управляющий персонал плохо работает.

[Flier]

У нас КФХ
В целом работают каждый день люди,включая выходные.
Трудовой распорядок: с 7 до 16.00 ,два часа обед.
Управляющий персонал (механник, зав. фермы и зоотехник) работают тоже почти каждый день. (бывет что с 6 до 6 вечера. )
Работаем в ужасный убыток.
Недавно заметил, что у нас эти люди не работают .т.е. весь день они вроде присутствовали на ферме ,но ничего дельного не делали.
К примеру:
зав. фермы почти целый день сидел около бытовки, болтал с зоотехником или его машину смотрелит.к. там что то сломалось.

механик тоже особого усилия не проявляет.на вопрос: сколько нужно запчастей на технику отвечает, что" знать не знает.может она сломается,а может и нет"

Сделал попытку разобраться с их временем ,они начали косить что начинают работа с утра и до вечера и порой работу делают не по назначению. (иногда развозят пастухов после работы в другую деревню)
Как с ними быть. УБЫТОК большой

[vsv-boss]

Сообщение от Flier

Сделал попытку разобраться с их временем ,они начали косить что начинают работа с утра и до вечера и порой работу делают не по назначению. (иногда развозят пастухов после работы в другую деревню)
Как с ними быть. УБЫТОК большой

Начать писать задание на день. И ничего страшного, если задания будут одинаковыми изо дня в день. В конце дня письменно актируете выполнение поручений.
Если у вас будет получаться, что поручения (задание) не выполняется, то вы можете использовать карательные нормы ТК РФ. Вплоть до увольнения за невыполнение распоряжения руководства или норм выработки и т.д.

[Innoch]

Flier, а вы кем работаете? Положено ли вам говорить им, что они плохо работают или не работают вовсе?

[Flier]

я гл. бух.
Дело в том, что я и не знаю,какие задания например писать им.
К примеру заведующий фермы должен организовывать работы на ферму и т. д.
Но едавно был случай.
Нужно было собрать металлоом с поля.
Было задействовано 6 человек /,трактор, камаз.
шесть человек ждали трактор ,чтоб погрузить железо в кмаз. Потратили 5 часов.
Грубо в денежном эквиваленте это получается 2000 руб .
Я приехал, посмотрел это железо и мой вывод: достаточно было трех человек и камаз и три часа работы.
Я дал щас такие распоряжение, что бы расписали план работ на сентябрь месяц и тому подобно. но они особо не шевеляться выполнять это.

[Innoch]

Я считаю, что не главбуха это дело, а директора. Значит он плохо руководит, раз никто ничего не делает. А ваше дело - работать с цифрами. Понимаю, что у вас душа болит, что убытки и что по-вашему мнению никто ничего не делает, но вы можете определить объем работ максимум своим подчиненным: бухгалтерам - если таковые имеются.
Остальным приказывать должен ваш руководитель.

Мое личное мнение таково.

[Flier]

что не приходится делать на работе.
Где то слышал: Кадры руководят организацией.
Правильная построеная оплата труда и кадровые документы могут заставить работать кого хочешь.
Вот и нужно как нить либо их работать заставить ,либо уволить.
Еще вопрос: принял на работу зав.склада и бухгалтера еще одного.
Правомерно ли будет уменьшить з/п у других либей(управ.персонала) так как на них меньше стало обьемов работ?

[Innoch]

Flier, у вас руководитель выходит вовсе не работает?
Он ведь должен решать, кому уменьшить зарплату, а кому увеличить.
Не понимаю я вас. То есть, понимаю, что душа болит за организацию, но это как-то странно... это не ваша забота должна быть, на мой взгляд.