Работа зарубежом

[sengoyan]

Здравствуйте.
Подскажите пожалуйста, как удерживается подоходный налог с российских граждан, работающих заграницей более 1 года и получающих зарплату там же. Какие налоги они вынуждены будут заплатить вернувшись с контракта в Россию.

[Lala]

вы сами по себе туда уехали на работу? или ваши работадатели имеют за границей представительство? Можно поподробнее описать ситуацию

[sengoyan]

Мы работаем в российской комании, имеющей соответствующий строительный контракт с зарубежным заказчиком. Срок работы-2 года.

[Lala]

Пример 2. Допустим, командируемый сотрудник работает в организации, направившей его в командировку, по договору подряда. Российская страховая организация по согласованному графику направляет своих работников в краткосрочные командировки в Республику Узбекистан. За пределами России работники других доходов не имеют. По итогам года суммарный срок пребывания некоторых работников за границей превышает 183 дня.
В данном случае работник все свои трудовые обязанности, предусмотренные трудовым договором, выполняет по месту командировки, фактически происходит переезд работника на работу в другую местность, а получаемое вознаграждение относится к вознаграждению за выполнение трудовых обязанностей.
В таких случаях вознаграждение за выполняемые трудовые обязанности на территории иностранного государства не относится к доходам от источников в РФ.
В этом случае, если в соответствующем календарном году работники, получающие вознаграждения за выполнение трудовых обязанностей на территории Узбекистана, будут признаны налоговыми резидентами РФ, их доход подлежит обложению налогом на доходы физических лиц по ставке 13%.
Если работник не будет признаваться налоговым резидентом РФ, то по таким доходам от источников в иностранном государстве налог на территории РФ взиматься не должен. Если сотрудник работает за границей и не является резидентом РФ, но получает зарплату в РФ за выполнение трудовых обязанностей на территории РФ (командировки), то заработная плата его будет облагаться по ставке для нерезидентов - 30%. Если же сотрудник переведен на должность за границу, где и получает доход, он будет облагаться там, так как источник выплаты там. Если же сотрудник находится за пределами РФ более 183 дней в году, получает зарплату из РФ и еще должен платить налог за границей по местному законодательству, тогда он может не платить налог в РФ (30%), если между РФ и той страной есть договор об избежании двойного налогообложения в порядке п. 1 ст. 232 НК РФ. Тогда он будет платить налог только за границей. Если такого договора нет, то, получая зарплату в РФ, в случае нахождения в РФ менее 183 дней в году он будет испытывать двойное налогообложение: в РФ и в стране, где он признан резидентом по факту нахождения.
Тогда по доходам в виде вознаграждения за выполнение трудовых обязанностей на территории Республики Узбекистан, с которых до истечения 183 дней пребывания за пределами Российской Федерации налог удерживался по ставке 13% как с налоговых резидентов, все суммы удержанного налога следует учесть в качестве переплаты.
Если в результате вышеуказанного перерасчета образуются суммы переплаты налога, зачет или возврат излишне уплаченного налога производится в порядке, установленном ст. 78 НК РФ (Письмо Минфина России от 18 января 2005 г. N 03-05-01-04/3).

[sengoyan]

Lala, спасибо. Если захотите приехать в Сирию, милости просим.
Мы работаем здесь по контракту с 2006 года. Кстати нам требуется бухгалтер, подумайте над предложением.

[Lala]

sengoyan, спасибо за предложение

Ваше предложение о работе я перенесла в раздел "Вакансии".