Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
13.01.2010, 10:24 | #1 |
бухгалтер со стажем
|
приказ вступления в должность директора
Подскажите пожалуйста. Есть учредитель, он нанимает на работу директора. Нужно ли делать приказ на принятие или достаточно только решения учредителя? Заранее всем спасибо.
|
13.01.2010, 13:02 | #2 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 07.12.2009
Сообщений: 56
Спасибо: 0
|
Re: приказ вступления в должность директора
Вы нанимаете директора как работника, поэтому весь документооборот должен сохраняться, приказ нужен.....получается 2 документа - решение о назнчении...и приказ о вступлении в должность
__________________
Будьте счастливы! |
14.01.2010, 08:09 | #3 |
бухгалтер со стажем
|
Re: приказ вступления в должность директора
Спасибо большое. И еще один вопросик можно ли приказ о вступлении в должность и о том что принимает ведение бухгалтерии на себя можно в одном приказе все прописать.
|
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
18.01.2010, 22:53 | #4 |
статус: старший бухгалтер
Регистрация: 02.12.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 190
Спасибо: 0
|
Re: приказ вступления в должность директора
По идеи в решении должно быть прописано,что в виду отсутствия в штате главного буха беру обязанности на себя.Потом, когда появится штатное и гла бух автоматом обязанности перейдут к главбуху другому.
|
08.02.2010, 20:03 | #5 |
статус: новичок в бухгалтерии
Регистрация: 08.02.2010
Сообщений: 1
Спасибо: 0
|
Re: приказ вступления в должность директора
Позвольте спросить по теме:
Учредитель - решением назначил директора, директор приказом обязанности по ведению бух. учета берет на себя (т.к. изначально было такое условие, директор раньше была гл. бухом). Вопрос:1. При таком положении дел, гл. буха брать не планируют, но и в штатном расписании должность стоит - глав.бух - 1 ставка. Вопрос нужно ли убрать из штатного расписания - главбуха. 2. Либо как хочет, учредитель, оставить в штатном расписании вакансию главбуха, но при этом, не оформлять доп.соглашение о доплате за ведение бухучета. Возможно ли такое? Мне видится что вариант 2 невозможен.Т.К. если в штатном есть должность, то необходимо закл. доп. соглаш. и должностную инструкцию по глав.буху чтоб подписала. Кто подскажет, как оформить правильно директора - он же главбух буду признательна! |
19.02.2010, 10:33 | #6 |
статус: главный бухгалтер
Регистрация: 14.11.2009
Сообщений: 657
Спасибо: 1
|
Re: приказ вступления в должность директора
У меня вопрос: учредитель избрал директора решением от 17.07., директор приступил к обязанностям 04.08., какая запись должна быть в трудовой избранного директора? 04.08.г. Избран на должность директора. Решение №__ от 17.07.г? Или приказ прописывать?
|
19.02.2010, 10:44 | #7 | |
Заблокирован
|
Re: приказ вступления в должность директора
Цитата:
|
|
19.02.2010, 11:02 | #8 |
Заблокирован
|
Re: приказ вступления в должность директора
У меня вопрос: учредитель избрал директора решением от 17.07., директор приступил к обязанностям 04.08., какая запись должна быть в трудовой избранного директора? 04.08.г. Избран на должность директора. Решение №__ от 17.07.г? Или приказ прописывать?
1. В трудовой книжке нужно писать: в графе № 1,2,3 будет стоять дата 04.08.год, т.к. будет приказ о вступлении в должность гендиректора, а в приказе указать что на основании Решения от 17.07.___г. назначен гендир. см. таблицу из труд.книжки __________________________________________________ ________________________ 1 2 3 4 5 __________________________________________________ ________________________ 04. 08. 2010 На основании Решения от 17.07.__г. №__ Приказ № ___ назначен генеральным директором от 04 августа _г |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
19.02.2010, 11:04 | #9 |
Заблокирован
|
Re: приказ вступления в должность директора
в гр1, 2, 3, ставится дата 04.08
в графе 4 пишете что на основании Решения от 17.07.2__г. назначен генсом в графе 5 пишете Приказ № ___ от 04 августа 20___г. |
13.04.2010, 16:14 | #10 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 13.04.2010
Адрес: Сочи
Сообщений: 18
Спасибо: 0
|
Re: приказ вступления в должность директора
А совмещением вакантной должности не хотите оформить? Только в приказе нужно записать минимальную оплату, например 10% оклада совмещаемой должности.
|
|
|