Средний заработок

[marinaa]

Всем доброго дня!
Подскажите пожалуйста!
Как подсчитать количество календарных дней, приходящихся на не полностью отработанные месяцы расчетного периода при расчете среднего заработка для оплаты отпусков?
Напр. сотрудник устроился в 01.04, отработал не полный месяц (12 дн.), в мае ушел в очередной отпуск (авансом разумеется)
Если б целый месяц отработал все понятно 29,4, а в этой ситуации начинаю тупить по страшному!

[Lala]

Расчетный период отработан не полностью

Могут возникнуть ситуации, когда начисленные премии и вознаграждения следует учитывать при определении среднего заработка не в полном размере. Это не относится к премиям и вознаграждениям, начисленным пропорционально отработанному времени, даже если работник отработал не полный рабочий период. Такие премии и вознаграждения учитываются при определении среднего заработка исходя из фактически начисленных сумм в общеустановленном порядке. Если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью или из него исключалось время на основании п. 5 Положения, остальные премии и вознаграждения необходимо учитывать при расчете среднего заработка пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде. Для этого необходимо фактически начисленную сумму премиальных выплат, подлежащих пересчету, разделить на количество рабочих дней по календарю пятидневной (шестидневной) рабочей недели в расчетном периоде по норме и умножить на количество рабочих дней по календарю пятидневной (шестидневной) рабочей недели, приходящихся на отработанное время (Письмо Минздравсоцразвития России от 26.06.2008 N 2337-17). Данные вычисления не зависят от того, сколько работник фактически отработал времени в периоде, за который начислена премия.

Пример 6. Сотруднице ООО "Хлебная крошка" Сомовой С.М. предоставлен очередной ежегодный оплачиваемый отпуск с 23 марта 2009 г. продолжительностью 28 календарных дней. Заработная плата выплачивается исходя из оклада в размере 25 000 руб. В феврале 2009 г. Сомовой С.М. было начислено вознаграждение по итогам работы в 2008 г. в размере 15 000 руб. С 6 по 15 октября 2008 г. она была на больничном (за эти дни было начислено пособие по временной нетрудоспособности - 4840 руб.), 13 - 14 января 2009 г. - проходила обязательный медицинский осмотр (зарплата в размере среднего заработка за эти два дня - 1600 руб.). Сотрудница работает по календарю пятидневной рабочей недели. Общее количество рабочих дней в расчетном периоде (1 марта 2008 г. - 28 февраля 2009 г.) составляет 248.
За фактически отработанное в расчетном периоде время Сомовой С.М. начислена заработная плата:
- за период с марта по сентябрь 2008 г. - 175 000 руб. (25 000 руб. x 7 мес.);
за октябрь 2008 г. - 16 304,35 руб. (25 000 руб. / 23 раб. дн. x 15 раб. дн.). Пособие по временной нетрудоспособности в размере 4840 руб. не учитывается при определении среднего заработка на основании пп. "б" п. 5 Положения;
- за период с ноября по декабрь 2008 г. - 50 000 руб. (25 000 руб. x 2 мес.);
- за январь 2009 г. - 21 875 руб. (25 000 руб. / 16 раб. дн. x 14 раб. дн.). Зарплата в размере среднего заработка (1600 руб.) за два дня прохождения обязательного медицинского осмотра в расчете среднего заработка для оплаты отпуска не участвует согласно пп. "а" п. 5 Положения;
- за февраль 2009 г. - 25 000 руб.
Кроме того, при определении среднего заработка необходимо учесть вознаграждение, начисленное в феврале 2009 г. по итогам работы за предшествующий отпуску календарный год. Вознаграждение включается в расчет не в полном объеме, а пропорционально отработанному в расчетном периоде времени. Поскольку Сомова С.М. 8 дней была на больничном и 2 дня проходила обязательный медицинский осмотр, при определении среднего заработка будет учтено вознаграждение в размере 14 395,16 руб. (15 000 руб. / 248 раб. дн. x (248 - 10) раб. дн.). Сумма заработной платы, влияющая на величину среднего заработка, составляет 302 574,51 руб. (175 000 + 16 304,35 + 50 000 + 21 875 + 25 000 + 14 395,16).
Средний заработок для оплаты отпуска зависит не только от суммы заработной платы, начисленной за отработанные в расчетном периоде дни, но и от количества календарных дней, приходящихся на отработанное в расчетном периоде время. Количество календарных дней в полностью отработанном в расчетном периоде (с 1 марта 2008 г. по 28 февраля 2009 г.) месяцах составляет 294 (29,4 кал. дн. x 10 мес.). Количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в октябре 2008 г., равно 19,92 (29,4 / 31 x 21), в январе 2009 г. - 27,50 (29,4 / 31 x 29). Общее количество календарных дней, отработанных в расчетном периоде, составляет 341,42 (294 + 19,92 + 27,50).
Исходя из полученных данных средний дневной заработок для оплаты отпуска в календарных днях равен 886,22 руб. (302 574,51 руб. / 341,42 кал. дн.), средний заработок для оплаты указанного отпуска - 24 814,16 руб. (886,22 руб. x 28 кал. дн.).

[Зануда отмороженный]

есть же раздел по ЗП. там все объяснено!