Расчет больничного листа

[Lola]

Подскажите, пожалуйста, как рассчитать б/л работнику, если он устроился на работу 08.11.2007, а с 22.11.2007 по 27.11.2007 уже взял больничный. Страхового стажа нет. Устроен на работу впервые.
Спасибо.

[DeKota-M07]

Что-то слышала про расчет исходя из МРОТ. Точно, не могу сказать. Но попробуйте найти информацию в этой области.

[Lala]

ПРИМЕР: Если же ваше учреждение является первым рабочим местом сотрудника, который отработал некоторое время, а потом взял больничный, средний заработок будет рассчитываться согласно п. 11 Постановления.

Пример 2. Макаров С.Н. устроился на работу в учреждение 1 октября. Это его первое место работы. С 15 октября по 31 октября Макаров взял больничный. Оклад сотрудника составляет 12 000 руб. Сумму пособия по нетрудоспособности Макарова бухгалтер учреждения рассчитал так:
12000 руб. : 23 дн. x 10 дн. = 5217,39 руб.
5217,39 руб. : (31 дн. - 17 дн.) x 17 дн. x 60% = 3801,24 руб.

Работникам, которым не установлены тарифная ставка или должностной оклад, средний заработок определяется исходя из минимального размера оплаты труда.

[subbota10]

Работнику, имеющий страховой стаж менее 6 месяцев, больничный расчитывается из МРОТ.

[Nadia]

Границы размера пособия

Надо учитывать, что пособие в месяц не должно быть более 16,125 руб. (ст. 13 Закона от 19 декабря 2006 г.) и не менее размера МРОТ. Минимум выплачивается только в строго определенных случаях. Прежде всего, если у работника страховой стаж менее 6 месяцев (п. 6 ст. 7 Закона). Поэтому молодому специалисту, который только приступил к своей трудовой деятельности, оплачивается минимальное пособие. Так же если заболевший прервал свой больничный и явился на работу, тогда со следующего дня оплачивают пособие в размере МРОТ (п. 1 ст. 8 Закона). Такая же оплата будет у больного, не явившегося на прием к врачу в назначенный день. Если человек пострадал по причине алкогольного опьянения, то весь больничный платится по минимуму.
Если у работников на предприятии заработная плата значительно выше, нежели граница максимальной оплаты, которая составляет 16,125 руб., то администрация компании может доплачивать пособие до реального среднего заработка. Разницу налогоплательщик относит к расходам, уменьшающим прибыль, и облагает ЕСН (Письмо Минфина России от 20 декабря 2006 г. N 03-03-04/1/846).

[Nadia]

Пособие будет выплачено в размере не превышающем МРОТ, т.е 2300 руб./31 к.д.в месяце х 15 кал. дней времени нахождения на больничном.