ИП, ТРУДОУСТРОЙСТВО СОТРУДНИКОВ И НАЛОГОВЫЕ ВЫЧЕТЫ

[Olesya75]

Добрый вечер!
В который раз прошу у Вас помощи, а ситуация такая:
ИП, устраиваем сотрудников, какие я должна буду платить налоги с з/платы кроме 13% /мед. страховка и т.д./?
И еще: может ли индивидуальный предприниматель быть устроен официально у другого индивидуального предпринимателя?

[Veselenochka]

Olesya75, на каком режиме налогообложения ваш ИП

[Olesya75]

Режим налогообложения - 15 % с чистой прибыли

[Veselenochka]

я так понимаю что это УСН доходы минус расходы.
тогда за работников вы должны платить НДФЛ, взносы в ПФР, ФСС.
посмотрите вот тут, с этими изменениями надо разбираться http://www.klerk.ru/buh/articles/161511

[Силантий]

Я являюсь ИП с УСН 6%. Очень нужно знать какую сумму я буду платить за одного работника?
Подскажите пожалуйста.

[Светлана Дм]

Сообщение от Силантий

Я являюсь ИП с УСН 6%.

Разницы нет при УСН.

Сообщение от Veselenochka

тогда за работников вы должны платить НДФЛ, взносы в ПФР, ФСС.
посмотрите вот тут, с этими изменениями надо разбираться http://www.klerk.ru/buh/articles/161511

Veselenochka, ответила очень хорошо

[Lipa]

Девочки, не хочется тему создавать новую,
ИП обратилась на биржу труда, нужны работники катострофически.. а ей оттуда прислали девочку беременную на 6-м месяце.. Она мало того, что беременная, так еще и работать то совсем не собирается, и опыта работы нет и еще и образование не получила до конца.. Короче, трудоустраивается для последующих соц.выплат по беременности и на ребенка..
Как ее обратно отослать? Или тут уже без вариантов? Если с биржи прислан, то надо брать?

[Светлана Дм]

Судом был установлен факт составления «липового» трудового договора
Версия для печати

Работница была принята специально перед наступлением страхового случая – уходом в декретный отпуск

Источник: Российский налоговый портал

Как следует из материалов дела, предприниматель обратился в фонд с заявлением о возмещении расходов на оплату пособия по беременности и родам своей сотруднице.

По проверки достоверности представленных предпринимателем сведений фондом соцстраха принято решение, которым предпринимателю было отказано в выделении средств на возмещение расходов, в связи с невозможностью установления конкретного места работы. Спор рассматривался в суде.

ФАС Восточно-Сибирского округа, изучим материалы дела, установил, что у предпринимателя долго не имелось бухгалтера, из чего следует, что до определенного момента должность бухгалтера оставалась вакантной и предприниматель в своей деятельности обходилась без него.

Работница была принята на работу на должность бухгалтера как раз за два с половиной месяца до ухода в отпуск по беременности и родам.

Какого-либо обоснования производственной необходимости принятия на работу бухгалтера в конце года предпринимателем не представлено.

При этом судом установлено, что она не имеет диплома о высшем профессиональном образовании по специальности "бухгалтерский учет", а на момент принятия на работу к предпринимателю обучалась на третьем курсе государственного университета экономики и права, что подтверждается копией зачетной книжки.

Таким образом, суд пришел к выводу о недобросовестности действий предпринимателя, по оформлению с гражданином трудового договора без фактического выполнения трудовой функции бухгалтера накануне страхового случая.

Постановление Федерального арбитражного суда Восточно-Сибирского округа
от 16 февраля 2010 г. по делу N А78-3556/2009

Вот так бывает. А брать, чтобы сразу отправить в декрет и опять искать работников?
Я бы не взяла, мотивируя тем, что нужны работники и ФСС как посмотрит. А на бирже не знали, что скоро в декрет?

[Lipa]

Сообщение от Светлана Дм

Вот так бывает. А брать, чтобы сразу отправить в декрет и опять искать работников?
Я бы не взяла, мотивируя тем, что нужны работники и ФСС как посмотрит. А на бирже не знали, что скоро в декрет?

В том то и дело, что какой из нее работник.. Видно, что в декрет скоро.. живот такой уже хороший вырос..
Просто ей же дали направление из биржи к данному ИП, вот и спрашивают, как ее вежливо отправить обратно, как отказ написать правильно, чтобы внятно было почему ее не берут и чтобы на бирже дальше продолжали искать швей..

Не напишешь же, что не берем на работу, потому что беременная и рожать ей через 2-3 месяца?!

[Светлана Дм]

Lipa,
а если отказ написать, что нет опыта работы? В заявке опыт указывался?

[yusupov.ali]

Сообщение от Olesya75

ИП, устраиваем сотрудников, какие я должна буду платить налоги с з/платы кроме 13% /мед. страховка и т.д./?

Не забудьте ОБЯЗАТЕЛЬНО зарегистрироваться в ФСС как наемных работников

[Lipa]

Сообщение от Светлана Дм

Lipa,
а если отказ написать, что нет опыта работы? В заявке опыт указывался?

Светлана Дм, спасибо, за отзывчивость))
Да нет, отсутствие опыта работы в данной ситуации не так важно, в конце концов всегда есть период обучения.. Поэтому сейчас, когда сложился дефицит кадров, готовы были даже брать девочек только окончивших проф.училища.. было бы желание работать. А тут вот!
Ладно, будем пытаться как-то решить проблему, завтра ИП наша сама собирается на биржу труда сходить.. Посмотрим, что получится.

[yusupov.ali]

Напишите что не имеет опыта работы и достаточной квалификации