Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
![]() |
#1 |
статус: главный бухгалтер
Регистрация: 27.07.2008
Сообщений: 565
Спасибо: 4
|
![]()
Подруга пришла работать на предприятие (небольшое), глав. бух уволился за пару месяцев до этого. Продруга восстанавливала бух учет за эти месяцы, о сумме доплаты с директором договорилась, но они хотят провести данную сумму официально, как это оформить? Как премию (тогда что указать в основаниях) или как-то иначе. ЕСН и НДФЛ обе стороны готовы заплатить.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
Генеральный директор
|
![]()
Я бы как премию провела. Токо обратите внимание, что в трудовом договоре написано по поводу премий. Не уверена, но по-моему, если в тр. договоре не прописано, что могу выплачиваться премии, то их нельзя в расход включать. У нас во всех договар прописано, что выплачиваются премии в соответсвии с Положением о премировании работников. Так на всякий случай.
__________________
Я знаю, что такое хорошо и что такое плохо! Но не могу найти в себе сил поступать так, как я считаю хорошо... |
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
статус: главный бухгалтер
Регистрация: 27.07.2008
Сообщений: 565
Спасибо: 4
|
![]()
Насчет договора не знаю, но тоже думаю, что оформить как единовременную премию. Для этого нужен приказ руководителя, так? А в основании что написать - по итогам работы или конкретно - за восстановление бух учета за период?
Если премия, то ЕСН начисляется, и НДФЛ удерживается, так. А отнести на расходы можно только если указания есть в договоре? |
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#4 | |
Генеральный директор
|
![]() Цитата:
__________________
Я знаю, что такое хорошо и что такое плохо! Но не могу найти в себе сил поступать так, как я считаю хорошо... |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#6 |
Генеральный директор
|
![]()
По поводу 13-й з/п... тоже должна быть оговорка в тр. договоре. Просто это сделано, чтобы организации не пытались увеличить расходы дабы заплатить налог на прибыль как можно меньше. Изучайте договора. Не найдете - сделайте Положение о премировании или доп. соглашение к тр. договорам.
__________________
Я знаю, что такое хорошо и что такое плохо! Но не могу найти в себе сил поступать так, как я считаю хорошо... |
![]() |
![]() |
![]() |
#7 |
статус: главный бухгалтер
Регистрация: 27.07.2008
Сообщений: 565
Спасибо: 4
|
![]()
В наших договорах нашла пункт:
3.2. Работодателем могут устанавливаться стимулирующие и компенсационные выплаты (доплаты, надбавки, премии и т.п.). А вот самого Положения нет. Можно ли образец положения и как утверждается: отдельным приказом или просто визируется руководителем, как график отпусков? Какие еще локальные акты по труду должны быть (только обязательные)? |
![]() |
![]() |
![]() |
|
|
![]() |
||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
премия | Ксенька | Программы: 1C 7.7 | 8 | 26.12.2008 09:38 |
Премия - что это? | AlenaAY | Зарплата и кадры | 13 | 19.11.2008 09:07 |
Премия | Валери | Специальные режимы налогообложения (УСНО, ЕНВД) | 1 | 12.10.2008 09:03 |
премия! | осв Светлана | Зарплата и кадры | 0 | 11.04.2008 20:47 |
Премия | ural | Зарплата и кадры | 3 | 12.10.2007 13:55 |