Ответственность за ведение двойной бухгалтерии..

[glad]

Сообщение от TODD22

Balyakina, Veselenochka, вы готовы 2-3 месяца работать бесплатно?

Простите, работала, входила в положение директора.. видно директора были хорошие и уважительные.... а вы попробуйте всётки по-хорошему, все мы люди и все понимаем ситуацию, может директор войдёт в ваше положение.. ну не верю я , что если с людьми по людски - они ж"пой повернутся.

[Veselenochka]

Сообщение от TODD22

у меня лично ничего не произошло. я просто принял сторону автора темы. а то я гляжу тут на него накинулись мол сам виноват.
например я очень ценный работник, у меня отличная з/п, официальное трудоустройство. моё руководство меня ценит, и человек я очень хороший(сам себя не похвалишь....).
меня удивляет что человек просит помощи а ему отвечают что он сам виноват и что так как он хочет делать нельзя.

о чем мы тогда разговариваем? мы вообще-то общались с человеком, котрорый реально попал в эту ситуацию, вопросы ему задаем...

[TODD22]

Сообщение от Veselenochka

я всего лишь пытаюсь до вас донести что в вашей ситуации не прав не только директор.
это вот мазохизм такой - вам з/пл не платят месяцами, а вы все работаете и работаете, да?

директор выплачивает вам 20% з/п, и говорит что остальное выплатит позже так как кризис, при этом искренне и добродушно глядит вам в глаза! и так же во второй месяц. а затем вы осознаёте что деньги у него есть он просто хочет что бы вы на него бесплатно поработали.

ещё один ход, личный опыт: мы монтировали оборудование связи. привозят меня на обьект и говорят ты должен сделать то и то... у меня не из чего делать. я пишу список снабженцу что мне надо. каждый день он начинает мне что то привозить. вот только не то что нужно именно в этот день. в итоге начинаем жаловаться директору. а снабженец его сын.
спустя месяц я делаю 95% работы и мне говорят что я получу 10% зарплаты за то что просрочил сдачу обьекта. я конечно же увольняюсь(так как то же самое во всех подразделениях) они нанимают другова который доделывает 5% и получает 5% за работу от стоимости работ. итого директор с сыном кладут в карман 85% мною заработанных денег.

[glad]

Сообщение от TODD22

у меня лично ничего не произошло. ....

а я приняла вас за автора темы, очень уж из вас хороший заступник получился.. но видно мы всётки по разные стороны ситуации..
я против шантажа.. это как в ситуации когда тебя пустили в дом,а ты оттуда мусор выносишь или деньги тыришь.. тебе доверились, а ты оказался таким растаким сами понимаете. по моим ощущениям это именно так.. я бы не хотела, чтоб у меня работали люди готовые подставить в определённый момент или у которых вообще такие мысли могут появиться... им работу даёшь, зарплату платишь, несёшь все риски, а они ещё на тебя уголовку завести хотят.. во народ....

[TODD22]

Balyakina, так вот автору как я понял зарплату то и не заплатили.
и хорошо это его так в дом пустили. приходите ко мне! сделаете мне уборку или ремонт, а после этого я вас ещё и пинками с лестницы спущу.

[Veselenochka]

Сообщение от TODD22

директор выплачивает вам 20% з/п, и говорит что остальное выплатит позже так как кризис, при этом искренне и добродушно глядит вам в глаза! и так же во второй месяц. а затем вы осознаёте что деньги у него есть он просто хочет что бы вы на него бесплатно поработали.

ещё один ход, личный опыт: мы монтировали оборудование связи. привозят меня на обьект и говорят ты должен сделать то и то... у меня не из чего делать. я пишу список снабженцу что мне надо. каждый день он начинает мне что то привозить. вот только не то что нужно именно в этот день. в итоге начинаем жаловаться директору. а снабженец его сын.
спустя месяц я делаю 95% работы и мне говорят что я получу 10% зарплаты за то что просрочил сдачу обьекта. я конечно же увольняюсь(так как то же самое во всех подразделениях) они нанимают другова который доделывает 5% и получает 5% за работу от стоимости работ. итого директор с сыном кладут в карман 85% мною заработанных денег.

вы же сами отвечаете на свои вопросы:
все условия работы должны быть оговорены в труд. договоре, все изменения в него вносятся только с огласия работника и под его роспись, при задерже з/пл работник имеет право приостановить работу на неопределенный срок и получить компенсацию, в нормальных фирмах весь документооборот по таким работам как вы описали ведется письменно чтобы потом можно было понять кто виноват, вы официально работали на той фирме?.. дальше продолжать?

[Veselenochka]

TODD22, чего вы добиваетесь? да, директор не прав. автору темы нужно идти в суд. доказывать что он работал. пусть директора посадят. денег автор темы скорее всего так и не получит.

вы путаете холодное со светлым - для того чтобы наказать директора за невыплату з/пл не нужно втихую делать копии с документов которые не относятся к з/пл. а автор темы хочет сыграть роль ОБЭПа

[TODD22]

Veselenochka, да я работал там официально. и по трудовому договору директор прав и я согласен был с таким договором. только с кого спрашивать? директор ругает очень громко при всех сына. тот обещает исправиться. директор торжественно обьявляет о премии и просит всех приступить к работе. через 2 недели это собрание повторяеться. то есть там проще не работать чем судиться с ними или выбивать заработанное(и они правы, обьект не готов к сроку, начинают говорить что это мы плохо работаем) . просто у таких фирм это же не написано на входной вывеске. это только поработав понимаешь.

[TODD22]

Veselenochka, да я вообще то просто разговор поддержать!

[Veselenochka]

у вас в договоре была сдельная оплата труда? почему вы не стали судиться, собирать компромат и т.д.?

[Veselenochka]

получается что вы в такой ситуации уволились, не стали судиться и шантажировать директора, а автору темы советуете?

[TODD22]

Сообщение от Balyakina

ну не верю я , что если с людьми по людски - они ж"пой повернутся.

рад за вас! наверное такие вам не попадались. сейчас я собираюсь написать небольшое эссе о мошеннике. просто пока что ещё не все детали мне известны и не завели на него уголовное дело это произойдёт примерно дней через 5. вот тогда я вам и расскажу как к людям по людски, а они ж"пой. это реальная история которая произошла с моими товарищами. и с которой я им помогаю разобраться легальными методами то есть через ОБЭП.

[TODD22]

Сообщение от Veselenochka

получается что вы в такой ситуации уволились, не стали судиться и шантажировать директора, а автору темы советуете?

я же говорил про прицнип толианта. я просто взял то что посчитал нужным. то есть действовал по обстоятельствам и понимал последствия. не буду же я советовать обворовать своего работодателя.

[Veselenochka]

TODD22, не хотелось вас огорчать, но даже вмешательство ОБЭП не гарантирует что справедливость восторжествует... но это уже к вопросу о борьбе с коррупцией...

[Veselenochka]

Сообщение от TODD22

я же говорил про прицнип толианта. я просто взял то что посчитал нужным. то есть действовал по обстоятельствам и понимал последствия. не буду же я советовать обворовать своего работодателя.

[TODD22]

да нет как раз там я думаю и поможет. то есть прокуратура она уже вкурсе что это за человек он там завсегдатый, то есть на людей которых кидает он пишет заявления в прокуратуру по факту вымогательства, вся прокуратура смеёться до слёз когда он приходит писать заявления. вобщем ждите(кому интересно) скоро всё опишу в деталях.

[angel_]

TODD22, ну вы и артист в то время, как автор темы пашет не поднимая головы TODD22, вместо того, что бы работать, решает проблемы незнакомого человека. Вот это я понимаю, вот это патриотизм

[TODD22]

Veselenochka, вот вам смешно, а ведь так поступили 70% сотрудников той организации.

[TODD22]

angel_, а вы что счетаете что я мало работаю? и кстати я не столько решаю его проблемы сколько просто сижу и общаюсь на форуме. как я понимаю форум для этого и придумали. не сказал бы я что это патриотизм(патриотизм-это последнее прибежище негодяев. не поню чьи слова).

[angel_]

TODD22, сорри...не хотела вас обидеть. Конечно же форум для того и существует, что бы общаться:smile:А с таким собеседником, как вы, это вдвойне приятно... Veselenochka, я думаю, меня поддержит