командировки/договоры гражданжско-правового характера/НДФЛ

[Agnessa]

Уважаемые коллеги, помогите со следующим.
У нас есть сотрудники, работающие по договорам гражданско-правового характера.
Работают они уже по 20 лет, но, тем не менее, с ними закючены гражданско-правовые договоры.
Они регулярно ездят в ком-ки (знаю, что командировками по законодательству не признается).
В их договорах оговорено, что все расходы по "командировкам" им будут возмещены. Причем оплачиваются и суточные тоже.
Но, поскольку, по законодательству командировкой эти поездки не признаются, все их расходы на командировку включаются в их доход, облагаемый НДФЛ.
Теперь непосредственно вопрос.
Возможно ли каким-то образом избежать включения "командировочных" расходов в доход, облагаемый НДФЛ сотрудникам, работающим по договорам гр.-правового характера?
Может быть можно как-то "поиграть" на том, что в их договоры включены пункты о возмещении этих расходов? Может быть поиграть на том, что расходы на ком-ку переводчика - это расходы на ком-ку лица, которое они сопровождают (сопровождаемые лица в штате)?
Что посоветуете?

[Элен-УСН]

Сообщение от Agnessa

Уважаемые коллеги, помогите со следующим.
У нас есть сотрудники, работающие по договорам гражданско-правового характера.
Работают они уже по 20 лет, но, тем не менее, с ними закючены гражданско-правовые договоры.
Они регулярно ездят в ком-ки (знаю, что командировками по законодательству не признается).
В их договорах оговорено, что все расходы по "командировкам" им будут возмещены. Причем оплачиваются и суточные тоже.
Но, поскольку, по законодательству командировкой эти поездки не признаются, все их расходы на командировку включаются в их доход, облагаемый НДФЛ.
Теперь непосредственно вопрос.
Возможно ли каким-то образом избежать включения "командировочных" расходов в доход, облагаемый НДФЛ сотрудникам, работающим по договорам гр.-правового характера?
Может быть можно как-то "поиграть" на том, что в их договоры включены пункты о возмещении этих расходов? Может быть поиграть на том, что расходы на ком-ку переводчика - это расходы на ком-ку лица, которое они сопровождают (сопровождаемые лица в штате)?
Что посоветуете?

Если в договоре гр-пр характера будет пунк, что все сопутствующие расходы, связанные с выполнением работы будут оплачены, то считаю, что их можно не включать в оплату.
На мой взгляд, если кто-то из структурных возьмется за ваши договора, то их признают трудовыми договорами. Вы аккуратней с этим.

http://www.klerk.ru/articles/?51063

[Agnessa]

Да, на мой тоже , если будет проверка, договоры будут признаны трудовыми, потому что налицо все признаки трудового договора.
Но решение позиционировать эти договоры как гражданско-правовые - решение руководства, поэтому с этим ничего не поделаешь.
А на основании чего, если в договорах написано, что все расходы буду возмещены, можно не включать в доход, облагаемый НДФЛ?
Есть на это какие-нибудь нормативные документы?
Именно для таких случаев?