В отпуск с послудущим уходом в декрет по уходу за ребенком дял мужчины

[maslo]

Добрый день уважаемые специалисты. Хочу попросить об консультации по моему вопросу. Сентябрь и Октябрь 2008 года я отработал экономистом по договору и с Ноября меня перевели в штаты. Мой вопрос заключается в том что я хочу по концу февраля уйти в отпуск с последующим уходом в декрет по уходу за ребенком (ребенок мы с женой ожидаем в конце марта) на 1,5 года. 1. Для того чтоб уйти в отпуск я должен отработать не мене 6 месяцев на предприятии, будут ли считаться 2 месяца отработанные по договору зачетом к выходу в отпуск?
2. Смогу ли уйти с последующем декретом по уходу за ребенком?
3. Как посчитать сколько я буду получать декретных?

[maslo]

Да еще забыл спросить, могу ли я будчи в декрете рабоать на своем предприятии (пусть не полный день) и как это будет отображаться на финансовой стороне?

[Nadia]

maslo, Вы перепутали немного понятия. Декрет по уходу за ребенком это - отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 лет.
Отпуск по уходу за ребенком предоставляется роженице. А вот в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет Вы можете пойти сами.

[maslo]

Извените за безграмотность, я говорил про отпуск по уходу за ребенком.
Я все же надеюсь получить здесь ответ на свои вопросы.

[SonNata]

maslo, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет Вам могут дать только после окончания отпуска по беременности и родам Вашей женой. При нормальном прохождении родов дается 140 дней, т.е. примерно 70 дней после родов. К этому времени Ваша работа на предприятии (даже в штате) будет более 6 месяцев.
Расчет поверхностно: Высчитывается среднедневной заработок за год работы, умножается на кол-во кал. дней в месяце, берется от него 40%. Это сумма к оплате. Но платится не меньше 1798,51 (на первого ребенка) и не больше 7194,02

[maslo]

Спасибо за ответ.
У меня возникла другая проблема. В конце марта жду рождения ребенка и хотел уйти в отпуск чтобы помочь своей женен. Пришел в отдел кадров и говорю, что хочу взять отпуск по истечению 6 месяцев отработанных на предприятии. Мне объяснили, что я смогу уйти в отпуск только в начале мая т.к. я начал работать с 1 Сентября по Договору подряда (отработал Сентябрь, Октябрь), а с 1 Ноября принят в штат и отсчет начинается с момента принятия в штаты. Правильно ли мне объяснили?