалтер, ссылка ведет на этот ФЗ?

[Arhimed.]

Сообщение от Инфо-Бухгалтер

Трудовую выдаете на руки сотруднику только если он этого пожелает

а если не желает, то что?

Сообщение от Инфо-Бухгалтер

Смотрите пункт 3 статьи 2 Федерального закона от 16 декабря 2019 года № 439-ФЗ.
https://www.ib.ru/law/9720#paper 2 part 3

где в этом количестве букв про то что он возжелал вести в электронном виде, но бумажную упирается получать?

кстати, и такое наверняка возможно.
Но как то логически пока вроде предполагается , что человек переходит на электронную, а свою старую бумажную забирает.

а если не хочет....
ну, видимо, с ней всё тоже самое, когда чел увольняется, но не забирает Т.К.

[Малюска]

Так, а как быть с вновьпринимаемыми в 2021 году? Предполагается ,что все, у кого была старая бумажная ТК свой выбор сделали, при приеме я уже ничего не отсылаю?

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Малюска

Так, а как быть с вновьпринимаемыми в 2021 году? Предполагается ,что все, у кого была старая бумажная ТК свой выбор сделали, при приеме я уже ничего не отсылаю?

ИМХО мы не можем знать о том, что у них было на прежнем месте работы... ну если только в ТК не прописано про выбор ЭТК...

[Вес`на]

Сообщение от Добрый зануда

ИМХО мы не можем знать о том, что у них было на прежнем месте работы...

по вумному, если он там выбрал ЭТК, то прийти на новую работу он должен с формой СТД-Р, которая собственно и есть его бывшая бумажная трудовая. Но это если есть человек (бухгалтер, кадровик или кто-то ещё), кто вручит ему при увольнении эту форму. Потому что 182-Н и 2-НДФЛ мало кто при увольнении выдает. Работник не просит и не надо. Если бы была БТК, то запись об увольнении работник потребовал бы и трудовую забрал. А теперь видимо нам придется при приеме самим суетиться, чтобы понять как его принимать

Сообщение от Малюска

Предполагается ,что все, у кого была старая бумажная ТК свой выбор сделали

если он выбрал БТК, то в 2021г и позднее он имеет право подать заяву на ЭТК. Только с ЭТК на БТК обратной дороги нет. Т.е. при приеме ты отправляешь сведения о приеме

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Вес`на

по вумному, если он там выбрал ЭТК, то прийти на новую работу он должен с формой СТД-Р, которая собственно и есть его бывшая бумажная трудовая. Но это если есть человек (бухгалтер, кадровик или кто-то ещё), кто вручит ему при увольнении эту форму. Потому что 182-Н и 2-НДФЛ мало кто при увольнении выдает. Работник не просит и не надо. Если бы была БТК, то запись об увольнении работник потребовал бы и трудовую забрал. А теперь видимо нам придется при приеме самим суетиться, чтобы понять как его принимать

если он выбрал БТК, то в 2021г и позднее он имеет право подать заяву на ЭТК. Только с ЭТК на БТК обратной дороги нет. Т.е. при приеме ты отправляешь сведения о приеме

а онжеж мог вааще не работать в 2020!

[Вес`на]

Сообщение от Добрый зануда

а онжеж мог вааще не работать в 2020!

если ваще не работал то с БТК придет. Ну и ясен пень, что никакой заявы нигде не писал, раз не работал

[Arhimed.]

Сообщение от Вес`на

Потому что 182-Н и 2-НДФЛ мало кто при увольнении выдает.

это потому что их ещё и не всем выдать получается.
это ж как у того Шарика с фотками. Сначала полдня гоняться что бы сфоткать, потом пол дня нужно гонятся что бы фотокарточки отдать.
Я тут 10 лет пытаюсь приучить , что бы расчётные листки брали.
Результат моих поползновений - пока никакой.

Вес`на, а ты - про какие то там справки...
Я на одном из своих бывших предприятий, где работал, видел просто ЗАЛЕЖИ трудовых книжек!
поинтересовался у старослужащих... сказали, что люди просто не стали забирать. вот и всё.
ну и что ты с таким сделаешь?..

[Вес`на]

Сообщение от Arhimed.

Вес`на, а ты - про какие то там справки...

ну не я ЭТК придумала. По мне так он вообще полуфабрикат, сварганенный на коленке. Поэтому люди и не хотят с БТК уходить