Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
![]() |
#21 |
статус: старший бухгалтер
Регистрация: 29.07.2008
Сообщений: 148
Спасибо: 0
|
![]()
У меня директор и гл.бухг. (т.е., я) совместители. Я в табеле ставлю по 2 или 3 часа, а при начислении ЗП ничего не считаю никакие часы. Как есть оклад в штатном расписании, так и начисляю. Не знаю как у кого, а у нас ЗП 503р. не пройдет. Налоговая уже письмо прислала, на комиссию по легализации ЗП вызывают. Их по-моему не волнует, совместитель ты или как.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#22 |
Модератор свободн.раздела
Регистрация: 05.12.2006
Адрес: Ne North pole
Сообщений: 15,044
Спасибо: 7
|
![]()
А в половину больше проходит?
__________________
Жизнь прекрасна! |
![]() |
![]() |
![]() |
#23 |
статус: старший бухгалтер
Регистрация: 29.07.2008
Сообщений: 148
Спасибо: 0
|
![]()
"Проходит" только если раз в 20 больше :
![]() |
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#24 |
бухгалтер
Регистрация: 04.11.2007
Возраст: 43
Сообщений: 2,662
Спасибо: 7
|
![]()
а по-моему это не правильно!!! Ну сами посудите, как так!!!
Если сотрудник является совместителем, ему расчет з/п идет не более 20 ч. в неделю (раньше было кажется 16 ч.). Ну нет неоьходимости работать больге 2-3 раз за месяц, фирма мол у нас маленькая пока, оборты минимальные - вот и аргумент. И расчет я веду в табели исходя из оклада/количество часов в месяце * количество часов отработанный (2 дня значит 8 ч., 3 дня значит 12 ч.) А как же по другому то??? |
![]() |
![]() |
![]() |
#25 |
статус: старший бухгалтер
Регистрация: 10.07.2008
Сообщений: 225
Спасибо: 0
|
![]()
если штатное расписание составляется на год, а изменения в штатное расписание вносятся приказом руководителя организации "О внесении изменений в штатное расписание", то получается, как например, присвоили № 01 от 25 апреля, так оно и будет под таким номером и датой, при внесении в него изменений...(добавление должности, изменение оклада)?
_____ |
![]() |
![]() |
![]() |
#27 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 20.04.2010
Сообщений: 40
Спасибо: 0
|
![]()
подскажите пожалуйста как быть незнаю у меня дир. зарплата его составляет 10000 руб, я его ставлю что он работает по 4 час в день (т.е. по 5000) он сам так сказал ставить, его зам. 10000 руб, а я гл. бухг. по 20000 руб. может ли быть такое, дир. в налоговую приглашают по поводу теневой з/платы. Пожалуйста жду ответа!
|
![]() |
![]() |
![]() |
#28 |
статус: старший бухгалтер
Регистрация: 29.11.2007
Адрес: г.Тюмень
Возраст: 41
Сообщений: 209
Спасибо: 1
|
![]()
Марина новичок, я конечно ничего не посоветую, просто у нас есть фирма с численностью 2 чел, где директор за 4 часа в табеле 500 руб получает, а главный бухгалтер 6000. Налоговая звонила пару раз - мы отвечали что директор совместитель и его основной доход в другой организации, а в этой он как советник по ведению дел, осуществляет контроль и т.д., за что соответсвенно и определили себе такую заработную плату.
__________________
Все сходится, кроме баланса |
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
|
|
![]() |
||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Штатное расписание | Женечка | Специальные режимы налогообложения (УСНО, ЕНВД) | 11 | 16.05.2008 09:43 |
Штатное расписание | Tacla | Зарплата и кадры | 1 | 25.07.2007 13:15 |
Штатное расписание | Tacla | Зарплата и кадры | 43 | 13.06.2007 13:56 |
Комиссионное вознаграждение и штатное расписание | Vera_ | Зарплата и кадры | 0 | 06.06.2007 11:43 |
Штатное расписание | Ягодка | Зарплата и кадры | 8 | 02.02.2007 17:45 |