Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
![]() |
#1 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 29.10.2022
Сообщений: 3
Спасибо: 1
|
![]()
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, до 25 декабря 22 года нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трех лет. С 26 по 25 января 23 года хочу взять основной отпуск и уйти в очередной декрет. Можно ли будет взять для расчёта декретных 22 год? Есть ли смысл? Или оплачиваемый отпускные они не входят в расчёт декретных?
|
![]() |
![]() |
Сказали спасибо: | Джессика (14.11.2022) |
![]() |
#2 | ||
учиться никогда не поздно
Регистрация: 11.04.2014
Адрес: Побережье Черного моря
Сообщений: 11,545
Спасибо: 555
|
![]() Цитата:
Если у вас такое событие наступает в 2023 году (я так поняла после отпуска в январе), тогда в вашем случае расчет будет за 2021-2022 годы. Отпускные, которые вам выплатят в декабре 2022г., попадают в это период. Цитата:
__________________
Лучше быть любимой врединой, чем никому не нужным совершенством |
||
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
статус: Бог в бухгалтерии
Регистрация: 02.03.2007
Адрес: г.Санкт-Петербург
Сообщений: 32,405
Спасибо: 1,915
|
![]()
Lem@n, А как ей будут рассчитывать, если она была в отпуске по уходу за ребенком, потом отпуск, а потом в декрет.
__________________
«Двигайтесь дальше несмотря ни на что». "Чем сильнее зверь, тем он спокойнее..." или так : чем спокойней зверь, тем он сильнее. |
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#4 | |
учиться никогда не поздно
Регистрация: 11.04.2014
Адрес: Побережье Черного моря
Сообщений: 11,545
Спасибо: 555
|
![]() Цитата:
![]()
__________________
Лучше быть любимой врединой, чем никому не нужным совершенством |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#5 |
статус: мастер бухгалтерского учета
Регистрация: 02.10.2012
Сообщений: 3,937
Спасибо: 37
|
![]()
Подскажите, ситуация у знакомой. Она находится в отпуске по уходу до 1,5 лет, хочет выйти на работу. Работает она 6 дней в неделю - по будням 6 часов, в субботу 5. Вопрос: чтобы ей не слететь с пособия - ей нужно сократить ее время работы и можно ли работать в субботу?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#6 | |
статус: Бог в бухгалтерии
Регистрация: 02.03.2007
Адрес: г.Санкт-Петербург
Сообщений: 32,405
Спасибо: 1,915
|
![]()
На законодательном уровне нигде нет определения сколько часов должен быть сокращенный рабочий день, но на сайте ФСС :
Цитата:
Как думаете слетит с пособия ? я думаю, что слетит.
__________________
«Двигайтесь дальше несмотря ни на что». "Чем сильнее зверь, тем он спокойнее..." или так : чем спокойней зверь, тем он сильнее. |
|
![]() |
![]() |
Сказали спасибо: | Lisa-Mari (11.11.2022) |
![]() |
#8 |
статус: Бог в бухгалтерии
Регистрация: 02.03.2007
Адрес: г.Санкт-Петербург
Сообщений: 32,405
Спасибо: 1,915
|
![]()
То же самое, работник на больничном, ему ФСС выплачивает больничный, но он же не умирал, он вполне мог ходить на работу, поэтому он работал и хочет кроме больничного получить еще и зарплату. Как это будет расцениваться одной из сторон ? я имею ввиду стороны это ФСС и работодатель.
Пусть попытается договориться с работодателем, чтобы ее зарплату раскидали на кол-во рабочих часов не более 25 часов, работать будет как и работала, но в бухгалтерии проводить как надо.
__________________
«Двигайтесь дальше несмотря ни на что». "Чем сильнее зверь, тем он спокойнее..." или так : чем спокойней зверь, тем он сильнее. |
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#9 | |
Хочу все знать!
Регистрация: 09.12.2009
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 4,402
Спасибо: 102
|
![]() Цитата:
|
|
![]() |
![]() |
![]() |
|
|