2 трудовые

[annet200555]

пришла женщина устраиваться на работуи унеё две трудовые одна на одном месте работы фигурирует и ещё одну она притащила к нам что мне с ней делать и с её трудовыми или ну её

[Азиза]

Сообщение от annet200555

и ещё одну она притащила к нам

Чистую трудовую?

[Юрий87]

Странная какая то женщина))если хотела бы что то скрыть то не принесла бы две

[Азиза]

Она, наверное, не знает, что одной достаточно, а может на новой работе з/п больше?

[annet200555]

она хочет работать по двум трудовым это вообще реально?
она прямо сказала,я её не пытала,что гнать её

[Юрий87]

Не реально, что за глупость то. Гоните

[Азиза]

А где написано, что человек не может иметь более одной трудовой книжки?

[Юрий87]

Иметь то может сколько угодно, а нужна только одна. И говорить что работать хочет по двум - глупость. Разве не так?

[Азиза]

Вообще, если он покажет трудовую, то может устроиться не на полный рабочий день, он же уже где-то 8 часов работает. Может и новую трудовую начать. Только пенсия все равно по одной начисляться будет. На выбор, конечно, но только по одной.

[annet200555]

мнения разошлись

[Юрий87]

мнения не разошлись, вам нужно принять ее только по одной

[Юрий87]

Вообще для меня, когда много трудовых книжек, то хотят скрыть какую то плохую статью увольнения или что нибудь еще...Но она то напрямую принесла)не знаю что она хочет этим добится

[Innoch]

Сообщение от annet200555

она хочет работать по двум трудовым это вообще реально?

Реально. Но не в одной организации по двум трудовым.
А так, она может иметь хоть десять трудовых, это не запрещено законом, штрафы никому не последуют, неоднократно поднимался такой вопрос на форуме, просто имея две трудовые - человек может устроиться на двух работах на полный рабочий день. С одной трудовой такой номер не прокатит.

Сообщение от Юрий87

Вообще для меня, когда много трудовых книжек, то хотят скрыть какую то плохую статью увольнения или что нибудь еще...

да ну, не всегда так... Я выше написала один из вариантов, почему заводят две трудовые.
А с плохой статьей увольнения трудовую книжку обычно просто теряют, восстанавливают новую, но уже без этой плохой записи

[Зануда отмороженный]

карочА.

Выбирите с ней на пару ОДНУ книШку для Вашей организации. Скока их у ней - не наше дело. а про фторую мы и знать не обязаны. Из этой книшки возьмете страховой стаж. а вот вести ДВЕ трудовые на 1 чела МЫ не могем.

А с пенсиЁй патом пусть САМА разбираеЦо!

[Boxer]

Сообщение от Азиза

А где написано, что человек не может иметь более одной трудовой книжки?

Я извиняюсь. А где написано, что только одну?
Скорее всего она хотела з/п получать в два раза больше:smile:

[Азиза]

Сообщение от Boxer

А где написано, что только одну?

В том-то и дело, что нигде. Сказано, что должен предъявить трудовую книжку при устройстве на работу. Т.е. одну. Предъявить-то предъявит, только иметь может сколько захочет.

Сообщение от Boxer

Скорее всего она хотела з/п получать в два раза больше

О том и речь, что если покажет трудовую, по которой числится рабочим в другой организации, то устроиться на полный рабочий день уже не сможет. Тут все от организации зависит, как оформлять будут. Может у него вообще за неполный рабочий день з/п окажется больше, чем за полный в другой организации. Но вопрос в другом. Принимать и делать запись можно только в одной трудовой книжке. Пусть сам работник выбирает, в какой именно.

[Boxer]

Сообщение от Азиза

Принимать и делать запись можно только в одной трудовой книжке.

Это правильнее всего. Одна организация одна трудовая.
Хочет работать в другой организации, пусть предоставляет другую книжку.

[Boxer]

Сообщение от Юрий87

Вообще для меня, когда много трудовых книжек, то хотят скрыть какую то плохую статью увольнения или что нибудь еще...

Позвольте с Вами не согласиться. Изначально в СССР была очень неправильная точка зрения, о том, что человек должен работать только на одной работе. Это принцип очередной уровниловки.
Если у человека есть возможность и силы работать на двух и более работах, почему бы и нет. Каждый должен зарабатывать как умеет.

[Юрий87]

Сообщение от Boxer

Позвольте с Вами не согласиться. Изначально в СССР была очень неправильная точка зрения, о том, что человек должен работать только на одной работе. Это принцип очередной уровниловки.
Если у человека есть возможность и силы работать на двух и более работах, почему бы и нет. Каждый должен зарабатывать как умеет.

И мне позвольте не согласится. Для двух работ и более множество книжек не нужно!одной так же достаточно и на последующие работы (неосновные) прием деалется без трудовой

[Innoch]

Сообщение от Юрий87

Для двух работ и более множество книжек не нужно!одной так же достаточно и на последующие работы (неосновные) прием деалется без трудовой

А как можно принять без трудовой книжки на работу? Только по договору подряда. Но не всех это устраивает...