Размер основного начисления не соответствует штатному расписанию

[Eugene]

Зарплата и Кадры.

В штатном расписании 5 одинаковых должностей.
Два сотрудника получают по 5000 руб., у двоих повысился оклад до 7000 руб, а пятая вакантая. Как повысить оклад двум сотрудникам, не меняя штатное расписание?!

Если использовать кадровое перемещение, то 1С "ругается":
«В строке номер "1" табл. части "Начисления": размер основного начисления не соответствует штатному расписанию!».

[Ольга07]

Внеси изменения вначале в штатном расписание, только не забудь указать дату изменения. по другому никак не сделаешь

[Eugene]

Должен же быть другой способ.

Люди бывают получают повышение окладов по повышению квалификации и пр.
Если я поменяю оклад в штатном расписании, то оклад поменятся и у всех остальных...

[Eugene]

Ответ дал Дмитрий Арвачев на сайте _WWW.TRSOFT.RU

Добрый день, Евгений.

Если в штатном расписании «вилку» менять не хотите, можно в меню «операции» – «регистры сведений» – «учетная политика кадрового учета» (или для старых релизов «учетная политика по персоналу организации») отключить проверку штатного расписания. Тогда кадровое перемещение проведется.

Спасибо за вопрос.

[rasswet]

можно в штатку ещё добавить должность с таким же названием но другим окладом. т.е. будет
-водитель 7000
-водитель 5000
у нас тут надбавки есть, так делаем, тогда можно не отключать как советуют выше.

[Eugene]

Ну так тоже, как мне кажется ... не особо удобно.
По идее-то как должно быть?! ... Наверное, через кадровое перемещение ... пишим там изменение оклада НАЧАТЬ с такого-то числа СТОЛЬКО-ТО. И все! А он выдает, что не соответсвует штатному расписанию.

[Полянская]

Сообщение от Eugene

А он выдает, что не соответсвует штатному расписанию.

и правильно делает Оклады/тарифы должны соответствовать штатному.
У нас, например, все изменения - только на основе изменений в штатке...
А по одинаковым должностям - "вилка": бухгалтер с окладом таким, сяким и вот этаким

[Eugene]

Ну вот у меня ситуация такая: в штате 8 вакансий на должность бухгалтера с окладом 5630 руб. И вот я такой пришел в организацию эту и говорят, мол ... т.к. у тебя диплом есть финансиста, то согласно Приказу МО РФ №150 и №555, твой окладик будет составлять 6180 руб. Ну и дальше надбавки.

Я вот в 1С переношу работнечгоф (: ... и сталкнулся с такой проблемой, описанной выше. Т.е. кто-то, находясь на должности бухгалтера, занимая одну из 8 вакансий, получает 5630 руб, а кто-то 6180 руб.

[Полянская]

Ну не пойму я, в чем проблема Если в организации всё красиво и согласно штатке была должность "бух" с окладом 5 тыс. - 8 ед., делается приказ на внесение изменений в штатное "исключить 1 ед. с окладом 5, добавить 1 ед. с окладом 6", в ЗУП "вилка" будет

Сообщение от rasswet

-водитель 7000
-водитель 5000

А если оклады не соответствуют штатному (хотя это первое, что запрашивают у нас аудиторы: штатка и расчетная ведомость, ну сейчас не об этом...), отключить его проверку и не мучится.

Целых несколько способов решения

[Aivengo]

У меня 1с8 Предприятие,делаю документом"Ввод сведений о плановых начислениях работников организаций.Может поможет.