Если ген.дир работает по совместительству

[Город Ветров]

1. Может ли ген.дир (он же единственный учредитель ООО) быть совместителем (у него есть ещё одно, основное место работы)?
Или ген.дир - это должно быть основное место работы?
2. и как начислять з/п тогда, если оклад по штатке у ген дира 10 000 р.? пол ставки, или ещё как-то?
3. Договор тогда какой? или он только приказом назначается и всё?
4. и как сдаем тогда на него перс.учет в ПФР? или не надо, т.к. на него сдают по основному месту работы?
5. Эта ген.дир сейчас находится в декретном отпуске (по уходу за ребенком), это имеет какие-то нюансы для работы ген.диром по совместительству?

[Youlia]

1. Может.
2. Если указано, что 10 тыс. при норме совместителя, то столько и начислять.
3. Договор - трудовой, но самому с собой его можно не заключать, если он единственный учред.
4. Сдавать как за обычных сотрудников.
5. Если в отпуске по уходу, то работать может неполный раб. день, но он и так у нее будет неполный, т.к. она совместитель.

[Город Ветров]

Youlia, спасибо!
А неполным днем может считаться день на час меньше обычного рабочего дня?
А в штатке как прописать совместительство? Ген.дир, оклад 10 000, какие-нибудь пометки нужно в штатном сделать?
В трудовой книжке запись не делаем конечно?

[Youlia]

1. Может, только у совместителя норма не больше половины от общей.
ТК, Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.

2. Да, так и писать: 0,5, оклад - 10 тыс.
3. В трудовой книжке можно не делать, по желанию директора.

[Город Ветров]

Сообщение от Youlia

3. Договор - трудовой, но самому с собой его можно не заключать, если он единственный учред.

а всё-таки говорят, что заключить договор обязаны.

[Youlia]

Ну раз говорят, заключайте

[Город Ветров]

Сообщение от Youlia

2. Да, так и писать: 0,5, оклад - 10 тыс.

подскажите, а где конкретно в штатке 0,5 пишется? в графе "кол-во штатных единиц"? Получается 0,5 генерального директора ("3/4 землемера" (С)) Просто другой подходящей графы для обозначения полставки не нашла.

[Город Ветров]

посмотрите, у кого минутка есть, правильно я сделала?

[Город Ветров]

и ещё вопрос - если ООО зарегено 20 октября, штатное должно быть с этого числа? тоже с 20-го? или с 1 января следующего года? насколько я понимаю, без штатки фирма не может существовать даже непродолжительный период времени?

[Youlia]

Сообщение от Город Ветров

посмотрите, у кого минутка есть, правильно я сделала?

Итого штат в количестве 3,5 единиц.

[Nadjusha]

Город Ветров, а у генерального директора в графе 9 разве не 5000 должно стоять??? 10000*0,5=5000 Он же на пол ставки работает

[ИрисКа3010]

А мне кажется директору в Тарифной ставке 10000 р. ставим (5 графа), а в Всего (9 графа) 5000 р., так как пол-ставки получается... Разве нет?

[ИрисКа3010]

О!!!! Мысли сходятся в одну секунду!
Nadjusha,

[Youlia]

Нет, можно 10 так и оставить.

[Город Ветров]

Nadjusha,
Youlia,
ИрисКа3010,
спасибо, что заглянули Я больше склонна 5000 поставить в 9-й графе
Девочки, штатку делать с даты регистрации ООО (20 окт 2010)? или уже с нового (2011) года?

[Nadjusha]

Город Ветров, там даже сверху в 9 графе формула написана
Вы зарплату когда выплачивать стали???? Сразу с октября 2010??? Если так то штатка от 20 октября.....

[Город Ветров]

Nadjusha, не, мы з/п с марта 2011 платим. Тогда штатка с января или марта 2011?

[Город Ветров]

А можно штатку датировать 01 янв.2011, приказ о введении штатки тоже от 01 янв., а вводим в действие штатку с 01 марта (так прописываем и в приказе)? Первый сотрудник (не считая ген.дира) появился только в марте.

[Город Ветров]

А можно штатку датировать 01 янв.2011, приказ о введении штатки тоже от 01 янв., а вводим в действие штатку с 01 марта (так прописываем и в приказе)? Первый сотрудник (не считая ген.дира) появился только в марте.

[Город Ветров]

А может сотрудник работать не на полставки, а на 1/4 или даже меньше?