оплата труда охранника

[Flier]

У нас работают охранники.Дежурят сутки через двое. За месяц получается 10 суток. ЗА это получают Н денег. Как в трудовом договоре это прописать, и то что, работа в выходные и праздничные дни все равно оплачивалась так же?

[Зануда отмороженный]

как, как?
Суммированный учет раб. времени.
10*24 = 240 часофф, т.е. более нормы, т.е. ЗП должна быть более минималки.
Далее. в выходные - сб и вс (если они по графику) оплата такая же, т.к. это его рабочие дни! а вот выход в обычные дни (пн-пт) но ЕГО выходные - в двойном размере.
Далее.
Работа в праздничные дни в повышенном размере - закон. Работа в ночное время (22-6) с надбаффкой мин. 20% - постановлениЁ ПУтина.
240 часофф - норма в месяц - часы праздничные - переработка! обязаны оплатить! Мой совет. для переработки установите учетный период - квартал. съэкономите манек!

[Flier]

То есть сделать суммированный учет рабочего времени на квартал и равный 480 часов? (40 х 4 х 3) Оклад установить 5000 тысяч, так как работают в ночное время ,то + 20 % надбавка и в итоге за месяц за 10 смен будет выходить 7000. Так ?

[Зануда отмороженный]

Норма за квартал - это сумма норм месячных НОРМАЛЬНЫх работниГофф. (5-ти днеффка по 8 часов). Луче устанавливать не оклад, а часовую ставку. с ней проШче работать.

на примере. 2009 год.
Годовая норма - 1987 часов.
1987 / 12 = 165.5 (возьмем 166)
5 000 / 166 = 30,12. (мы установили 31 руб.)

норма за 1 квартал 128 (ян) + 152 (фев) + 168 (март) = 448 часов.

предположим чел работает 1, 5, 9, 13,17,21,25,29 числа. (8 смен)

8 * 24 = 192 часа.

1, 5 - праздничные. (обязаны оплатить в двойном в январе)
2*24=48 ЧасПр.

в сутках 8 часов ночных. (оплачиваем в январе)

8 смен * 8 час = 64 ЧасНоч.

ЗП за январь


192 * 31 = 5952
48*31 = 1488
64*31*20% = 396,8

Итого 7 836,8

+ к этому на март остаеЦо переработка
ЧасПерерЯнв = 192(отработал) - 48(праздничные) - 128 = 16.

[kotalex]

как быть если предприятие совсем не собирается оплачивать переработку
тупо открешивается что сегодня переработка а завтро не доработка
хотя за год переработки накапливается по моим потсчётам 210 часов

[Flier]

если не собирается,то потом штраф до 50000 руб

[kotalex]

пример за декабрь 2008г
оклад 4000
отра. дней 16
отра.часов 192
сумма по тарифу 4000
далее плюс ночные и праздничные

я её говорю что она считает не правильно она отвечае что советовалась с главбухом

[KIRA]

сумированный учёт рабочего времени и переработки оплачивать по окончании учётного периода. Ночные и праздничные оплачивать обязательно.

[kotalex]

а декабрь не конец учётного периода

[KIRA]

какой у вас период установлен? месяц, квартал, полугодие, год......

[kotalex]

помоему вопше ни какова к тому же декабрь конец любова учётного периода
предприятие только создаётся
но все работники оформлены с октября

[Зануда отмороженный]

если в трудовой не указан расчетный период - то он 1 месяц!
припугните их хорошенько!
Вы на тарифе или окладе?

Интересно, а кто мешает установить расчетный период 3 месяца ноябрь, декабрь, январь?

[Flier]

4000 тысячи тоже не может быть ,у нас минималка 4330 идет. Тут явно вас чпок при провелке.

[Зануда отмороженный]

для суммированного учета на много удобнее применять тарифную систему!

[Flier]

а что такое тарифная сетка?

[Зануда отмороженный]

Оклад - ЗП за месяц
Тариф - за 1 час.
Тут и ночные хорошо считать, и переработку!

[Flier]

и как предположим считать?Если например у меня охранник работает сутки через трое? Нужно что выходило в месяц около семи тысяч?

[Зануда отмороженный]

надо что бы 7 000 было?

[Flier]

да,что около семи выходило

[Зануда отмороженный]

в году около 2 000 часов по норме!
2000 / 12 = 167 часов в мес!
7 000 / 167 = 42 ре!
1 через 3 - 6 (7) смен.
в смене 8 часов ночных. по ним +20%

возьмем для расчета 40 ре

январь
40 * 7 смен * 24 часа = 6720
ночные
7 смен * 8 часов * 40*20%=448

7 смен * 24 часа = 168
в январе норма 128 часов
переработка 40 часов * 40 ре = 1600

ЗП = 6720+448+1600=8768 Много. посчитайте 38 ре и т.д. но в январе НОРМА маленькая, поэтому и переработка большая. в другие месяца будет меньше или не будет вААще!
успехов!