Увеличение длительности рабочего дня

[Голуб]

Добрый день.
Дир планирует увеличить на 1 час длительность рабочего дня с (был с 10 до 18, а будет с 9 до18).

Как лучше это оформить-отдельным приказом или внести изменения в Правила внутреннего распорядка. И как это лучше сформулировать? нужно ли указывать причины увеличения (например для повышения эффективности труда и тп)?

заранее спасибо

[Зануда отмороженный]

для начала.... у! да тут не для начала....
1. Вы должны ввести суммированный учет раб. времени, т.к. у Вас не стандартная 40 час. раб.неделя.
2. эти изменения вводяцО ТОЛЬКО с согласия сотров.
3. я бы сделал так.
- предложение сотру на увеличение прод. раб. времени с указанием на двойную оплату переработки и т.д.
- при согласии оформить допики.
- на основании допиков - приказ на увеличении раб. дня для сотра.

[Голуб]

сиб за оперативный ответ.

ммм.... а ничего ,что это была как раз нестандартная (на час меньше, чем обычная 40-часовая неделя). а сейчас ее планируется довести до стандартной.
и, прибавляя сотрудникам один час работы дир не заставляет их перарабатывать, а только работать столько же, сколько и "простые смертные" сотры?

поясните, пжст для "особо одаренных"

[Зануда отмороженный]

упс.... НО! 18 - 10 = 8. а про ОБЕД Вы ни слова не написали..... канешна, чейто я не усек такого момента.... хорошо, давайте тада так.... а на основании чего было введено такое время работы? Вы вводили не полную рабочую неделю или этот порядок был изначально?
если первое, то это один рецепт, ну и соответственно ....

[Голуб]

такое время работы было введено в самом начале деятельности в виду хорошего настроения Дира) и о неполной раб неделе речь не шла. таков порядок был изначально.
Теперь же увеличился объем работы и т.п. и требуется добавить еще один час работы.

[Зануда отмороженный]

ну тада
1. предложение сотрам. с указанием увеличения раю. дня при увеличении ЗП
2. при согласии допик.
3. при допике приказ.

кста, а в трудовых договорах что прописано?

[Голуб]

в трудовых по поводу длительности особо ничего не написано (кроме того, что она не должна превышать установленную законодательством).. но в правилах распорядка прописана продолжительность с 10 до 18-00 с перерывом на 1 обеденный час..

т.е. при любом раскладе (даже при условии что уже увеличенная неделя составит 40 часов и не будет превышать установленную) нужно подтверждать согласие сотров. ясно.

[Голуб]

а на сколько мы должны увеличить зп в %?

и еще осмелюсь спросить: а как действовать, если кто-то не согласится с условием увеличить раб.день?

[Зануда отмороженный]

согласие нужно однозначно, т.к. подобные изменения существенны! а в трудовых должна быть указана продолжит. рабочего дня.