На днях открыли фирму. Проконсультируйте, пожалуйста!

[Устинья]

Сообщение от Света Кир

Я так понимаю что комиссия за карточки с подписями и комиссия за откр и ведение расч счета включ в расходы. Некоторые говорят, что все, что связано с открытием фирмы не включают. Кто прав? У кого узнать??

Согласно ст. 252 НК РФ, расходами признают затраты налогоплательщика. А налогоплательщиком организация стала только после гос. регистрации. Кроме того, расходы должны быть подтверждены документами, выписанными на фирму. Но пока она еще не создана, это условие выполнить невозможно.
Однако, имеется статья, где пишут, что организационные расходы учредителю все же можно компенсировать за счет доходов фирмы.

На общем собрании учредителей принимается решение "погасить организационные затраты Иванова-Петрова из доходов созданного предприятия".

Указанные суммы были выплачиваете ТОЛЬКО на основании представленных документов (например квитанции или чеки по таким расходам, как
- оплата консультации по формированию пакета учредительных документов
-оплата гос. пошлины за регистрацию в налоговой инспекции
- услуги нотариуса, заверившего подлинность копий учредительных документов
- ксерокопирование учредительных документов
- открытие счет в банке и т.д.

Сообщение от Света Кир

А включать мемориальные ордера, которые нам банк сам делает, если наш платеж был отправлен в другой банк?
И если пару раз в начале банк сам делал наши платежки?

что это были за операции? напишите конкретно.

[vsv-boss]

Сообщение от Elli

На общем собрании учредителей принимается решение "погасить организационные затраты Иванова-Петрова из доходов созданного предприятия".

А ещё можно затраты на создание и регистрацию предприятия осуществить за счёт средств вносимых в уставный капитал. Это отражается в учредительном договоре и в первом протоколе об утверждении Устава и решении о создании предприятия.

[Устинья]

vsv-boss, отличная идея, надо запомнить.
Но кажется они с этим опоздали, фирма уже созадна, всё утверждено-зарегистрировано.

[vsv-boss]

Сообщение от Elli

Но кажется они с этим опоздали, фирма уже созадна, всё утверждено-зарегистрировано.

В устаной капитал до регистрации обычно вносят 50%, а остальные вносят позже, а это не менее 5000 рэ. Так что можно сделать протокол собрания №2, в котором решить положительно вопрос о порядке взноса оставшейся части уставняка.

[Светлана3321]

Здравствуйте! У меня такая проблема: открыли фирму (стоматоологическая практика), ген.директор-единственный учередитель, с гл. бухом подписан приказ о назначении(но не трудовой договор). Работать будем по УСНО.
1.Какие налоги нужно платить и (какие % в ФСС)?
2.Кто-нибудь знаком с ведением бухгалтерского учета в стомотологии?
3.Если ген.директора сделать гл.бухом за него нужно будет платить налоги?
4.Где можно скачать декларацию по УСНО?

[Света Кир]

Я конечно сама не арда что влезла в бухгалтерию- мой склад ума для этого не подходит, наверное. Но раз надо , значит надо. У меня постоянно вопросы возникают и причем на каждом шагу.
Нам фирму помогали открывать. Тот человек сказал, что можно сейчас вносить только 50% от Уставного капитала. Вот эти деньги и пошли на комиссию за заверку подписей в карточке с образцами 300р и комиссия за открытие счета ......3000р, остаток пошел на р/сч. В камеральном отделе налоговой сказали, что это можно учитывать в расход, в том числе все, что делает банк (мемориальные ордера).
По поводу карточки банковской. У нас эта карта называется Бизнес - счет. Предназначение как у чековой книжки. Чего ее завели вместо чековой книжки-история умалчивает. И к тому же ее еще не сделали!!! Вопрос в том: На з/пл деньги будем снимать. Каким числом составлять документы. Я ведь должна выписать приходник о поступлении в кассу и выдать по платежной ведомости? Правильно?
Есть вопросы по 1С. Я все мучаюсь со списанием материалов. У нас производство и продажа мебели. Покупаем ЛДСП, фурнитуру и мягкую мебель. Из ЛДСП и фурнитуры делаем корпусную. Поступление ввела.
1. Документ не проводится, т.к. не указан договор. А если его нет. Просто написать основной?
2. В строчке склад ввела основной. В некоторых местах не нужен (Канцтовары), как удалить? Помечаю на удаление. В монопольном режиме удалить? Не удалит весь документ?
3. После поступления нужно выбрать ПЕРЕМЕЩЕНИЕ МПЗ? Дальше ничего не вводится...
А как быть с канцтоварами, бланками, штампом. Я скоро рехнусь...........
Отзовитесь, кто может...

[Doctor]

Сообщение от Светлана3321

Здравствуйте! У меня такая проблема: открыли фирму (стоматоологическая практика), ген.директор-единственный учередитель, с гл. бухом подписан приказ о назначении(но не трудовой договор). Работать будем по УСНО.
1.Какие налоги нужно платить и (какие % в ФСС)?
2.Кто-нибудь знаком с ведением бухгалтерского учета в стомотологии?
3.Если ген.директора сделать гл.бухом за него нужно будет платить налоги?
4.Где можно скачать декларацию по УСНО?

1.6% или 15%
2.Страхвые в ПФР,единый налог,НДФЛ,ФСС.ФСС пришлёт письмо с %ставкой,можно позвонить.
3.///ген.директор-единственный учередитель, с гл. бухом подписан приказ о назначении(но не трудовой договор)/// это как?
4.Платить будете за того, кого оформите и начислите з/п.Зачем лишний человек в штате?
5.В банке оформите одну подпись,для других документов ген.дир.и гл.бух. одно лицо.
6.Здесь на сайте или "погуглите"

[vsv-boss]

Светлана3321, вот вом темка
http://www.glavbyh.ru/showthread.php?t=27058
может поможет...

[Светлана3321]

С гл.бух. нужно заключить трудовой договор? (при создании ООО написали приказ о назначении, так же как приказ о назначении ген.директора).
Можно сделать ген.директора гл.бух. и за него не платить налоги?(просто мне сказали, что если ген.директор-единственный учередитель, то за него не ппатят налоги)
И что по поводу подписи(росспись) в банке? Мы сейчас идем открывать постоянный счет как быть с подписями? (если сделать др. человека гл.бухом, то он автоматичеки получается работником?)

[Innoch]

Сообщение от Светлана3321

1.Какие налоги нужно платить и (какие % в ФСС)?

УСНО поквартально 6% или 15%,
ФСС - смотря какой класс риска вам присвоят в соцстрахе. Узнать вашу ставку можно у них.
ПФР - 14% от ФОТ.
НДФЛ - 13%

Ну и... если есть транспорт - транспортный налог, если есть земельный участок - земельный налог.

Сообщение от Светлана3321

3.Если ген.директора сделать гл.бухом за него нужно будет платить налоги?

За ген.директора? Конечно.
А вот отдельно платить ему как главбуху - по-моему не обязательно.

Сообщение от Светлана3321

4.Где можно скачать декларацию по УСНО?

Она сдается раз в год и возможно к тому времени, как ее нужно будет сдать, она поменяется.

[Innoch]

Сообщение от Светлана3321

(просто мне сказали, что если ген.директор-единственный учередитель, то за него не ппатят налоги)

Нет, на самом деле если есть директор и если он оформлен на работу - то он должен получать заработную плату за свой труд.

Сообщение от Светлана3321

И что по поводу подписи(росспись) в банке? Мы сейчас идем открывать постоянный счет как быть с подписями? (если сделать др. человека гл.бухом, то он автоматичеки получается работником?)

Если другого человека - то да. То есть, даже не так: сначала он становится работником, а потом вы его можете "внести" в карточку образцов подписи.
Не находясь в штате, он просто не сможет подписывать ваши платежные документы.

А вот если сам директор будет вести бухучет, то подпись он будет ставить свою одну.

[Светлана3321]

У нас с гл.бухом подписан приказ о назначении, но не трудовой договор..Что тогда дает этот приказ?

[Innoch]

Сообщение от Светлана3321

Что тогда дает этот приказ?

Что человек принят на работу на должность главбуха.

[Светлана3321]

получается не нужно заключать трудовой договор?

[Innoch]

Светлана3321, нужно, почему нет? Но некоторые работают без договора (что является нарушением, если будет проверка труд.инспекции), просто по приказу...

[Светлана3321]

У нас какая проблема: фирму окрыли, но не работаем, соответственно денег нет, платить лишние денги не охото.....
Как быть с бухгалтаром, если подписан приказ. сейчас идем в банк создавать постоянный счет, там нужна росспись бух. и ген. дир. как быть. Я понимаю, что после этого автоматически придется платить за бух. в фонды?

[Innoch]

Сообщение от Светлана3321

но не работаем, соответственно денег нет, платить лишние денги не охото.....

Отправьте всех в отпуск без сохранения заработной платы.
И тогда:

Сообщение от Светлана3321

Я понимаю, что после этого автоматически придется платить за бух. в фонды?

не придется платить.
Но при этом все люди будут оформлены надлежащим образом.

Начнутся работы, будете получать доходы, тогда и выйдут все у вас из отпусков и начнут получать зарплату, будете отчислять налоги. А пока... можно вот так выйти из положения.

[Innoch]

Светлана3321, может вам это пригодится:

Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. (статья 68 Трудового кодекса).
Приказ о приеме на работу издается на каждого вновь принимаемого сотрудника.
При этом трудовой договор не заменяет приказа о приеме на работу, поскольку это разные с юридической точки зрения документы.
Приказ о приеме на работу относиться к приказам по личному составу и являются первичным учетным документом. Указанный приказ по своей сути является распорядительным документом, помимо фиксации факта приема на работу именно этот приказ является основанием начисления сотруднику заработной платы.
В отличие от трудового договора приказ о приеме на работу имеет законодательно утвержденную форму. Постановлением Госкомстата России
от 05.01.2004 № 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" утвержденаунифицированные форма № Т-1 и форма № Т-1а.
Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы.
По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа. (статья 68 Трудового кодекса).
Обычно приказ о приеме на работу издается в одном экземпляре. Если в Вашей организации внутренними распорядительными документами оговариваться, что бухгалтерия принимает только подлинники приказов, то, соответственно, приказ о приеме на работу издается в двух экземплярах.
На практике целесообразно снимать несколько копий с подписанного приказа после ознакомления с ним работника: первый экземпляр - оригинал - подшивается в наряд (приказы по личному составу), второй экземпляр - в личное дело, третий – передается в бухгалтерию, четвертый – для работника.

[Светлана3321]

Спасибо огромное))))) Но надо это как-то задокументировать? Где можно скачать форму заявления, или это пишется в с вободной форме?

[Innoch]

Светлана3321, заявление в свободной форме.

"Ген.директору
ООО "Полевые цветы"
Иванова Поликарпа Федотовича
главного бухгалтера


заявление.

Прошу Вас предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы с 01 января 2009 года в количестве 30 дней по семейным обстоятельствам.

Дата, подпись".


Ну и приказ сделаете на основании этого заявления.