Форум: Как сменить директора? Форум Главбух

Фиона · 24.02.2009, 23:38

Доброй ночи! ООО, 2 учредителя (70 и 30% УК). Один из них (30% УК) в данный момент ген. дир -основное место. Сделали протокол собрания и решили освободить от должности старого и назначить нового ген. дира (70%УК). Вопрос: какая запись будет у старого в труд. книжке, если его переводять с ген. дира в замы? Переведен в замы согласно чего? протокола, приказа?

Юрий87 · 24.02.2009, 23:41

Мне кажется лучше увольнением и приемом сделать, точнее он и так освобожден от должности на основании протокола, теперь осталось только принять

Наташа) · 25.02.2009, 08:34

Смысл увольнять человека, который собирается дальше вести трудовую деятельность в данной организации? На основании протокола собрания учредителей делаете приказ о назначении директора (нового) и второй приказ о переводе работника на другую работу (форма Т-5), а в трудовую книжку вносите запись о переводе на должность заместителя директора согласно приказа о переводе.

Фиона · 25.02.2009, 09:07

А при приеме деректора, что написать в трудовой и приказ и протокол?

Nadia · 25.02.2009, 20:11

Перевод директора в замы?? Только через увольнение, т.к. трудовой договор с директором и замом принципиально отличаются по содержанию, по сторонам, подписавшим договор (трудовой договор с директором от имени общества подписывает уполномоченный учредитель, назначенный общим собрание, а трудовой договор с зам.директора подписывает директор).

Юрий87 · 25.02.2009, 21:26

Nadia, абсолютно согласен, все любят как попроще делать...

Цитата:

Сообщение от Фиона

А при приеме деректора, что написать в трудовой и приказ и протокол?

И приказ, и протокол тоже

Фиона · 26.02.2009, 08:56

Nadia, а как правильно сделать запись в трудовой при увольнении? Снят с должности согласно протокола собрания учредителей? Приказ №, протокол №?

Nadia · 26.02.2009, 09:13

Ну с такой записью зам пойдет в суд и тот восстановит его на работе в один заход.

Nadia · 26.02.2009, 09:14

Какая причина увольнения директора в протоколе стоит?

SonNata · 26.02.2009, 10:37

А мне вообще не понятно, что значит решили освободить от должности? Разве так можно сделать просто так? А как же трудовое законодательство? Или директоров как-то по особенному принимают и увольняют?

Фиона · 26.02.2009, 10:52

Цитата:

Сообщение от Nadia

Какая причина увольнения директора в протоколе стоит?

В протоколе просто написано: ..."Учредители решили освободить генерального директора от занимаемой должности и назначить нового генерального..."
Nadia, у нас семейный бизнес, по судам никто ходить не станет. Подскажите, как правильно, чтобы потом в пенсионном не было вопросов.

Nadia · 26.02.2009, 12:40

Освободить на каком основании? По инициативе работника, по соглашению сторон, по иным основаниям?

Фиона · 26.02.2009, 15:14

Цитата:

Сообщение от Nadia

Освободить на каком основании? По инициативе работника, по соглашению сторон, по иным основаниям?

По соглашению сторон

Angell · 27.02.2009, 17:21

А если нет трудового договора с генеральным а надо уволить? Что грозит?

Юрий87 · 27.02.2009, 19:00

если нет трудового договора, значит не установленные трудовые отношения и соответственно увольнять никого не надо

Angell · 02.03.2009, 09:59

просто зп получал, налоги за него платили, есть протокол общего собрания, приказы, а вот трудового договора нет.... ((( Если трудовая проверка то что будет??

Фиона · 02.03.2009, 10:05

А что Вам мешает сейчас сделать с ним трудовой договор?

Angell · 02.03.2009, 10:07

Он уволен еще 4 месяца назад, еще и со скандалом, боюсь что проверку пришлет

Nadia · 03.03.2009, 14:18

Проверка накажет, а директор может через суд восстановиться на работе

Фиона · 08.03.2009, 22:17

Цитата:

Сообщение от Nadia

Ну с такой записью зам пойдет в суд и тот восстановит его на работе в один заход.

Nadia, как же, все таки, правильно заполнить трудовую книжку уволенного директора?

24.02.2009, 23:38	#1
Фиона статус: ведущий бухгалтер Регистрация: 22.06.2008 Адрес: Москва Сообщений: 281 Спасибо: 0	Как сменить директора? Доброй ночи! ООО, 2 учредителя (70 и 30% УК). Один из них (30% УК) в данный момент ген. дир -основное место. Сделали протокол собрания и решили освободить от должности старого и назначить нового ген. дира (70%УК). Вопрос: какая запись будет у старого в труд. книжке, если его переводять с ген. дира в замы? Переведен в замы согласно чего? протокола, приказа?

24.02.2009, 23:41	#2
Юрий87 Редкий бух Регистрация: 20.12.2007 Адрес: Иваново Возраст: 37 Сообщений: 1,062 Спасибо: 1	Ответ: Как сменить директора? Мне кажется лучше увольнением и приемом сделать, точнее он и так освобожден от должности на основании протокола, теперь осталось только принять __________________ Человек, которому повезло, — это человек, который делал то, что другие только собирались сделать

25.02.2009, 08:34	#3
Наташа) статус: главный бухгалтер Регистрация: 12.11.2008 Адрес: Воронеж Сообщений: 1,483 Спасибо: 48	Ответ: Как сменить директора? Смысл увольнять человека, который собирается дальше вести трудовую деятельность в данной организации? На основании протокола собрания учредителей делаете приказ о назначении директора (нового) и второй приказ о переводе работника на другую работу (форма Т-5), а в трудовую книжку вносите запись о переводе на должность заместителя директора согласно приказа о переводе.

25.02.2009, 09:07	#4
Фиона статус: ведущий бухгалтер Регистрация: 22.06.2008 Адрес: Москва Сообщений: 281 Спасибо: 0	Ответ: Как сменить директора? А при приеме деректора, что написать в трудовой и приказ и протокол?

25.02.2009, 20:11	#5
Nadia Модератор форума Регистрация: 27.11.2006 Адрес: Омск Возраст: 48 Сообщений: 5,087 Спасибо: 4	Ответ: Как сменить директора? Перевод директора в замы?? Только через увольнение, т.к. трудовой договор с директором и замом принципиально отличаются по содержанию, по сторонам, подписавшим договор (трудовой договор с директором от имени общества подписывает уполномоченный учредитель, назначенный общим собрание, а трудовой договор с зам.директора подписывает директор). __________________ Если меня нет не форуме, значит я усердно работаю

26.02.2009, 08:56	#7
Фиона статус: ведущий бухгалтер Регистрация: 22.06.2008 Адрес: Москва Сообщений: 281 Спасибо: 0	Ответ: Как сменить директора? Nadia, а как правильно сделать запись в трудовой при увольнении? Снят с должности согласно протокола собрания учредителей? Приказ №, протокол №?

26.02.2009, 09:13	#8
Nadia Модератор форума Регистрация: 27.11.2006 Адрес: Омск Возраст: 48 Сообщений: 5,087 Спасибо: 4	Ответ: Как сменить директора? Ну с такой записью зам пойдет в суд и тот восстановит его на работе в один заход. __________________ Если меня нет не форуме, значит я усердно работаю

26.02.2009, 09:14	#9
Nadia Модератор форума Регистрация: 27.11.2006 Адрес: Омск Возраст: 48 Сообщений: 5,087 Спасибо: 4	Ответ: Как сменить директора? Какая причина увольнения директора в протоколе стоит? __________________ Если меня нет не форуме, значит я усердно работаю

26.02.2009, 10:37	#10
SonNata Статус: особый Регистрация: 13.11.2008 Адрес: Славный город на Дону Сообщений: 3,118 Спасибо: 0	Ответ: Как сменить директора? А мне вообще не понятно, что значит решили освободить от должности? Разве так можно сделать просто так? А как же трудовое законодательство? Или директоров как-то по особенному принимают и увольняют? __________________ Да, бывает и так....

26.02.2009, 12:40	#12
Nadia Модератор форума Регистрация: 27.11.2006 Адрес: Омск Возраст: 48 Сообщений: 5,087 Спасибо: 4	Ответ: Как сменить директора? Освободить на каком основании? По инициативе работника, по соглашению сторон, по иным основаниям? __________________ Если меня нет не форуме, значит я усердно работаю

27.02.2009, 17:21	#14
Angell статус: ведущий бухгалтер Регистрация: 22.11.2006 Сообщений: 278 Спасибо: 0	Ответ: Как сменить директора? А если нет трудового договора с генеральным а надо уволить? Что грозит?

27.02.2009, 19:00	#15
Юрий87 Редкий бух Регистрация: 20.12.2007 Адрес: Иваново Возраст: 37 Сообщений: 1,062 Спасибо: 1	Ответ: Как сменить директора? если нет трудового договора, значит не установленные трудовые отношения и соответственно увольнять никого не надо __________________ Человек, которому повезло, — это человек, который делал то, что другие только собирались сделать

02.03.2009, 09:59	#16
Angell статус: ведущий бухгалтер Регистрация: 22.11.2006 Сообщений: 278 Спасибо: 0	Ответ: Как сменить директора? просто зп получал, налоги за него платили, есть протокол общего собрания, приказы, а вот трудового договора нет.... ((( Если трудовая проверка то что будет??

02.03.2009, 10:05	#17
Фиона статус: ведущий бухгалтер Регистрация: 22.06.2008 Адрес: Москва Сообщений: 281 Спасибо: 0	Ответ: Как сменить директора? А что Вам мешает сейчас сделать с ним трудовой договор?

02.03.2009, 10:07	#18
Angell статус: ведущий бухгалтер Регистрация: 22.11.2006 Сообщений: 278 Спасибо: 0	Ответ: Как сменить директора? Он уволен еще 4 месяца назад, еще и со скандалом, боюсь что проверку пришлет

03.03.2009, 14:18	#19
Nadia Модератор форума Регистрация: 27.11.2006 Адрес: Омск Возраст: 48 Сообщений: 5,087 Спасибо: 4	Ответ: Как сменить директора? Проверка накажет, а директор может через суд восстановиться на работе __________________ Если меня нет не форуме, значит я усердно работаю

Похожие темы
Тема	Автор	Раздел	Ответов	Последнее сообщение
Подпись Ген директора	Антоний	Общая система налогообложения (ОСНО)	3	19.09.2008 09:28
Помогите сменить главного бухгалтера	Tania	Обмен документами, полезные ссылки	3	07.06.2008 12:28
з\п ген директора	SanyL	Зарплата и кадры	4	08.04.2008 10:19
Как сменить учредителя?	Дева	Налоги и право. Юридические вопросы.	1	11.07.2007 20:09
Увольнение ген. директора	Катечка	Общая система налогообложения (ОСНО)	3	11.06.2007 10:01