Расчет компенсации при увольнении

[тот еще бухгалтер2]

добрый день. вопрос такой - человек принят на работу 01 авг. увольняется 28 сент. расчет.период для компенсации за неиспол.отпуск - с 01 по 31 авг.?

[Катюха]

тот еще бухгалтер2, а он у вас, что отработал 1 месяц и 28 дней, если да, тогда

Сообщение от тот еще бухгалтер2

с 01 по 31 авг.

[тот еще бухгалтер2]

Сообщение от Катюха

тот еще бухгалтер2, а он у вас, что отработал 1 месяц и 28 дней, если да, тогда

получается что компенс.за неис.отпуск = фактич.начисл.зарплата за август : 29,4 * 2,33. правильно?

[Катюха]

Сообщение от тот еще бухгалтер2

получается что компенс.за неис.отпуск = фактич.начисл.зарплата за август : 29,4 * 2,33. правильно?

не совсем
з/пл за август : 29,4 * (2,33*2)
в сентябре отработал больше половины месяца, а значит компенсация за два месяца, т.е за пять дней.

[тот еще бухгалтер2]

Сообщение от Катюха

не совсем
з/пл за август : 29,4 * (2,33*2)
в сентябре отработал больше половины месяца, а значит компенсация за два месяца, т.е за пять дней.

все понятно, большое спасибо.

[Eugene]

Кстати .. у нас вот организация ликвидируется 31 октября. Всем считать компенсацию за неиспользованный отпуск. Для расчета брать 12 месяц до сентября включительно?! Октябрь игнориуем?!

Мне вот прям так и хочется считать ... беря в расчет зарплату за октябрь.

[Катюха]

Eugene, если все увольняются с 01,11, тогда октябрь однозначно войдет, а вот если 31,10, тогда нет.

[тот еще бухгалтер2]

добрый вечер. человек принят на работу 24 авг., уволен 21 сент. расчетный период будет с 24 по 31 августа? тогда компенс.неисп.отпуска = фактически начисл.з/пл за август * (29,4*8/31) * 2,33. правильно?

[АльбинаТ]

Подскажите, пожалуйста, надо ли начислять компенсацию работнику?
принят на работу 01.09.2008 увольняется 03.11.2009
отработанные месяцы:
с 01.09.2008 по 15.04.2009 отработаны полностью
с 16.04.2009 по 30.04.2009 отпуск без сохранения з/п
с 01.-7.2009 по 28.07.2009 оплачиваемый ежегодный отпуск
с 29.07.2009 по 31.08.2009 отпуск без сохранения з/п
с 01.09.2009 по 02.11.2009 отработано полностью.
По моим подсчетам отработанный стаж 10 месяцев?

[Nadjusha]

Подскажите пожалуйста с расчетом количества дней отпуска при увольнении, что-то не могу сообразить!
Сотр принят 01.06.2010
Увольняется 19.11.2010
Было 2 отпуска без сохранения з/п: с 14 июля по 10 августа 2010 года; с 1 сентяюря по 16 сентября 2010 гогда.
Периоды:
01.06.10-30.06.10 1 месяц
01.07.10-31.07.10 18 дней отпуска без сохр з/п, 13 рабочих дней
01.08.10-31.08.10 10 дней отпуска без сохр з/п, 21 рабочий день
01.09.10-30.09.10 16 дней отпуска без сохр з/п, 14 рабочих дней
01.10.10-31.10.10 1 месяц, отработан полностью
01.11.10-19.11.10 19 дней отработано полностью........
Вот никак не могу понять, в июле, августе и сентябре, за сколько дней я должна выплатить компенсацию!?
За 1 месяц у нас компенсация 3,66 дней....
Спасибо!

[Вес`на]

Сообщение от Nadjusha

01.07.10-31.07.10 18 дней отпуска без сохр з/п, 13 рабочих дней

13+14=27 - 1мес

Сообщение от Nadjusha

01.08.10-31.08.10 10 дней отпуска без сохр з/п, 21 рабочий день

более половины отработано - 1мес

Сообщение от Nadjusha

01.09.10-30.09.10 16 дней отпуска без сохр з/п, 14 рабочих дней

менее половины отработано - 0

Сообщение от Nadjusha

01.11.10-19.11.10 19 дней отработано полностью........

более половины - 1мес
вроде так навскидку, гуляка у тебя дир

[Nadjusha]

Вес`на, получается всего нужно выплатить компенсацию за 5 месяцев, так??
5*3,67=18,35 дней, выплатить КНО за 18,35 дня

(29,4*2+ (29,4/31*13)+(29,4/31*21)+(29,4/30*14))=58,8+12,33+19,92+13,72=104,77

Зарплата с июня по октябрь 2010: 81 506,83

Среднедневной заработок: 81 506,83/104,77=777,96

777,96*18,35=14 275,57 руб......Компенсация отпуска при увольнении.....
Верно???? Что-то не выгодно мне его увольнять блин........

[Вес`на]

Сообщение от Nadjusha

Что-то не выгодно мне его увольнять блин........

ты из своего кармана КНО платишь ?

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Nadjusha

Вес`на, Что-то не выгодно мне его увольнять блин........

уволь его по статье! за прогулы!

[Nadjusha]

Бойчук Константин, нееее он у нас хороший дир!!!!!!!!!! не нужно его увольнять!

[Nadjusha]

Вес`на, привет
Скажи, пожалуйста, если работник работал у нас с 25.10.10 по 09.11.10, ему компенсация отпуска при увольнении не положена????

[Вес`на]

Привет. Думаю, да , получается 16к.дней > полмесяца

[Nadjusha]

Вес`на, Тогда я совершенно запуталась.......

В примере выше, мы считали помесячно.....

а тут получается:
октябрь 2010 г. 7 дней менее половины месяца
ноябрь 2010 г. 9 дней менее половины месяца.....
Т.е. если считать по этому способу, то я ему ничего не должна была выплачивать????!!!!!!
Как все-таки правильно считать??

[Вес`на]

Правильно считать полные месяцы и исключать всё что положено исключать. В твоем последнем примере исключать нечего

[Nadjusha]

Вес`на, т.е. я правильно сделала, что выплатила ему компенсацию за 1 месяц???