Как изменить вид занятости сотрудника?

[La tristeza]

Нужно изменить вид занятости сотрудника с основного места работы на работу по совместительству. А она не дает мне этого сделать :(

Как можно изменить? Может, я просто не туда полезла? Я зашла в "сотрудники организации"...

[Маленький Принц]

В Типовой Бухгалтерии?
Я попробовал - меняется .
Напишите что выдается в сообщении или что пишет во время проведения .
И еще возможная причина - недостаточно прав, может администратор ограничил.

[La tristeza]

Сообщение от Маленький Принц

В Типовой Бухгалтерии?

Я не знаю, что считается "типовой" . В моей написано:
1С:Предприятие 8.1
Конфигурация:
Бухгалтерия предприятия (базовая), редакция 1.6

Сообщение от Маленький Принц

Напишите что выдается в сообщении или что пишет во время проведения .

На вкладке "Сотрудники организаций: Ф.И.О." есть строка "Вид занятости" - там у меня стоит "Основное место работы". Жму на кнопку "...", чтобы выбрать другой вид занятости - ничего не происходит, она не предлагает выбрать другой вариант (и эта кнопка вообще бледная).

Сообщение от Маленький Принц

И еще возможная причина - недостаточно прав, может администратор ограничил.

Эта причина невозможна, т.к. никаких ограничений у меня стоять не может. У меня вообще администратора нет (программа на домашнем компе).

[La tristeza]

Все было просто до глупости... Надо было сначала отменить проведение документа - тогда она дает менять

[Маленький Принц]

Сообщение от La tristeza

Надо было сначала отменить проведение документа - тогда она дает менять

Документ "Прием на работу в организацию"?

Вы так поздно работаете

[La tristeza]

Сообщение от Маленький Принц

Документ "Прием на работу в организацию"?

Да . И вообще у меня с этой программой постоянно так... Мучаюсь-мучаюсь... Весь экран от злости заплюю... И в итоге оказывается, что проблема решается легко... Если бы еще каждый раз знать - как именно .

Сообщение от Маленький Принц

Вы так поздно работаете

А я в настоящее время дома работаю, поэтому делаю это тогда когда удается. Чаще это бывает по ночам, когда младшая уже байбаюшечкает

[Б_С_К]

Вы просто ошиблись когда сотрудника принимали? Или он был на основном месте а потом стал совместителем? Если так то помянять статус можно только через увольнение. Сначала его уволить с выплатой всех компенсаций и принять как совместителя.
А если Вы в этом случае просто распровели приём, то полетят все прежние начисления.

[La tristeza]

Сообщение от Б_С_К

Вы просто ошиблись когда сотрудника принимали?

Ошиблись (другой человек вносил сотрудника в программу). А вообще этот статус сотрудника в программе на что-нибудь влияет? Может, я вообще зря мучилась с этим изменением?

Сообщение от Б_С_К

А если Вы в этом случае просто распровели приём, то полетят все прежние начисления.

Начисления, конечно, полетели... К "летанию" начислений я уже привыкла. Постоянно летают, т.к. с программой еще не очень хорошо освоилась .

[Б_С_К]

Сообщение от La tristeza

А вообще этот статус сотрудника в программе на что-нибудь влияет?

На расчет среднесписочной численности, на предоставление вычетов по НДФЛ.

[rasswet]

книжку какую-нибудь от 1с почитайте.

[La tristeza]

Сообщение от Б_С_К

на предоставление вычетов по НДФЛ.

а на это как влияет?

Сообщение от rasswet

книжку какую-нибудь от 1с почитайте.

я читаю... только еще ни одного нужного мне ответа в книжке не нашла...