Нет расчетного периода

[Dona-liza]

Добрый день!
Прошу совета. У нас сотрудница отработала всего 15 дней и ушла на больничный, после выхода сразу уволилась. Расчетного периода нет. Я правильно сделаю если больничный расчитаю из МРОТ 4330?
Заранее благодарна.

[barmaley]

Нет, если ее страховой стаж более полугода и нет оснований для снижения размера пособия до МРОТ.

[Скоробогатова Александра]

Да, правильно. Если нет расчетного периода. то считается по минималке.

[Dona-liza]

Спасибо! Стаж более года.

[barmaley]

Если нет расчетного периода. то считается по минималке.

Не совсем так. Если нет расчетного периода, то

Сообщение от Постановление Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375 "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию"

11. В случае если застрахованное лицо в расчетном периоде и до наступления временной нетрудоспособности либо отпуска по беременности и родам не имело заработка, средний заработок определяется исходя из тарифной ставки установленного ему разряда, должностного оклада, денежного содержания (вознаграждения).
Застрахованным лицам, которым не установлены тарифная ставка, должностной оклад или денежное содержание (вознаграждение), за исключением застрахованных лиц, добровольно вступивших в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, средний заработок определяется исходя из минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

т.е. из МРОТ считается только в том случае, если не установлен оклад. Если же оклад установлен, то считается из оклада.

[Dona-liza]

А я рассчитала из МРОТа, и до этого такие больничные мы исходя с МРОТа оплачивали.
Что же делать, пересчитывать?

[barmaley]

Для начала стоит прочитать процитированное выше Постановление Правительства, а также Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию". Может быть после этого подобного рода вопросов будет возникать гораздо меньше

[Скоробогатова Александра]

Ой! Я поняла что у нее вообще стажа нет и речь идет о возмещении от ФСС. Ведь если страховой стаж менее полугода - по МРОТ возместит ФСС. А организация своей работнице должна расчитать пособие исходя из суммы заработка, полученного в месяце наступления временной нетрудоспособности.

[barmaley]

Если страховой стаж менее полугода, то организация сотруднице ничего не должна. Пособие расчитывается и выплачивается не более МРОТ за полный месяц. Однако, ничто не запрещает организации доплатить работнику разницу между пособиями, исчисленными из МРОТ и из среднего заработка.