з/пл не начислялась т.к. не велась деятельность.

[Алла 79]

Подскажите, если на ООО деятельность не велась и з/пл не начислялась, должны ли работники написать какой-то документ, или необходимо издать какой-то приказ? как оформить правильно документально этот нюанс? спасибо.

[Светлана Дм]

Сообщение от Алла 79

должны ли работники написать какой-то документ

А какие работники, если деятельность не велась?

Сообщение от Алла 79

необходимо издать какой-то приказ?

Какой приказ?
И почему деятельность не велась? Новое предприятие?

[Алла 79]

в 2008 работали люди и начислялась з/пл, в 2009 деятельность не велась и з/пл в связи с этим не начислялась,но люди в организации числились, а в декабре 2009 снова начала начисляться... Нужно ли какойто приказ издать о том что не начислялась з/пл.

[L_a_r_i_s_a]

Труд должен оплачиваться. Как это так хотим начисляем зарплату хотим не начисляем. Вы что там совсем. Работодатель обязан обеспечить сотрудников работой. А если деятельности нет это проблемы работодателя. Зарплата не начисляется, если все ваши сотрудники уйдут в отпуск без сохранения заработной платы. Но у вас такие сроки....

[vertepa]

У нас почти аналогичная ситуация. В некоммерческом партнерстве числятся только гендир и главбух. Зарплата не начисляется, так как деятельности никакой не ведется (раз в месяц оплачиваются телефоны и все). Можно оформить то, что з/п не начислятеся приказом о том, что деятельность не ведется?

[vertepa]

Сообщение от Алла 79

должны ли работники написать какой-то документ

Должны. Обычно пришется заявление на отпуск без сохранения з/п. Срок предоставления такого отпуска не регулируется и может быть любым.

[vertepa]

Сообщение от L_a_r_i_s_a

Труд должен оплачиваться. Как это так хотим начисляем зарплату хотим не начисляем. Вы что там совсем. Работодатель обязан обеспечить сотрудников работой. А если деятельности нет это проблемы работодателя.

Очень правильная позиция с точки зрения идеальной экономики.
Можно мне выразить свою? Заранее извиняюсь, если обижу фанатов коммунистической партии, трудовой комиссии и налоговых органов.
У нас вроде рыночная экономика, подверженная всяким кризисам. Ко всеобщему громадному сожалению, при возникновении сложных финансовых затруднений, деньги коммерческим организациям в обязательном порядке государство не перечисляет (скорее наоборот). И найти заказчика своему бизнесу бывает довольно тяжело, и случаются ситуации, когда НЕТ ЗАКАЗОВ. Вот нет и все. Но закрывать фирму, в которую вложено довольно много тоже не выход. Часто в строительстве бывает так - есть объект, есть деньги и есть зарплата, нет объекта - нет денег, нет зарплаты. Можно объявить себя банкротом, но это довольно сложная процедура и не все об этом знают. "Труд должен оплачиваться" - замечательный лозунг и я его полностью поддерживаю! Но к сожалению, жизнь в рыночной экономике настолько непредсказуема, что планировать и гарантировать что-либо бывает невозможно. Еще раз извиняюсь, но это моя точка зрения.

В одной из фирм, где я работала была такая ситуация. Когда закончился объект и долгое время не было других заказов (оговорюсь сразу, директор в носу не ковырял, на багамах не загорал, а носился по городу и области в поисках заказов, участвовал в тендерах и пытался вывести фирму из кризиса), и так как на з/п денег не было, то пришлось увольнять работников по сокращению(некоторые уволились по собственному желанию). Практически год деятельность не велась, но когда взяли крупный заказ, то тут же набрали штат и фирма заработала. Было тежело, но мы тогда выплыли. Это я к тому, что в реальной жизни бывают сложные ситуации и надо к этому относится .... ну наверно не так ультимативно.
Кстати автор темы не слова не сказал, что они "не хотели начислять зарплату", по-моему очень даже хотели, но не могли, и в этой ситуации попросил совета как это правильно оформить. А вся ваша помощь была "вы что там совсем". Обидно.

[L_a_r_i_s_a]

vertepa, Да я с вами согласна. Выразилась грубовато. Стремление все делать правильно меня иногда портит. Даааа. В реальной жизни все не так как хотелось бы.

[BonitA]

Здраствуйте, интересует такой вопрос, фирма зарегистрирована в середине октября, в октябре деятельность не велась и заработная плата соответственно не начислялась. Да и расчетник только в ноябре открылся. Я должна подавать в налоговую бумажку о том что деятельность не велась и зарплата не начислялась или нет?

[Светлана Дм]

Сообщение от BonitA

фирма зарегистрирована в середине октября, в октябре деятельность не велась и заработная плата соответственно не начислялась. Да и расчетник только в ноябре открылся. Я должна подавать в налоговую бумажку о том что деятельность не велась и зарплата не начислялась или нет?

в связи с чем? По какому виду налогов?

[ГЛБ]

BonitA,

Сообщение от BonitA

фирма зарегистрирована в середине октября

Сообщение от BonitA

Я должна подавать в налоговую бумажку о том что деятельность не велась и зарплата не начислялась или нет?

Вы должны подать сведения о среднесписочной до 20 ноября

Сообщение от Светлана Дм

По какому виду налогов?

поддерживаю вопрос

[Светлана Дм]

BonitA, раз в год подают сведения по НДФЛ. Больше з/п и взносы с нее налоговую не интересуют

Сообщение от BonitA

зарегистрирована в середине октября

в начале 4 кв. отчеты будут в 2012г

[BonitA]

ой, не написала главного. Ген.директор не хочет начислять зп за октябрь и платить зарплатные налоги, те что до 15 числа уплачиваются. С ноября, когда продажи пойдут все нормализуется. Зарплата будет показываться.
Так вот надо мне письмо в налоговую писать, что в октябре деятельности не было?

[Светлана Дм]

Сообщение от BonitA

Так вот надо мне письмо в налоговую писать, что в октябре деятельности не было?

не надо ничего писать

[BonitA]

Светлана Дм, спасибо Вам большое. Сведения о среднесписочной численности я подам до 20 числа, спасибо, что предупредили. А где мне вообще можно посмотреть/почитать информацию о том, какую еще информацию я должна сообщить в налоговую. Буду очень благодарна

[Светлана Дм]

Сообщение от BonitA

какую еще информацию я должна сообщить в налоговую

с какой целью?
отчетность начнется с начала 2012г

[BonitA]

с целью не опростоволосится) я вот например только после сообщения от ГЛБ посмотрела Консультант и узнала, что сведения о среднесписочной численности вновь сознанной организации подаются не позднее чем через месяц после ее создания. может есть еще какие то подводные камни. я поэтому и спрашиваю.

[Светлана Дм]

Сообщение от BonitA

я вот например только после сообщения от ГЛБ посмотрела Консультант и узнала, что сведения о среднесписочной численности вновь сознанной организации подаются не позднее чем через месяц после ее создания. может есть еще какие то подводные камни. я поэтому и спрашиваю.

вроде, все. Про с/с численность сама забываю

[ГЛБ]

Сообщение от BonitA

А где мне вообще можно посмотреть/почитать информацию о том, какую еще информацию я должна сообщить в налоговую.

BonitA, на нашем форуме Вы найдете если не все, что нужно, то бОльшую часть инфы это точно. Главное воспользоваться поиском и тем найдете массу на нужный Вам вопрос.