Если сотрудник исчез...

[olya_1302]

Здравствуйте,уважаемые коллеги!Подскажите пожалуйста,что делать в ситуации,когда сотрудник безо всяких предупреждений исчез?Не отвечает на звонки,на работе ни с кем не дружил,никто ничего не знает.Длится эта ситуация около месяца.За некоторое время до этого звонила его жена,с вопросом не пришел ли на адрес нашей организации исполнительный лист.Вероятно скоро мы его получим...Может он и исчез поэтому...
Раньше по-моему нужно было писать несколько раз письма по домашнему адресу,а потом можно было уволить...Какова сейчас практика по решению подобных проблем?Впервые столкнулась с таким.
В правовой программе подсмотреть не могу,из-за фин.проблем отказались от нее еще в 2008 году...
Подскажите пожалуйста,что мне делать!

[Irrch]

у нас директор в ситуации, когда исчез сотрудник, предпринимал меры по его розыску вплоть до обращения в милицию. Правда потом парень сам появился с объяснением: были личные проблемы, а что, надо было на работе кого-то уведомлять??

[reshenie]

С исчезнувшим сотрудником у работодателя возникает больше всего проблем. Если сотрудник долгое время не появляется на работе и неизвестно, где он находится, то уволить его на законных основаниях практически невозможно, ведь сначала надо получить от работника письменное объяснение о причинах отсутствия. Работодатель вправе уволить сотрудника за прогул только тогда, когда он появится в офисе и не сможет доказать уважительность причин своего отсутствия. Иначе суд может восстановить его на работе.

Еще один существенный момент: запросы с требованием прийти на работу и предоставить объяснения нужно отправлять только заказным письмом домой «прогульщику».

Рассчитать работника можно только либо при соблюдении процедуры, предусмотренной Трудовым кодексом, либо после признания его умершим, затем отсутствующим или без вести пропавшим и только после вступления в силу соответствующего решения суда.

Таким образом, «прогульщика» нужно уволить в соответствии со ст. 193 Трудового кодекса, при этом точно следуя процедуре. Тогда можно избежать встречи с объявившимся работников в суде.


---------------------
бухгалтерские услуги www.reshenie.pro

[olya_1302]

Спасибо,коллеги!