Как правильно оформить ЗП в трудовом договоре?

[Youlia]

Вообще эта ситуация распространенная для нашей российской действительности. В данном случае нарушается трудовое законодательство (невыплата зарплаты два раза в месяц, неоформление работы в праздничный день), но так делают довольно часто и практически повсеместно. Ответственность предумотрена за нарушение труд. законодательства вплоть до дисквалификации руководства и приостановления деятельности, но такая крайняя степень ответственности редко применяется проверяющими из труд. инспекции, в основном, ограничиваются штрафами, причем с труд. инспекцией всегда есть возможность договориться. В результате работодатель, регулярно нарушающий закон, остается безнаказанным, что позволяет ему и впредь нарушать законы. Также осложняет ситуацию полное отсутствие проф. союзов в нашей стране, а также любых других общественных организаций, которые реально боролись бы за соблюдение прав трудящихся, за соблюдение трудового закона. К сожалению, на сегодняшний день работник мало отличается от раба, т.к. ему можно месяцами задерживать зарплату, не оплачивать больничные, не пускать в отпуск и никому ничего за это реально не будет.

Что касается правильности расчета больничного листа - это мне нужно уточнить, т.к. с нового года должны быть какие-то изменения.

[mdx]

буду признателен

[Youlia]

Сообщение от mdx

как рассчитать стоимость одного дня по больничному (у меня их было 3дня - 13,14,15января)
Мне в конторе сказали, что эти дни стоят 900 рублей, это на самом деле так ?

Мне не очень понятно, каким образом получилось 900 руб., но вообще стоимость одного дня определяется как 30000/31 с НДФЛ, если декабрь Вами отработан полностью. Ваш стаж дает Вам право на 100% пособия, следовательно общая сумма пособия должна быть 2903,23 руб. с НДФЛ.

Даже если предположить, что расчет был сделан по максимальному размеру 2009 года - 18720 руб., все равно 900 р. за три дня не получается.

[mdx]

они мне про какой-то понижающий коэффициент начали рассказывать., но судя по выражению их лиц они сами не понимали о чем говорят, мол нам бухгалтер сказала

[Youlia]

http://rz.glavbukh.ru/bolnsam/

Здесь есть возможность рассчитать больничный самостоятельно и без ошибок после регистрации.

[mdx]

Сообщение от Youlia

http://rz.glavbukh.ru/bolnsam/

Здесь есть возможность рассчитать больничный самостоятельно и без ошибок после регистрации.

спасибо, зарегистрировался, попробовал рассчитать, написало что компенсация 0 )

При заполнении всевозможных полей была графа, получали ли зарплату за предыдущие месяцы ?
- в декабре работал, но зарплату перевели только в январе, что тут выбирать ? (непонятно)

Представляете ситуация какая сейчас, я уже рассчитался с этой триклятой мебель-ситью-м, даже деньги отдал за 31 декабря которое они объявили выходным и потребовали вернуть деньги после того как сделали начисление на счет.

Так теперь звонит мне начальница кадров Лебрикова и спрашивает, с вами бухгалтер говорила ?
- она же ошибку сделала, неправильно посчитала больничный, не учла 3 дня и сделала начисление как за обычный рабочий день
- я говорю нет

Вам нужно будет разницу нам на счет перечислить!
- я спрашиваю каким образом, она отвечает мы вам уведомление пришлем

Я если чесно, просто в осадок выпал, это после того, как я им все деньги уже вернул, они с меня еще хотят поиметь.


Господа хорошие, не связывайте свою жизнь с Мебель-Сити-М, потратите только зря свое время!

[Youlia]

Сообщение от mdx

При заполнении всевозможных полей была графа, получали ли зарплату за предыдущие месяцы ?
- в декабре работал, но зарплату перевели только в январе, что тут выбирать ? (непонятно)

За декабрь - это и есть зарплата за предыдущий месяц, несмотря на то, что фактически Вам ее выплатили в январе.

Сообщение от mdx

Вам нужно будет разницу нам на счет перечислить!
- я спрашиваю каким образом, она отвечает мы вам уведомление пришлем

Я бы не стала ничего добровольно возвращать хоть с уведомлением, хоть без Пусть обращаются в суд и там показывают свои расчеты.

[Veselenochka]

поддерживаю, ничего им возвращать не надо, пусть если хотят в суд идут, только получат они больше проблем от этого

[mdx]

спасибо за совет!

- а меня реально стало заводить сеё мероприятия, я вот думаю не пойти ли мне и не накотать два одинаковых заявления в труд.инспекцию и в прокуратуру.
Там в принциппе и работать то низя, здание-то еще по докупентам не сдано в эксплуатацию, там даже парднон руки помыть негде, про "кучи" гасторбайтеров я вообще молчу

[Youlia]

mdx, удачи в этом нелегком, но справедливом деле!


ЗЫ: Отпишите потом, как все прошло

[SvetlaNochka]

Здравствуйте!
Подскажите плиз, если человек находится на испытательном сроке и решил уволиться по собственному желанию, могут его заставить отрабатывать какой-то срок или нет? В бухгалтерии говорят о каких-то трех днях отработки. Лично я ни о каких трех днях не слышала, правы они или нет?
Заранее благодарю за внимание.

[Veselenochka]

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу


При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.

Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

[SvetlaNochka]

Спасибо. все поняла))