SOS! Как нам теперь его уволить?

[marusja]

Здраствуйте помогите пожайлуста, у нас работник был устроен у ИП в мае, в трудовой сделана запись печати не было, печать только в договоре. Вызвали работника на серьезный разговор, книжка лежала на стале у рководителя. Работник в ходе разговора психонул, взял трудовую и убежал. Как нам теперь его уволить? Заявления о приеме нет.

[Лиллу]

Попробуйте для начала с ним созвониться и договориться о встрече для подписания всех нужных документов (предварительно их подготовив). Если же он не согласиться, тогда объясните ему, что его можно уволить за прогулы.

[Копейка]

На другую работу с такой трудовой его не примут, т к записи об увольнении там нет (так ведь?). Если скажет, что трудовая утеряна - его проблемы, пусть восстанавливает или стаж теряет.

[vsv-boss]

marusja, в ТК РФ есть все рекомендации. Ну и что ж что нет заявления, сам факт допуска к работе и есть факт подписания трудового договора.
Если он обиделся - это его проблема, в суде ему трудно будет доказать не явку на работу по уважительной причине. Отмечайте в табеле прогулы и издавайте приказ об увольнении, а далее всё по ТК, если работник не является за расчётом.

[OLGAP]

Marusja, здравствуйте. Может совет и запоздалый, но он очень полезный. (Если работник коварный, и не является за увольнением). Чтобы избежать разборок с трудовой комиссией и не доказывать потом в суде, что он действительно не работал, отправьте ему заказное письмо по почте с просьбой явиться за увольнением. С того момента Вы с себя снимаете всю ответственность за его действия. 100%! (Проверено на себе)

[марива]

Согласна с OLGAP. Увольняйте по статье за прогулы. а этому ОБЯЗАТЕЛЬНО!!!! отправьте телеграмму с просьбочкой явиться. У меня наподобие ситуация была трудовая у меня лежит уже больше года.

[Lala]

Копейка, с чего вы взяли что стаж будет утерен при утере трудовой. Вы наверное забыли что с 1998 года мы сдаем отчетность в ПФ в электронном виде. А стаж предыдущий до 1998 года вы должны были заявить по особой форме в ПФ. Нет девушка вы ошиблись на счет утери трудового стажа.

[Копейка]

Ну спасибо, вразумили!

[марива]

Сообщение от Lala

Копейка, с чего вы взяли что стаж будет утерен при утере трудовой. Вы наверное забыли что с 1998 года мы сдаем отчетность в ПФ в электронном виде. А стаж предыдущий до 1998 года вы должны были заявить по особой форме в ПФ. Нет девушка вы ошиблись на счет утери трудового стажа.

подскажите Lala а в этом случае трудовой стаж как берется если нет записи при увольнении77

[Lala]

с какого момента уволили на предприятии так предприятие и отчитается в ПФ за год