Компенсация при увольнении

[osovch]

10.03-09.04 - 1 месяц
10.04-09.05 - 2 месяц
10.05-09.06 - 3 месяц
10.06-09.07 - 4 месяц
10.07-09.08 - 5 месяц
10.08-09.09 - 6 месяц
10.09-09.10 - 7 месяц
10.10-09.11 - 8 месяц
10.11-23.11 - 13 дней это менее половины месяца, отбрасываем.
Итого: 8 месяцев.
Расчет: 28/12*8=18,67 дней для компенсации

[Vanilla]

Сообщение от osovch

10.03-09.04 - 1 месяц
10.04-09.05 - 2 месяц
10.05-09.06 - 3 месяц
10.06-09.07 - 4 месяц
10.07-09.08 - 5 месяц
10.08-09.09 - 6 месяц
10.09-09.10 - 7 месяц
10.10-09.11 - 8 месяц
10.11-23.11 - 13 дней это менее половины месяца, отбрасываем.
Итого: 8 месяцев.
Расчет: 28/12*8=18,67 дней для компенсации

СПАСИБО большое!!!!

теперь мне нужно средний дневной заработок умножить на 18,67?

а как определить средний дневной заработок? сумму доходов за весь отработанный период разделить насколько?

[osovch]

Сообщение от Vanilla

а как определить средний дневной заработок? сумму доходов за весь отработанный период разделить насколько?

Сумму заработка (за исключением больничных, отпускных, других сумм рассчитанных по среднему заработку, без материалки) делим на количество дней. В полном месяце - это 29,4. В неполном определяем так: 29,4/ на кол-во календарных дней в месяце и умножаем на кол-во отработанных календарных дней.
Вот и получаете средний заработок.

[Vanilla]

Сообщение от osovch

Сумму заработка (за исключением больничных, отпускных, других сумм рассчитанных по среднему заработку, без материалки) делим на количество дней. В полном месяце - это 29,4. В неполном определяем так: 29,4/ на кол-во календарных дней в месяце и умножаем на кол-во отработанных календарных дней.
Вот и получаете средний заработок.

не поняла делим на кол-во календарнх дней в месяце КАКОМ? и умножаем на кол-во отработанных дней месяце тоже КАКОМ месяце??

[osovch]

Vanilla, в каждом месяце, который отработан не полностью.

[Vanilla]

Вот смотрите общая сумма заработка за отработанный период 188000тр
период с 10.03.2010 по 23.11.2010

18.67 дней компенсации, что мне нужно сделать, чтобы получить сумму при увольнении?

помогите пожалуйста, первый раз этим занимаюсь

[osovch]

Сообщение от Vanilla

Вот смотрите общая сумма заработка за отработанный период 188000тр

с этим понятно. А месяцы сотрудник все полностью отработал или были отпуска, командировки больничные? Или отпуска без сохранения заработной платы?

[Vanilla]

Сообщение от osovch

с этим понятно. А месяцы сотрудник все полностью отработал или были отпуска, командировки больничные? Или отпуска без сохранения заработной платы?

полностью,без всего этого

[osovch]

Сообщение от Vanilla

а почему когда ни компенсации считаются, 28/12, а не 29,4?

потому что сотруднику положен ежегодный оплачиваемы отпуск 28 кал. дней. Соответственно 28 кал.дней за 12 кал.месяцев.188000 делите на
Для расчета берете заработок и кол-во отработанных дней за период с 10.03. по 31.10.(так положено)
Март оработан не поллностью - поэтому 29,4/31*22=20,86
С апреля по октябрь отработано полностью - 29,4*7=205,8
Все отработано = 20,86+205,8=226,66

Заработок за указанный период делите на 226,66. Это среднедневной. И вот его и умножаете на кол-во дней для компенсации.

И еще:
1. ТК РФ Статья 139. Исчисление средней заработной платы.
2. ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 декабря 2007 г. N 922 ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

[Vanilla]

Сообщение от osovch

потому что сотруднику положен ежегодный оплачиваемы отпуск 28 кал. дней. Соответственно 28 кал.дней за 12 кал.месяцев.188000 делите на
Для расчета берете заработок и кол-во отработанных дней за период с 10.03. по 31.10.(так положено)
Март оработан не поллностью - поэтому 29,4/31*22=20,86
С апреля по октябрь отработано полностью - 29,4*7=205,8
Все отработано = 20,86+205,8=226,66

Заработок за указанный период делите на 226,66. Это среднедневной. И вот его и умножаете на кол-во дней для компенсации.

И еще:
1. ТК РФ Статья 139. Исчисление средней заработной платы.
2. ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 декабря 2007 г. N 922 ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Спасибо вам огромное!!!!

[osovch]

главное что бы у вас все получилось

[Zodiak85]

Добрый вечер! Подскажите пожалуйста по такому вопросу: работник устроился на работу и проработал там два дня затем ушел на больничный на 10 месяцев, после чего его уволили. Положены ли ему отпускные???

[osovch]

Zodiak85,
ТК РФ
Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время фактической работы;
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха.

Так что следуя ТК за 10 месяцев ему положены отпускные, а вернее компенсация за неиспользованные дни отпуска. А вот как ее насчитать, я сейчас не готова сказать, надо думать.... шарить....

[KarinaB5]

Компенсация за неиспольз отпуск с этого года не облагается ФСС, а где отражать это в отчете ФСС ???

[KarinaB5]

Или просто в таблице 3 расчет базы для начисл страх взносов не учитывать компенсацию???

[ГЛБ]

KarinaB5,

Сообщение от KarinaB5

а где отражать это в отчете ФСС ???

раздел 3, табл.9, гр.6

[KarinaB5]

раздел 3, табл.9, гр.6 и в таблице 3 гр.7 числа должны совпадать????

[FNV]

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, как сделать, чтобы в ЗУП 8.1 компенсация отпуска при увольнении шла на 26 счет для сотрудников одного подразделения и на 25 для другого. При этом основные начисления у них идут соответственно на 44 и 20 счет.

[osovch]

Сообщение от FNV

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, как сделать, чтобы в ЗУП 8.1 компенсация отпуска при увольнении шла на 26 счет для сотрудников одного подразделения и на 25 для другого. При этом основные начисления у них идут соответственно на 44 и 20 счет.

вам лучше обратиться в раздел конкретно по 1С.
Программы: 1C 8.0, 8.1, 8.2

[фиалка4]

Добрый вечер! У меня опять вопрос по поводу компенсации за неиспол. отпуск. Работник работал всего один месяц, без испыт.срока, по трудовому договору и уволился. Ему тоже положена компенсация за неиспольз.отпуск , да????