Расчет отпуск

[DsNkr]

Nadia, Скажите, а каким нормативным документом запрещено выплатить отработанную заработную плату раньше установленного срока.

[Ягодка]

DsNkr, я тоже без претензий на превосходство ;)
Просто сужу по своему опыту: выдам что-нибудь раньше или позже положенного, потом в конце года не сразу доходит, почему цифра с цифрой не сходится
Поэтому предпочитаю делать

Сообщение от Nadia

Срок получения отпускных прописано, их и выплачиваем за три дня до начала отпуска. Все остальные выплаты в порядке сроков выдачи з/

[DsNkr]

Ягодка, да Вы правы, но у нас всего 26 сотрудников - там не сложно. Вот ещё скоро поставим ЗиК и вообще всё будет отлично.

Однако, хотел бы всё же узнать по поводу вот этой цитаты:

Сообщение от Nadia

Срок получения отпускных прописано, их и выплачиваем за три дня до начала отпуска. Все остальные выплаты в порядке сроков выдачи з/п

[Ягодка]

DsNkr, ну просто определены сроки начисления з/п. Вы должны действовать в рамках этих сроков. Теоретически вы знаете, что в течение июля ваш сотрудник больше не будет работать и никаких начислений больше не будет, но на практике м/оказаться иначе: у нас в прошлом году сотрудник заболел во время отпуска, поэтому имело место начисления пособия по нетрудоспособности...
Ваше право выплатить з/п сотруднику раньше. но в таком случае и налоги д/б перечислены

[Nadia]

DsNkr, раньше выплачивать заработную плату конечно можно, но при этом возникают определенные неудобства для бухгалтеров. Поэтому срок получения отпускных прописан в ТК, положении об оплате труда - за три дня до начала отпуска.
Срок получения заработной платы прописан в трудовых договорах - 15 и 30 числа каждого месяца.
Сотрудниколв это устраивает в том плане, что пришел из отпуска и получил "копейки" за прошлый месяц.
А с переходом на зарплатные карточки вообще проблем нет. Работает сотрудник или в отпуске, или на больничном, организация по срокам перечисляет денежные средства на карточки.

[DsNkr]

Nadia, согласен с Вами. У нас часто сами сотрудники просят перечислить всё сразу.
Меня волнует вот какой вопрос:
Перечисляя всё сразу - мы ведь ничего не нарушаем?

[Nadia]

Если Вы еще и НДФЛ сразу перечисляете, то вообще никаких нарушений.

[Ягодка]

Сообщение от Nadia

Если Вы еще и НДФЛ сразу перечисляете, то вообще никаких нарушений

При УСН налоги в ПФР И ФСС также н/уплатить не поздней дня выплаты з/п.

[DsNkr]

Nadia, спасибо Вам, это я и хотел услышать.
НДФЛ мы, естественно, платим сразу же.

[osovch]

Сообщение от Ягодка

При УСН налоги в ПФР И ФСС также н/уплатить не поздней дня выплаты з/п.

почему это так? Срок до 15 числа, не зависимо от системы налогообложения УСН или ОСНО.

[vikvladimirvna]

Добрый день.сотрудник собрался в отпуск отработал 6 месяцев, просит отпуск 28 кален.дней.
1.Можно предоставить требуемый отпуск 28 к.д.?
2.Как правильно насчитать отпуск?
январь 6000т.р.
февраль 6000т.р.
март 6000 т.р.
апрель 6000т.р.
май 6000 т.р.
июнь 6000 т.р.
Итого 36000 т.р.
36000 / 6мес./29,4*28 = 5714,28?????

[Nadia]

Сотрудник отработал без пропусков?

[Ягодка]

Сообщение от osovch

Сообщение от Ягодка Посмотреть сообщение
При УСН налоги в ПФР И ФСС также н/уплатить не поздней дня выплаты з/п.
почему это так? Срок до 15 числа, не зависимо от системы налогообложения УСН или ОСНО.

Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном
пенсионном страховании в Российской Федерации" (с изменениями от 29 мая,
31 декабря 2002 г., 23 декабря 2003 г., 29 июня, 20 июля, 2, 28 декабря
2004 г., 4 ноября 2005 г., 2 февраля, 27 июля 2006 г., 19 июля 2007 г.,
30 апреля, 14, 22, 23 июля 2008 г.)


Уплата сумм авансовых платежей производится ежемесячно в срок,
установленный для получения в банке средств на оплату труда за истекший
месяц, или в день перечисления денежных средств на оплату труда со счетов
страхователя на счета работников, но не позднее 15-го числа месяца,
следующего за месяцем, за который начисляется авансовый платеж по
страховым взносам.

Если сотруднику 3 июля выплачивается именно з/п за июль, а не аванс, то н/уплатить налог.
С ФСС то же самое, закон 125-ФЗ
4. Суммы страховых взносов перечисляются страхователем, заключившим
трудовой договор с работником, ежемесячно в срок, установленный для
получения (перечисления) в банках (иных кредитных организациях) средств
на выплату заработной платы за истекший месяц,

[vikvladimirvna]

Сообщение от Nadia

Сотрудник отработал без пропусков?

прогулов нет.

[Nadia]

Количество дней, принимаемое в расчет для подсчета отпусков составляет 29,4*6=176,40 кал. дней.
Среднедневная заработная плата составит 36000/176,40=204,08 руб.
Сумма отпускных 204,08 руб * 28 кал. дней = 5714,24 рублей.

[vikvladimirvna]

Сообщение от Nadia

Количество дней, принимаемое в расчет для подсчета отпусков составляет 29,4*6=176,40 кал. дней.
Среднедневная заработная плата составит 36000/176,40=204,08 руб.
Сумма отпускных 204,08 руб * 28 кал. дней = 5714,24 рублей.

огромное спасибо.

[vikvladimirvna]

А мы можем отпустить сотрудника на 28 к.д. если отработал он 6 мес.?

[Nadia]

В соответствии с ТК сотрудник может по истечении 6 месяцев работы пойти в отпуск.

[Delphine]

А когда сотрудник выходит из отпуска ему как расчитывать заработную плату?
Как обычно (весь оклад) или за вычетом отпускных сумм за этот месяц (оклад-отпускные), т.е. за отработанные дни?

[Nadia]

А Вы как думаете?