Договор подряда(РКС)

[Баскова]

При сдаче индивидуальных сведений в ПФ возник вопрос-проставлять ли РКС тем, кто работал по договору подряда. В пенсионном ответили, что если в договоре прописано, что человек работает полный день-8 часов, то да.
Как это прописать, нужно ли указывать выходные, перерыв?

[Таинственная Незнакомка]

какие выходные , какие перерывы... У вас есть договор..у договора есть дата начала и дата завершения работ... все... их и ставите в период

[Баскова]

Так а РКС можно было ставить в сведениях?
Почему в ПФ сказали, что в договоре нужно указать количество часов?
Если не поставить РКС, то в стаж не войдет данный период времени

[Таинственная Незнакомка]

а вы относитесь к РКС? у вас остальные сотрудники тоже РКС?

[Таинственная Незнакомка]

в закладке СТАЖ выбираете начало и окончание этого договора подряда... далее территориальные условия выбираете РКС, далее исчисление трудового стажа заполняется только третий параметр ДОГОВОР...все... больше ничего не надо

[Баскова]

код "Договор" в моем случае не применяется.
он нужен для:
Работа по договорам гражд-прав.хар-ра выходящая за рамки расчетного периода. Пункт 2 статьи 425 части 1 ГК РФ "Действие договора"
Статья 425. Действие договора
[Гражданский кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 425]

1. Договор вступает в силу и становится обязательным для сторон с момента его заключения.

2. Стороны вправе установить, что условия заключенного ими договора применяются к их отношениям, возникшим до заключения договора.

3. Законом или договором может быть предусмотрено, что окончание срока действия договора влечет прекращение обязательств сторон по договору.

Договор, в котором отсутствует такое условие, признается действующим до определенного в нем момента окончания исполнения сторонами обязательства.

4. Окончание срока действия договора не освобождает стороны от ответственности за его нарушение.

[Таинственная Незнакомка]

Баскова, что вы понимаете под словосочетанием договор подряда?

[Баскова]

Выполнение подрядчиком работ, которые поручает заказчик

[Таинственная Незнакомка]

это же физ.лица так?

[Innoch]

Сообщение от Баскова

При сдаче индивидуальных сведений в ПФ возник вопрос-проставлять ли РКС тем, кто работал по договору подряда. В пенсионном ответили, что если в договоре прописано, что человек работает полный день-8 часов, то да.

Все верно.
Сдавалась вчера в ПФ.

У нас РКС. И основные работники, естественно, относятся к РКС.
Я спросила, что делать с теми, кто работал по договору подряда.
На что получила ответ, что если человек, который работал у нас по договору подряда, работал полный рабочий день, а не полчаса, к примеру, то ему смело можно ставить РКС. Что, собственно, мы и сделали.

Но есть одно "но"! Я считаю, вам немного неверно сказали о том, что в договоре подряда нужно прописать их 8ми часовой рабочий день.
Дело в том, что человек, работающий по договору подряда имеет конкретный объем работ, который он должен выполнить за определенный срок. И человек, работающий по договору подряда, не обязан работать 8 часов в день. Именно поэтому указывать данную строку в договоре не имеет смысла. Это уже будет не договор подряда, на мой взгляд.

Просто вы же указываете человеку, что он работал, допустим, с 01.06.2010 года по 30.06.2010 года. Если вы ставите ему РКС, значит подтверждаете, что он с 01 июня по 30 июня исправно выполнял свою работу на протяжении этих дней (коряво может объясняю, по другому не получается что-то). То есть не по 30 минут в день.


В общем, я бы поставила РКС, но в договоре подряда не прописывала бы количество отработанные часов в день. У нас, собственно, так и есть все.

[barmaley]

Таинственная Незнакомка, тут, на мой взгляд, Баскова говорит несколько о другом: код ДОГОВОР указывается для договоров ГПХ, выходящих за рамки расчетного периода. Например, договор заключили и работы начали в декабре, а первый этап по нему сдали и заплатили исполнителю (а значит и начислили взносы)
только в марте. Если при сдаче сведений за прошлый год Вы укажете период работы по договору в декабре без взносов, то вылезет ошибка. Поэтому указывать, по всей видимости, нужно этот стаж в отчетности за год текущий (хотя я и не проверял ). Аналогичным образом используется, например, ДЛОТПУСК для отпусков, переходящих через смену года.
Однако, то, что я написал выше, актуально было для прошлых лет. А вот как все это будет выглядеть теперь, учитывая, что по новым правилам стаж должен быть указан только в рамках отчетного периода, не совсем понятно.
И есть у меня устойчивое подозрение, что ПФ и сам не знает. Увы.

[Innoch]

Сообщение от barmaley

код ДОГОВОР указывается для договоров ГПХ, выходящих за рамки расчетного периода. Например, договор заключили и работы начали в декабре, а первый этап по нему сдали и заплатили исполнителю (а значит и начислили взносы) только в марте.

Хм-хм. Но код ДОГОВОР указывается также и если вы не выходите за рамки расчетного периода.
Работал человек в июне, заплатили взносы в июле. За полугодие отчитались, человек-договорник попал в отчет - индивидуальные сведения - с кодом ДОГОВОР.

[barmaley]

Вообще-то в 192п у кода ДОГОВОР есть определение. И звучит оно так: "работа по договорам гражданско-правового характера, выходящая за рамки расчетного периода".

[verbasvao@mail.ru]

Извините, что вмешиваюсь. Не могли бы вы подсказать как оформляется выплата по договору подряда после подписания акта. Не могу найти в интернете. Вроде приказ должен быть, выписка о списании из банка, а где собственно должен расписаться подрядчик в получении денег? Нужна ли расчетная ведомость? Если приказ все-же должен быть, то можно ли чтобы на акте директор просто написал "выплатить" .( У нас УСНО) Заранее спасибо.

[ГЛБ]

verbasvao@mail.ru,
а у вас подрядчик физлицо, и с ним заключен договор гражданско-правового характера? или подрядчик ИП?

[Innoch]

barmaley, а какой код тогда используется для договоров подряда, работа по которым не выходит за рамки расчетного периода?

Я к чему спрашиваю: мы отчитывались по договорам подряда, не выходящим за рамки, с кодом ДОГОВОР.

[barmaley]

Я, к сожалению, отчетность в ПФ не сдаю , но думаю, что достаточно просто указать период работы безо всяких кодов. Чем принципиально договорник отличается от штатного сотрудника в части расчета стажа и взносов?

[Innoch]

Сообщение от barmaley

Я, к сожалению, отчетность в ПФ не сдаю , но думаю, что достаточно просто указать период работы безо всяких кодов. Чем принципиально договорник отличается от штатного сотрудника в части расчета стажа и взносов?

Ну принципиальные отличия есть)
Иначе всех бы принимали на постоянное место работы и договоров подряда не существовало бы в принципе)
На счет взносов вроде бы отличий нет, а вот насчет стажа - есть. Если постоянник обязан отработать 8 часов в день, то работающий по договору подряда обязан выполнить определенный объем работ в установленные сроки, при этом работать он может хоть 30 минут в день. Табель на таких работников не ведется. Вот вам и отличия (это самый простой пример).

[barmaley]

Я специально спросил про отличия в части расчета стажа и взносов
Если есть штатник, работавший с 01.01.2010 по 30.06.2010 и договорник, работавший тот же самый период, то страховой стаж у них будет одинаков. Принципиальных отличий нет, и плодить особый код тут ни к чему.

[Genya1112]

Добрый день! Что-то совсем запуталась. Если работник работает по договору ГПХ, то надо ставить ДОГОВОР? В то же время в пенсионном сказали, что надо ставить МКС. А вместе МКС и ДОГОВОР выдает ошибку! Так что ставить?