Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
![]() |
#1 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 17.12.2010
Адрес: г. Киров
Сообщений: 29
Спасибо: 1
|
![]()
На предприятии установлен лимит пользования сотовой связью. Все разговоры сверху этой суммы оплачивает работник. (Телефон принадлежит предприятию, договор с оператором связи тоже заключен с предприятием). Находимся на УСН 15 %. Удержания из з/платы с работника за телефонные переговоры ставим в доход? А что включить в расходы? Всю сумму по счету или только в пределах лимита? Где-то читала, что всю сумму, так как это расходы направленные на получение дохода, но не могу найти где. Поделитесь своими соображениями!
|
![]() |
![]() |
![]() |
#2 | |
дир, просто дир
|
![]() Цитата:
Всю сумму по счёту.
__________________
"Быстрые решения - небезопасные решения" Сказал Я и сейчас, а также Софокл, но давно. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
статус: старший бухгалтер
Регистрация: 16.02.2011
Сообщений: 106
Спасибо: 0
|
![]()
ой, у меня тоже вопрос по этой теме!!!!подскажите пожалуйста,у нас на предприятии тоже есть такой приказ о том, что расходование средств сверх лимита оплачиваются в кассу организации...но дело в том, что мы институт, и в кассу денежные средства поступают только от образовательной деятельности.как мы можем приходовать эти деньги?я думаю это будет нарушением...подскажите, грамотные люди!)))
|
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#4 | |
Заслуженный флудер России
Регистрация: 07.11.2008
Адрес: мой адрес Советский Союз
Сообщений: 21,158
Спасибо: 553
|
![]() Цитата:
мы каждый месяц составляем приказ, сотры пишуть СОГЛАСЕН и усе!
__________________
ссора без секса - нервы на ветер! |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#5 |
дир, просто дир
|
![]()
Пусть работники дадут письменно согласие на удержание из причитающейся зарплаты сверхлимитных средств. Ведь связью пользуются они лично и значит это их личное потребление, а по ТК РФ, если работник использует что-то от предприятия, то такое пользование может быть возмещено из зарплаты. Но лучше это делать не принудительно по ТК РФ, а добровольно с их письменного согласия. Каждый месяц вы получаете распечатку от оператора связи, видите по какому номеру перерасход и видите за кем закреплено. К ведомости на зарплату готовите Актик на сумму перерасхода и в нём текст с просьбой на удержание из зарплаты. Работник подписывает этот док единовременно в двух местах: под суммой акта и под просьбой. И будет вам счастье!
__________________
"Быстрые решения - небезопасные решения" Сказал Я и сейчас, а также Софокл, но давно. |
![]() |
![]() |
![]() |
|
|