Оборудование, необходимое для исполнения должностных обязанностей.

[Sergey1298]

Если работник в процессе труда использует свой собственный сотовый телефон, свои собственные канцелярские товары, сам оплачивает себе проезд до места работы, должна ли организация (юр.лицо) компенсировать ему эти расходы, должна ли она где-нибудь учитывать эти расходы?

[Устинья]

Сообщение от Sergey1298

Если работник в процессе труда использует свой собственный сотовый телефон, свои собственные канцелярские товары, сам оплачивает себе проезд до места работы, должна ли организация (юр.лицо) компенсировать ему эти расходы, должна ли она где-нибудь учитывать эти расходы?

А что у вас по этим вопросам в Труд. договоре прописано?
Если работодатель просит вас использовать свой сотовый, покупать товары, должен и оплачивать. Но лучше закрепить это письменно.
А если вы производите расходы добровольно, это вы делаете лично для себя.
Так же как и оплачиваете свой комфорт, доезжая на работу на метро, трамвае, такси. Ведь работодатель не просит вас это делать. Он оплачивает только работу, которую вы выполняете в рабочее время. А едете вы на неё или идете пешком работодателя не касается.

Но работодатель обязан создать вам условия для труда. Например, если вы бухгалтер вам должны выделить производственное место, дать стол, стул, иногда комп , даже в бух. программой и т.д., обеспечить канц.товарами, бланками.
Если есть возможность почитайте Труд. кодекс, там все обязанности ваши и работодателя установлены.

[Spa]

Трудовой Кодекс можно читать сколько угодно, на практике как скажет работодатель так и будет.

Вам могут все это оплатить если посчитают необходимым. И лучше конечно все это зафиксировать в трудовом договоре.